提案はありません
提案作成者
30日前以上
採用・組織・事業成長の実務支援をしています
-
1 件 満足0 残念
- 本人確認
- 個人
【自己紹介】
介護事業会社にて事業本部長として勤務し、約3年で
・2施設 → 17施設
・職員53名 → 713名
・年商3億 → 32億
まで事業拡大を担当しました。
採用、組織、人員配置、教育制度、評価制度など、
現場運営に必要な仕組みを一通り実務で作ってきました。
現在はその経験を活かし、
企業の採用改善や組織改善の支援を行っています。
机上のアドバイスではなく、
現場で実際に使える設計を作ることを重視しています。
---
【実績】
■採用
年間応募 約2000件獲得
年間採用 約500名
■組織改善
離職率 54％ → 28％ 改善
■運営実績
・有料老人ホーム17施設の運営統括
・15施設の新規立ち上げ
■運営指標
・入居率95%以上維持
・職員充足率96%以上維持
■新規事業
飲食事業立ち上げ後、Exit（回収率194％）
---
【対応可能内容】
・採用導線の見直し
・求人内容改善
・採用数値分析
・採用体制設計
・面接設計
・評価制度作成
・組織改善
・離職率改善
・人員配置設計
---
【仕事で大切にしていること】
課題の原因を特定することと、
現場で実際に回る形にすることを重視しています。
提案だけで終わらず、
実行できる状態まで落とし込みます。
---
【メッセージ】
採用や組織まわりの課題は、
構造が整うだけで大きく改善することが多いです。
状況整理だけでも大丈夫なので、
気軽にご相談ください。
実績・評価
