労務管理の依頼・発注・代行

労働時間は？休日は？支払っている手当は？定年年齢は？採用時の提出書類は？・・・

自分で会社の就業規則を作成しようと思っても、何から始めれば良いのか迷ってしまいます。しかし、上のような質問に回答するだけなら簡単です。

社会保険労務士が会社に訪問して就業規則を作成する場合も、このような質問をして完成に至ります。

あらかじめ用意した質問集（Wordファイル）に回答してもらえれば、打合せの時間や移動時間を省略できますので、低価格で就業規則の作成が可能になりました。日本全国対応可能です。

就業規則を作成する手順は、次のとおりです。

１．当事務所からお客様に、就業規則に関する質問集を提供します
２．お客様が質問集に回答します
３．当事務所が回答に基づいて、就業規則（案）を作成します
４．お客様が就業規則（案）を確認して、実際の取扱いと違っている部分等をお知らせください
５．当事務所が就業規則を修正して、最終版に仕上げます

お客様の作業の期間（2.と4.）によりますが、それを2週間と想定して、合計3週間（21日）で完成する予定です。お客様の作業の期間が1週間で終われば、合計2週間（14日）で完成します。

就業規則はWordファイルで提供しますので、納品後はお客様の方で自由に編集できます。

作成する就業規則（規程）は、次の3種類です。

１．就業規則（本則）
２．賃金規程
３．育児介護休業規程

質問の数は、約100問です。質問数が多いと感じられたかもしれません。しかし、質問数が多いから、会社の実態に合った就業規則が出来上がります。反対に、質問数が少ないと、会社の実態とずれたものが出来上がってしまいます。

また、様々なケースを想定して質問を用意していますので、100問の全てに回答する必要はありません。実際の取扱いに合わせて回答するだけですので、難しい質問はないと思います。過去の利用者のアンケートを見ると、回答に要した時間は2時間から6時間の範囲内が多いです。

完成した就業規則は解説付きですので、会社ができることは何か、会社がしなければならないことは何か、が分かるようになっています。解説を省略した就業規則も作成いたします。

更に、就業規則に関連する書類や資料（雇用契約書、36協定、始末書、誓約書、身元保証書、懲戒処分通知書など）も一緒に差し上げます。

追加料金で、パートタイマー就業規則、出張旅費規程、慶弔見舞金規程、退職金規程の作成も可能です。

「設計して終わり」にしない。制度×運用ツール×労務まで一気通貫で実装します。

こんな課題を抱えていませんか？
人事制度を作ったが現場で形骸化してしまった。評価が属人的で社員に説明できない。等級・報酬テーブルを作りたいが適正な原資配分がわからない。制度設計だけでなく運用に乗せるところまで手伝ってほしい。IPO準備で労務整備が急務だが何から手をつけるべきか見えない。

他の人事コンサルとの違い
① 設計だけで終わらない「実装型」
制度文書の納品で終わりではありません。等級表・評価シート・シミュレーションツールなど、現場で即運用できるツールごとお渡しします。
② 数字から逆算して設計する
営業利益→原資プール→ポイント単価→個人支給額まで一気通貫でシミュレーションし、経営数値と整合する制度を設計します。
③ 制度設計〜労務・給与まで一人で完結
等級・評価・報酬の制度設計から、賃金規程・評価規程の整備、給与計算ロジックの確認まで対応可能。「制度と労務で別の外注先」という非効率を解消します。

対応プラン

■ 人事制度 簡易診断｜30,000円
現行制度の棚卸しと構造上の問題点を特定し、優先着手ポイントをレポートで納品。制度がない場合はゼロからのロードマップを提示します。
■ 人事制度設計 Basic｜300,000円
等級定義・評価基準・報酬テーブルの設計一式。原資シミュレーション・評価シート・運用ツールも納品します。
■ 人事制度設計 Full｜500,000円〜
Basicに加え、賃金規程・評価規程の整備、評価者向け説明資料、初回評価サイクルの伴走支援まで含むフルパッケージです。

進め方

ヒアリング（3〜5日）：ビジネスモデル・人員構成・現状課題を把握しスコープ確定
設計・構築（5〜20日）：制度設計とツール開発を並行実施、途中レビューあり
導入・定着支援（7〜30日）：評価者説明資料の作成、運用ルール整備、初回運用の伴走
効果測定・調整（随時）：運用データを見て制度を微調整、自走できる状態まで支援

