経営者インタビューの依頼・発注・代行

歴10年、インタビュー200名以上の実績をもつ取材ライターが行うパッケージです。
想いを汲み取るインタビュー、お人柄を伝えるライティングを徹底します。

以下のような課題を解決いたします。

「導入事例として、顧客インタビューをホームページに掲載したい」
「採用ページのリニューアルに伴い、社員インタビューを掲載したい」
「社長交代にあたり、代表挨拶文を刷新したい」

▼実績例

【導入事例インタビュー】
ITコンサルタント
Salesforce導入・定着支援サービスについてエンドクライアント様にインタビュー。DX支援の対応や効果をヒアリングし、対談形式の記事にまとめました。

人材派遣会社
オウンドメディア向け記事。派遣スタッフの受け入れ効果をアピールしたいというご要望にもとづき、エンドクライアント様にインタビュー。サービス活用によるメリットを伝えました。

【経営者インタビュー】
起業家と投資家のマッチングサービス
オウンドメディア向け記事。元IT起業家に創業から上場までのハードシングス、投資家としての支援スタイル、若手起業家への想いなどをインタビューし、記事化しました。

食品メーカー
オウンドメディア向け記事。主力製品の魅力について社長へインタビューを行い、読者ニーズに合わせた親しみのある記事を作成しました。

建設コンサルタント
社長交代による代表挨拶文。事業への想いや未来へのビジョンをヒアリングし、オリジナル性あふれる文章を作成しました。

【プレスリリース向けインタビュー】
情報通信系ITスタートアップ
CEOにインタビュー。創業に込めた想いや開発における秘話、今後の目標などをお聞きし、プレスリリース（PRTIMES April Dream＆PRTIMES STORY）を作成しました。

【特設サイト向けインタビュー】
地方自治体
食イベントの特設サイト用インタビュー記事。老舗ホテル総料理長やミシュランシェフにお話をうかがい、お人柄を伝える記事を作成しました。

【社内報向け社員インタビュー】
不動産会社
社内イントラネットに掲載するインタビュー記事。部署の特徴について若手、管理職、役員クラスにお話しいただき、チームのフラットな雰囲気を伝えました。

【卒業生インタビュー】
プログラミングスクール
オウンドメディア記事。インタビュー音源をもとに、受講のきっかけや学びの成果を執筆。スクールに通った後の将来像をイメージできる内容としました。

【不動産売買インタビュー】
不動産販売会社
ホームページ記事。不動産売買や不動産投資を行った顧客様へインタビューし、不動産投資の魅力や売却して良かった点、担当営業様の対応を記事化しました。

【採用コンテンツ向け社員インタビュー】
建設コンサルタント、施工管理会社、税理士法人、証券会社、不動産販売&投資会社、インターネット広告会社、コールセンター事業会社、高速道路関連会社など

【記名記事の一部】
未来想像WEBマガジン（みずほ銀行オウンドメディア）
桐谷広人様（日本テレビ『月曜から夜ふかし』で人気の個人投資家）、高橋名人様（元祖プロゲーマー）、横山光昭様（FP）

TABIZINE（旅メディア）
ヨシダナギ様（フォトグラファー）

※記名記事はページ下部の「事例」にて公開しております。
※上記実績はランサーズ以外の受注も含みます。
※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。個別にはお話できるものもありますのでお問合せください。

【ご問い合わせ後から記事納品までの流れ】

①インタビュー日時や記事内容、文字数、撮影の有無などをご教示ください
②内容や文字数に応じて見積り金額をご提示します
③仮払いのご対応をお願いします
④オンラインでお打合せ（メッセージでのやり取りでも可。訴求ポイントやターゲットなどをお聞きかせください）
⑤インタビューの実施
⑥初稿ご提出
⑦ご確認後、必要に応じて修正いたします（2回程度）
⑧納品完了

※納期はインタビュー後、およそ10営業日後を想定しております
※追加事項をヒアリングした上で、お見積もりさせて頂くことも可能です
※料金はランサー手数料・消費税別とさせて頂いております

ご要望には可能な限り柔軟に対応いたします。

速やかなな返信を心掛けておりますので、どうぞお気軽にご相談ください！

サービス概要

「経営者のビジョンを言語化し、企業の魅力を最大限に引き出します。採用ブランディングを強化し、応募者に響くストーリーを構築するインタビューコンテンツ制作サービスです。」

こんな方におすすめ

• 優秀な人材の採用に課題を感じている経営者
• 経営者や社員の声を効果的に伝えたい採用担当者
• 組織の価値観を可視化し、共感を得たい人事責任者
• 採用サイトのリニューアルで応募数を増やしたい企業

解決できる課題

• 応募者数が少なく、人材確保に苦戦している
• 経営者のビジョンや企業の魅力が応募者に十分伝わらない
• 組織文化や現場の声を効果的に発信できていない
• 魅力的な採用コンテンツが不足している

提供する価値

• 経営者の想いを可視化し、企業価値を明確に伝えるインタビュー記事
• 応募者の共感を呼ぶストーリー構築で採用ブランディングを強化
• 採用サイトやSNSで活用できる具体的な提案
• 採用課題を解決し、応募者数やブランディング効果を最大化

お約束

• 丁寧なヒアリングで採用課題を深掘りし、最適な提案を提供
• 経営者の想いを引き出す高いインタビュースキル
• 期限厳守で安心の納品対応
• 具体的な活用提案をお届けし、採用活動を効果的に支援