ランスタッド株式会社様｜採用・広報のための社員インタビュー記事を作成しました
多様な人材の活躍を伝え、会社の柔軟な働き方や価値観を可視化。採用の質向上と企業理解促進につながる記事を目指しました。
本記事は、ランスタッドで働く社員の声を届けるWebメディア「Humans of Randstad」に掲載される、採用・企業ブランディング向けの社員インタビュー記事です。
https://www.randstad.co.jp/recruit/talent/interview/HiroakiYasuno/
インタビューの質問票作成から、インタビュー実施、構成案の作成、本文執筆までを担当。
事前ヒアリングをもとに、会話の流れが自然になるよう意識しながら取材を行い、働く人の想いや価値観が伝わる内容に仕上げています。
記事は修正なしで納品され、クライアント様からも高評価をいただきました。
制作者
11時間前
話すだけで、“伝わる記事”が手に入る。 採用・広報・情報発信をサポートします。
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- 個人
- 千葉県
はじめまして。
インタビューを通じて“企業の想い”や“らしさ”を言葉にするライター、真田雪子です。
屋号「ヒトピタ」として、採用活動やサービスの認知拡大、売上アップにつながる記事コンテンツを制作しています。医療・美容・転職・建築など、幅広い分野でSEO記事・インタビュー記事を400本以上執筆してきました。
単なるスペック紹介にとどまらず、“人の心を動かすストーリー設計”を得意とし、
企業ブランディングや、社内の理念浸透を支援する記事にも多数携わっています。
【提供できること】
・企業・経営者・社員の魅力を言語化するインタビュー記事
・導入事例／お客様の声（ユーザーインタビュー）記事の制作
・セミナー・イベント・動画の文字起こし＋記事化
・“共感”を育てる理念浸透コンテンツの企画・制作（社内報など）
前職では、調剤薬局グループで採用・新入社員・中途社員研修の講師を担当していました。
教育や離職防止の現場で感じたのは、「理念に共感した人と出会うこと」の大切さ。
採用活動は、“合う人”との出会いをつくる広報だと考えています。
だからこそ、企業の想いや価値観、現場で働く人たちのリアルを、
言葉にして“事前に伝えておく”ことが、ミスマッチを防ぎ、良いご縁をつなぐと信じています。
この想いから、「ヒトピタ」という屋号で活動しています。
【こんな方におすすめです】
・「理念が伝わらず、採用がミスマッチになる」とお悩みの企業様
・地元密着で“人柄”を伝える採用・広報を強化したい方
・導入事例やユーザーインタビューを記事にして発信したい方
・外注したいけれど、依頼準備に時間をかけられないご担当者様
・インタビューで企業の魅力を可視化したい方
【対応ツール・連絡について】
e-mail／Chatwork／Slack（他ツールもご相談ください）
基本的に平日・土日問わず連絡可能です。迅速な返信を心がけています。
「伝えたいけど、言葉にするのがむずかしい」
そんな想いを、話すだけで“伝わる記事”に変えます。
採用・広報・導入事例・社内報まで、まずはお気軽にご相談ください。
ポートフォリオ
実績・評価
提案力や、やり取りのスムーズさがとても素晴らしかったです。
評価コメントへの返信
今回のインタビューは、事前のご共有や丁寧なフォローのおかげで、安心して進めることができました。
今後もご期待に応えられるよう、丁寧な対応を心がけてまいります。
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。
終始ご丁寧に対応してくださりありがとうございました！
評価コメントへの返信
おかげさまで安心して進めることができました。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
今月も丁寧にご執筆いただきありがとうございました。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします！
評価コメントへの返信
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。
今月も丁寧にご執筆いただきありがとうございました。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします！
評価コメントへの返信
こちらこそ、今月もご一緒できて嬉しかったです。
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。
今月も丁寧にご執筆いただきありがとうございます！
今後ともよろしくお願いいたします。
評価コメントへの返信
毎回丁寧にご対応いただけるおかげで、とても安心して執筆できています。
今後ともよろしくお願いいたします