実績
人事制度構築30社以上（等級・評価・報酬のフルセット設計）。
大手〜ベンチャーまで16年の人事実務経験。独立4年目、現在も複数社の人事顧問として制度運用に関与中。

開業社労士が、SmartHR導入で貴社の労務を最適化。

このようなお悩みはありませんか？

紙の給与明細書発行に手間がかかっている、ペーパーレス化を進めたい、SmartHRの導入を検討しているが何から始めて良いか分からない、労務管理を効率化して本業に集中したい、法改正への対応が不安。

発注の流れ

1. お問い合わせ・ヒアリング
   まずはお気軽にご相談ください。貴社の現状、SmartHR導入へのご要望、課題などを詳細にヒアリングさせていただきます。

2. プラン提案・お見積もり
   ヒアリング内容に基づき、最適なSmartHR導入プランとそれにかかる費用、納期について具体的なご提案とお見積もりを提示いたします。

3. ご契約・プロジェクト開始
   ご提案内容にご納得いただけましたら、ランサーズのシステムを通じて正式にご契約となります。この時点から導入作業を開始します。

4. 導入・設定作業
   頂いた情報に基づきSmartHRのアカウント開設から初期設定、Web給与明細機能の構築、従業員データの移行まで、弊所で行います。導入準備が整いましたら、貴社にパスワードをお渡ししますので、貴社のメールアドレスとクレジットカードの登録をしてください。

5. 納品・最終確認
   導入完了後、動作確認を行い、不明点がないか確認いたします。必要に応じて、管理者様向けの操作説明なども実施します。
   最後に、貴社にパスワードをお渡ししますので、貴社のメールアドレスとクレジットカードの登録をしてください。

納期

ご契約から最短14日～最長30日（プランによる）

注意点

SmartHRは３０人まで無料ですが、クレジットカードの登録は必要です。

サービス内容

SmartHR導入支援により、Web給与明細書への移行をスムーズに実現し、貴社の労務管理をペーパーレス化・効率化します。社労士が、法的な観点と実務の効率性の両面からサポートいたします。

給与明細の作成・配布、年末調整、各種申請手続き…紙での運用は膨大な時間とコストがかかり、ミスも起こりがちですよね。従業員様の満足度にも影響しかねません。
そこで、SmartHR導入を通じて貴社の労務管理をDX化します。Web給与明細で業務効率を劇的に改善し、従業員満足度も向上させませんか？　スマホを開ければ給与明細書が見れる時代です。
貴社の規模や状況に合わせた最適なプランをご提案しますので、まずはお気軽にご相談ください。

難波行政書士・社会保険労務士事務所の難波晃布と申します。

労働保険・社会保険の各種手続きに必要な書類作成を代行いたします。
はじめての手続きで不安な方や、忙しくて手が回らない事業者様をサポートします。

【対応可能な主な手続き】
・労働保険（雇用保険・労災保険）の新規適用手続き
・雇用保険資格取得・喪失届の作成
・離職票の作成
・社会保険（健康保険・厚生年金）の新規適用手続き
・社会保険被保険者資格取得・喪失届の作成
・扶養異動届の作成

オンライン上で申請手続きをさせて頂きますので、全国の事業者様からのお手続の御依頼についてご対応させて頂いております。

■こんな方におすすめ

・はじめて従業員を雇う事業者様
・手続きが複雑で不安な方
・コストを抑えたい方
・急ぎで書類を準備したい方

お気軽にご相談ください。

社会保険労務士登録番号：第４０１８００６５号
福岡県社会保険労務士会所属

正確な経理処理・労務管理・重要書類管理で、あなたのビジネスを成功へと導きます！

このようなお悩みはありませんか？

経理業務の煩雑さ、労務整備して従業員の離職を防止、キャッシュフローの改善etc

発注の流れ

お問い合わせ
お気軽にご相談ください。お客様の状況に合わせて最適なプランを提案いたします。

ご契約
業務内容や料金についてご納得いただけたら、ご契約となります。

業務開始
必要な書類をご提出いただき、業務を開始します。

対応範囲・価格

記帳代行：月額5000円〜
日々の記帳業務を代行し、本業に集中できる時間を作ります。

経理代行：月額5000円〜
請求書作成から支払い代行まで、経理業務全般をサポートいたします。

労務代行：月額5000円〜
給与計算から、補助金申請等まで一元的にサポートいたします。

納期

契約から当日〜

制作の流れ

資料確認
お客様からお預かりした資料をもとに、経理処理・労務管理を行います。
必要とあれば、訪問して対面での相談も承ります。

進捗報告
経理処理の結果を定期的にご報告します。

サービス内容

経理・労務を丸ごとお任せいただくことで、経営者様は本業に専念できます。記帳代行、経理代行、労務代行など、幅広くサポートいたします。

経理業務は、企業にとって不可欠ですが、時間と手間がかかる作業です。特に、スタートアップや中小企業の場合、経理担当者を雇う余裕がないこともあります。そんな悩みを解決するのが、代行サービスです。記帳代行、経理代行、労務代行など、事務的業務全般を代行することで、経営者様は本業に専念できます。まずは、お気軽にご相談ください。

