【訪問看護師】医療専門職採用に強いコンサルが貴社の採用を代行(RPO)します
業務内容
本出品では訪問看護師の採用活動そのものを代行いたします。
個人宅のみならず住宅型有料老人ホームにおける訪問看護型や夜間専従などの働き方も想定しております。
活動終了時にサービス納品書をレターパックライトにて貴院へ送付いたします。
最短でご購入翌営業日から開始可能です。（対応可否については事前にご相談ください）
＜本サービスの提供範囲＞
✅翌営業日以内に返答
✅訪問看護人材の採用に強いジョブメドレーやカイゴジョブなどの運営管理
✅医療専門職の採用戦略を現役で担う戦略人事担当者による運営管理
＜プランによるサービス内容の相違＞
＜ベーシック＞
ジョブメドレーの運営・応募された求職者に関する下記対応（30日間）
求職候補者へのスカウティング・応募者対応（スクリーニング含む）・面接日程調整
＜スタンダード＞
ジョブメドレー＋ハローワークの運営・応募された求職者に関する下記対応（30日間）
求職候補者へのスカウティング・応募者対応（スクリーニング含む）・面接日程調整
＜プレミアム＞
ジョブメドレー＋カイゴジョブ＋ハローワーク＋職業紹介事業者＋貴社ホームページの運営・応募された求職者に関する下記対応（30日間）
求職候補者へのスカウティング・応募者対応（スクリーニング含む）・面接日程調整
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現在の求人内容を踏まえ、求職者に響くようスカウティングを行います。
雇用条件を見直したい、新しい福利厚生を導入して魅力を訴求したい、などの採用戦略コンサルティングをご希望される場合はオプションの採用戦略コンサルティングを同時に発注してください。
＜こんな方に特におススメ＞
✅採用に強い人材に相談したいが、看護師採用に採用専任者を置くほどの業務量はない施設型事業者様
✅採用を兼任しているスタッフはいるが、看護師採用に専門性はなく他業務に注力させたい施設型事業者様
✅採用代行業者を使っているが、コストを抑制したいと考える施設型事業者様
＜本出品が刺さる方＞
・コストパフォーマンスの良いサービスを求めている方
・本当に採用に困っている方
・単に作業の代行のみならず、求人内容に関するコメントを求めたい方
＜本出品が合わない方＞
・ご自身で全てをやらないと気が済まないとお考えの方
・高額な代行コストになっても良いとお考えの方
＜本採用代行の特徴＞
・スカウティングは求職者の登録確認後原則24時間以内に実施いたします。
・求職者への対応は原則24時間以内に実施いたします。
・求職者の応募者に対するスクリーニングを設定することができます。
（応募された求職者は応募要件を満たしていなくとも報告・応募要件を満たさない方は除外・事前設定した要件を満たさない方は除外、など）
＜業務報告手順＞
・進捗状況を毎週メッセージにてご報告いたします。
・メッセージでのご相談は随時お受け付けいたします。(原則2営業日以内に返答いたします。)
＜注意事項＞
・活用媒体はいずれも完全成功報酬型の求人掲載サイトです。
採用が成功した際は規定の費用が発生します。
利用されてない場合は申し込み手続きが必要です。
特に職業紹介業者のご利用をご希望される場合は手数料が高額になります。事前にご相談ください。
・求人票の掲載や内定後フォローは貴社にてお願いします。（オプションにて受注可能）
・本出品は1求人（1職種・1勤務地・1雇用形態）について採用代行を行います。
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採用に注力できないと、どのような不利益が生じ得ますか？
2024年問題もあり、採用はより困難な時代に突入します。
応募が来ないと焦ります。待ち焦がれた求職者についつい良い顔をしてしまいます。
しかしその結果、お局様など本来入社して欲しくはない人材を入れてしまうことになります。
採用力を高めることと定着力を高めることは貴社の存続と発展に必須の取り組みといえます。
単に作業としての採用活動に詳しい人ではなく、社員定着の視点も必要です。
貴社全体の運営観点より調整・提案ができる方が望ましいです。
また近隣の同業他社との差別化も求められます。
当方は特徴的な制度設計（安価なコストながら満足度90％以上の福利厚生など）を導入しました。
採用力の向上・離職率の抑制はチームビルディングにも大きな効果をもたらし、採用コストの大幅軽減（1000万円規模の抑制効果）を実現しました。
当方における採用代行・採用コンサルティングは単に作業工程を担うのみならず、
求人差別化・従業員定着にも携わります。
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