経営者インタビューの依頼・発注・代行

歴10年、インタビュー200名以上の実績をもつプロライターが、インタビュー＆ライティングを行います。

✅以下のような課題を解決いたします

・自社商品やサービスの導入事例記事を作りたい
・採用ページに、社員インタビューを掲載したい
・ホームページに、お客様の声を掲載したい
・社長交代により、代表挨拶文を刷新したい

✅私の仕事の特徴

＜想いを汲み取るインタビュー＞
インタビュイーの想いを引き出すため、自然体で話せるような雰囲気づくりを徹底。
単なる質疑応答ではなく、気になる言葉があれば掘り下げ、話を広げていきます。

＜難しいことはわかりやすく、読みやすい文章で＞
専門用語はできるだけわかりやすい表現に。文の長さや文末表現に配慮し、リズム感ある読みやすい文章に仕上げます。

＜読者に合わせたトーンの調整＞
読者属性に合わせて文章トーンを調整。たとえば若年層向け記事では親しみやすさを、ビジネス記事ではフォーマルかつ信頼感を意識して執筆します。

✅本パッケージをご購入されたクライアント様事例

＜導入事例インタビュー＞
DX支援サービス会社様
パンフレット掲載用の導入事例記事。ITツールを導入された地方自治体様にインタビューさせて頂き、導入前の課題や選定理由、導入効果をヒアリング。読者が「自分ごと」として捉えられるよう、顧客視点を重視した記事を作成しました。

ITコンサルタント様
ホワイトペーパー向けの導入事例記事。Salesforce導入と運用定着支援サービスについてエンドクライアント様にインタビュー。DX支援の対応や効果をヒアリングし、サービスの提供価値を伝える記事を作成しました。

＜経営者インタビュー＞
金融メディア運営会社様
エンジェル投資家と起業家のマッチングサイト掲載用の記事。元IT企業社長様に、創業から上場までの困難や出資の判断軸などをヒアリング。執筆では、投資家として目指す未来を伝えることを重視しました。

ITスタートアップ様
プレスリリース（PR TIMES STORY）掲載用の記事。CEOにインタビューさせて頂き、創業に込めた想いやAI開発の背景、目指す未来などをヒアリング。通常のプレスリリースで伝えきれない、ストーリーを重視した記事を作成しました。

＜社員インタビュー＞
税理士法人様
採用サイト掲載用の社員インタビュー記事。入社のきっかけや仕事のやりがい、目標などをお伺いしたうえで、読む人が実際に働く姿ををイメージできるような記事を作成。さらに代表パートナー様にインタビューさせて頂き、代表メッセージや会社紹介文についても担当いたしました。

＜お客様インタビュー＞
注文住宅工務店様
自社サイト掲載用の施工事例の紹介記事。お施主様にインタビューさせて頂き、住宅購入を考えたきっかけや、家づくりでこだわった点などをヒアリング。「建てる前」から「建てた後」までのストーリーを丁寧にお伝えしました。

このほか、大手企業/官公庁/ベンチャー/個人様よりご依頼を多数頂戴しております。
守秘義務の都合上、記載できない実績もありますが、個別にはお話できるものもありますのでお問合せください。

✅ランサーズ以外の実績一例

＜著名人インタビュー記事＞
未来想像WEBマガジン（みずほ銀行オウンドメディア）
桐谷広人様（日本テレビ『月曜から夜ふかし』で人気の個人投資家）、高橋名人様（元祖プロゲーマー）、横山光昭様（家計再生コンサルタント/FP）

TABIZINE（旅メディア）
ヨシダナギ様（フォトグラファー）

※記名記事は本ページ下部の事例コーナーにて公開しております。

✅お問い合わせから納品までの流れ

①インタビュー日時や記事内容、文字数、撮影の有無などをご教示ください
②内容や文字数に応じて見積り金額をご提示します
③仮払いのご対応をお願いします
④オンラインでお打合せ（メッセージでのやり取りでも可。訴求ポイントやターゲットなどをお聞きかせください）
⑤インタビューの実施
⑥初稿ご提出
⑦ご確認後、必要に応じて修正いたします（2回程度）
⑧納品完了

※納期はインタビュー後、およそ10営業日後を想定しております
※追加事項をヒアリングした上で、お見積もりさせて頂くことも可能です
※料金はランサー手数料・消費税別とさせて頂いております
※取材・インタビューのみのご依頼も承っております

ご要望には可能な限り柔軟に対応いたします。
速やかな返信を心掛けておりますので、お気軽にご相談ください！

サービス概要

「経営者のビジョンを言語化し、企業の魅力を最大限に引き出します。採用ブランディングを強化し、応募者に響くストーリーを構築するインタビューコンテンツ制作サービスです。」

こんな方におすすめ

• 優秀な人材の採用に課題を感じている経営者
• 経営者や社員の声を効果的に伝えたい採用担当者
• 組織の価値観を可視化し、共感を得たい人事責任者
• 採用サイトのリニューアルで応募数を増やしたい企業

解決できる課題

• 応募者数が少なく、人材確保に苦戦している
• 経営者のビジョンや企業の魅力が応募者に十分伝わらない
• 組織文化や現場の声を効果的に発信できていない
• 魅力的な採用コンテンツが不足している

提供する価値

• 経営者の想いを可視化し、企業価値を明確に伝えるインタビュー記事
• 応募者の共感を呼ぶストーリー構築で採用ブランディングを強化
• 採用サイトやSNSで活用できる具体的な提案
• 採用課題を解決し、応募者数やブランディング効果を最大化

お約束

• 丁寧なヒアリングで採用課題を深掘りし、最適な提案を提供
• 経営者の想いを引き出す高いインタビュースキル
• 期限厳守で安心の納品対応
• 具体的な活用提案をお届けし、採用活動を効果的に支援