人事・労務のプロが、企業の成長と従業員の満足を両立させる、最適な職場環境構築をサポートします！

このようなお悩みはありませんか？
従業員の定着率向上、労務管理の効率化、採用コスト削減、職場環境改善、法改正への対応

発注の流れ

お問い合わせ・ヒアリング
お悩みやご要望を丁寧にお伺いします。現状の課題や目標を共有し、最適なプランをご提案します。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、契約を締結いたします。秘密保持契約も締結可能です。

サービス実施
プロジェクトの進捗状況を定期的にご報告し、お客様と密に連携を取りながら進めていきます。

ご報告・アフターフォロー
サービス完了後、効果測定を行い、改善点や今後の展望についてご説明します。

対応範囲・価格

労務顧問サービス：5万円〜
就業規則の作成・見直し、労務相談（メール・電話）、各種助成金申請サポート

採用支援サービス：3万円〜
採用戦略の立案、求人票作成代行、面接代行、採用後のフォローアップ

人材育成サービス：5万円〜
人事評価制度の構築、従業員研修の実施、キャリアコンサルティング

納期
各プランにより異なります。詳細はお問い合わせください。

制作の流れ

現状分析
お客様の課題や目標を明確にするために、詳細なヒアリングを行います。関連資料のご提供をお願いする場合がございます。

プランニング
ヒアリング内容を基に、最適な解決策を検討し、具体的なプランを作成します。

サービス実施
プランに基づき、各種資料作成、申請代行、研修実施など、サービスを実行します。

効果測定・改善
サービスの効果を測定し、改善点や今後の課題を洗い出します。必要に応じて、追加のサポートをご提案します。

サービス内容
社会保険労務士として、企業の人事・労務に関するお悩みを解決し、働く人も雇う人も幸せな職場づくりをサポートします。採用、労務管理、人材育成など、幅広い分野で専門知識と経験を活かし、最適なソリューションを提供いたします。

「人が辞めない会社を作りたいけど、何から始めたらいいかわからない…」
そんなお悩みをお持ちではありませんか？
社会保険労務士として、多くの中小企業を見てきた経験から、御社にピッタリの職場改善プランをご提案します。
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まずは無料相談で、お気軽にお声がけください。

銀行勤務、経営者経験のあるプロが、経理・財務・労務をリモートで丸ごと引き受けます！

このようなお悩みはありませんか？

✔︎ 経理や労務の手間を減らして本業に集中したい✔︎ 資金繰りや経営状況を正確に把握したい✔︎ 経験豊富な経理担当者を雇う費用がない✔︎ 補助金申請のサポートが欲しい✔︎ バックオフィス業務を効率化したい

発注の流れ

お問い合わせ・ヒアリング
まずはお気軽にメッセージで現状のお悩みやご要望をご相談ください。

無料オンライン面談
貴社の状況を深く理解するため、ランサーズのビデオ通話で詳細を伺います。

ご提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、最適なサービスプランとお見積りをご提示します。

ご契約・仮払い
プランにご納得いただけましたら、ランサーズ上でご契約、仮払いをお願いします。

業務開始
必要書類の共有方法などを決定し、速やかに業務を開始いたします。

対応範囲・価格

月次経理代行サポート：80,000円〜
月々の仕訳入力、給与計算、請求書・見積書作成、経費精算、簡単な月次レポート作成を行います。

バックオフィス全般サポート：100,000円〜
経理代行に加えてその他のオフィス業務全般をご提供します。

補助金申請支援パッケージ：250,000円〜
各種補助金等、申請書類作成サポート、計画策定支援をプロジェクト単位で行います。

納期

ご契約から初回報告まで最短7日、以降は月次または週次で継続的に対応いたします。

制作の流れ

資料受領・整理
貴社から会計データ、証憑類、給与情報などを定期的にお預かりします。

データ入力・処理
会計ソフト（MF/freee）へ正確にデータを入力し、各種計算を行います。

確認・報告
処理内容を定期的にご確認いただき、月次レポート等でご報告します。

改善提案・相談
業務を通じて気づいた点やご要望があれば、随時ご相談・提案いたします。

サービス内容

貴社の経理・財務・労務業務を、経験豊富な専門家がリモートでトータルサポートします。日々の入力から資金繰り、給与計算、さらには補助金申請支援まで、企業のバックオフィスを効率化し、経営者様が本業に集中できる環境を創出。正確性とスピードを重視し、貴社の持続的な成長に貢献します。

