SmartHRの依頼・発注・代行

開業社労士が、SmartHR導入で貴社の労務を最適化。

このようなお悩みはありませんか？

紙の給与明細書発行に手間がかかっている、ペーパーレス化を進めたい、SmartHRの導入を検討しているが何から始めて良いか分からない、労務管理を効率化して本業に集中したい、法改正への対応が不安。

発注の流れ

1. お問い合わせ・ヒアリング
   まずはお気軽にご相談ください。貴社の現状、SmartHR導入へのご要望、課題などを詳細にヒアリングさせていただきます。

2. プラン提案・お見積もり
   ヒアリング内容に基づき、最適なSmartHR導入プランとそれにかかる費用、納期について具体的なご提案とお見積もりを提示いたします。

3. ご契約・プロジェクト開始
   ご提案内容にご納得いただけましたら、ランサーズのシステムを通じて正式にご契約となります。この時点から導入作業を開始します。

4. 導入・設定作業
   頂いた情報に基づきSmartHRのアカウント開設から初期設定、Web給与明細機能の構築、従業員データの移行まで、弊所で行います。導入準備が整いましたら、貴社にパスワードをお渡ししますので、貴社のメールアドレスとクレジットカードの登録をしてください。

5. 納品・最終確認
   導入完了後、動作確認を行い、不明点がないか確認いたします。必要に応じて、管理者様向けの操作説明なども実施します。
   最後に、貴社にパスワードをお渡ししますので、貴社のメールアドレスとクレジットカードの登録をしてください。

納期

ご契約から最短14日～最長30日（プランによる）

注意点

SmartHRは３０人まで無料ですが、クレジットカードの登録は必要です。

サービス内容

SmartHR導入支援により、Web給与明細書への移行をスムーズに実現し、貴社の労務管理をペーパーレス化・効率化します。社労士が、法的な観点と実務の効率性の両面からサポートいたします。

給与明細の作成・配布、年末調整、各種申請手続き…紙での運用は膨大な時間とコストがかかり、ミスも起こりがちですよね。従業員様の満足度にも影響しかねません。
そこで、SmartHR導入を通じて貴社の労務管理をDX化します。Web給与明細で業務効率を劇的に改善し、従業員満足度も向上させませんか？　スマホを開ければ給与明細書が見れる時代です。
貴社の規模や状況に合わせた最適なプランをご提案しますので、まずはお気軽にご相談ください。