日々の経理処理、複雑な財務管理、手間のかかる労務手続きに追われ、本業に集中できていますか？多くの事業者様が、バックオフィス業務の負担に悩んでいます。私自身、過去に企業経営の経験があるため、そのお気持ちはよく分かります。簿記二級、FP二級の資格と10年以上の実務経験を持つ私が、MFやfreeeを活用し、正確かつスピーディーに貴社の経理・財務・労務をリモートで代行します。まずは現状のお悩みをお聞かせください。貴社に最適な解決策をご提案し、成長を力強くサポートいたします。

助成金のエキスパートが、貴社の成長を加速させます！

このようなお悩みはありませんか？

助成金制度の複雑さ、申請手続きの煩雑さ、情報不足による機会損失

発注の流れ

初回無料相談
貴社の状況や課題を詳しくお伺いし、最適な助成金や支援策をご提案します。オンラインでのご相談も可能です。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、正式にご契約となります。契約内容や料金について丁寧にご説明します。

申請代行
助成金申請に必要な書類作成や手続きを代行します。進捗状況は随時ご報告いたしますのでご安心ください。

受給後のサポート
受給決定後も、その後のフォローアップやご相談を承ります。助成金を活用したさらなる成長をサポートします。

対応範囲・価格

助成金申請代行：5万円～（着手金）＋ 助成金額の20%（成功報酬）
貴社に最適な助成金をご提案し、申請書類作成から提出までを代行します。専門家によるサポートで、確実に助成金受給を目指します。

働き方改革オンラインセミナー：5万円～/回（オンラインセミナー）
働き方改革の最新情報を分かりやすく解説し、貴社に必要な対策を具体的にアドバイスします。年間100回以上の実績を持つセミナー講師が担当します。

納期

初回相談から受給まで約3ヶ月～6ヶ月

制作の流れ

現状分析
初回相談で貴社の状況をヒアリングし、課題を明確にします。

助成金選定
最適な助成金を選定し、申請に必要な書類をリストアップします。

書類作成・申請
必要な書類作成を代行し、申請手続きを行います。

審査対応
審査機関とのやり取りを代行し、受給決定をサポートします。

受給後フォロー
助成金受給後も、労務管理に関するアドバイスを提供します。

サービス内容

助成金申請代行、働き方改革オンラインセミナー、人事・労務コンサルティング

助成金は、会社と労働者の双方にとってメリットのある制度です。しかし、種類が多く、申請手続きが複雑なため、活用を諦めてしまう企業も少なくありません。当事務所では、貴社に最適な助成金を見つけ、申請から受給までをトータルサポートいたします。まずは無料相談で、貴社の状況をお聞かせください。助成金を活用して、会社と労働者の快適な職場環境を実現しましょう！

【人事労務の専門家である社会保険労務士が悩める経営者をサポートします】
はじめまして、東京都で中小企業の労務管理を行っている社会保険労務士です。

労働基準法、労働保険（雇用保険・労災保険）社会保険（健康保険・厚生年金）との手続きについて、また経営上のお困りごとについてお気軽にお答えしてます。

例えば・・・・
・初めて従業員を雇う際に必要な手続きは？
・ハローワークや年金事務所から書類が届いたけど、どうすればいいのか？
・人材の採用応募が集まらない、人材の定着率が悪い
・使える助成金があれば教えて欲しい
・パートさんが社会保険に加入して欲しいと言ってきたが、どうすればいいのか？
・突然従業員に未払い賃金を請求されてしまった場合の対処法は？
インターネットで検索すれば、情報は出てくるけど、よくわからない・・・

利益を上げるために人を雇ったのに、労務管理で時間を取られてしまっていませんか？
実務上の内容については役所に聞けば教えてくれますが、中には聞きづらいこともあります。

そういった場合は専門家に知識の外注化をしましょう
労務管理上の実務、労働問題は社会保険労務士にお任せください！

サービス内容

このようなお悩みはありませんか？
売上が伸び悩んでいる、人件費が高止まりしている、従業員の定着率が悪く育成も進まない、日々のオペレーションに無駄が多い、労務トラブルへの不安がある、といった複合的な課題を抱える飲食店・旅館経営者の方々。
私もかつてホテル支配人として、現場の課題に日々向き合ってきました。私の強みは、30年以上のホテル・飲食現場経験、本社人事、そして社会保険労務士としての知識を融合し、「現場で実行できる具体的な解決策」を提案できることです。貴店の売上改善、人材育成、労務トラブル予防、オペレーション効率化まで、多角的にサポートいたします。まずは貴店の課題をじっくりお聞かせください。30年の現場経験と社労士資格で、あなたの店舗を「儲かる仕組み」に変革します

発注の流れ

①ご相談・お問い合わせ
まずはメッセージにて、貴店の現状や抱えているお悩み、ご希望などをお気軽にお聞かせください。

②ヒアリング・課題整理
貴店の状況を深く理解するため、ヒヤリングシートに課題を整理して記入いただきます。資料提供をお願いすることもあります。

③ご提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、最適なサービス内容と改善提案、およびお見積もりをご提示いたします。

④サービスご購入・開始
ご提案内容にご納得いただけましたら、サービスをご購入いただき、具体的な改善活動を開始いたします。

対応範囲・価格

経営・労務のスポット相談：10,000円～
売上、人材、オペレーション、労務など、お悩みに合わせたオンラインまたはメッセージでの個別相談に応じます。

店舗現状診断＆改善策提案：25,000円～
ヒアリングと資料分析に基づき、貴店の課題を整理し、現場で実行可能な具体的な改善策をレポートにまとめてご提案します。

課題解決に必要な研修と改善策レポート：40,000円～
貴店の状況に合わせた売上・人材・オペレーション改善、労務トラブル予防まで、教育研修を立案し、総合的な改善提案を提供します。

納期
契約内容により異なりますが、最短７日〜最長３０日程度です。

制作の流れ

課題の特定と目標設定
丁寧なヒアリングを通じて貴店の真の課題を特定し、達成すべき具体的な目標を共に設定します。

改善策の立案と具体化
現場・経営・労務の視点から、目標達成に向けた実行可能で効果的な改善策を具体的に立案します。

こんなお悩みありませんか？

• 忙しくて給与計算に当てる時間がない
• freee人事労務やマネーフォワードなどの勤怠給与ソフトを導入したが使い方が分からない ...
• 毎月の給与をどう処理（計算およびその周辺事務）したらいいか分からない...
• 社会保険関連の手続をすべて任せたい...
• 設立（開業）したばかりで従業員の雇用をどうしたらいいか分からない...

その悩み、プロの社労士に相談して、スッキリ解決しませんか？

🟦 ベーシック【給与計算】

• 毎月の面倒な給与計算を丸投げいただけます。
• 住民税等の給与周りの事務もお任せいただけます。
• 人事労務freeeやMF（マネフォ）ジョブカン等のクラウド給与サービスの利用も可能です。
• 何もお使いでない場合でも弊社の弥生給与ネクストをご提供致します！

🟩 スタンダード【労務顧問】

• 毎月の入退社時の雇用保険や社会保険の手続き
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月額料金：13,000円 ～ 24,000円の間でお見積り致します。

🟧 プレミアム【給与計算代行 ＋ 労務顧問】

• 労務に関するバックオフィスを完全に丸投げしたい方
• 給与データを確認しているからこそできる、さらに踏み込んだチェックやアドバイス。
• 業種に応じた特別な対応が必要な場合はお見積り致します

月額料金：23,000円 ～ 34,000円の間でお見積り致します。

👍ご依頼後の流れ

1. まずはメッセージでご相談： 現在の状況を簡単にお伺いします。
2. 初回ビデオヒアリング： 顔を合わせ、お困りごとを詳しく伺います。
3. 実務スタート： プラン内容に基づき、正確かつ迅速に業務を遂行します。

▼こんな方におすすめ

人事労務ご担当者、総務ご担当者、常時従業員１０名以上の事業の経営者様など

▼ご提供内容

ヒアリングシートに基づき、就業規則に反映させる御社の実情を伺います。
就業規則には、絶対に記載が必要な事項、定めた場合のみ記載が必要な事項、任意で記載できる事項などがあり、慎重に漏れなく過・不足のない内容で完成させます。

▼ご購入後の流れ（新規作成の例）

まず、ヒアリングシートをお送りいたしますので、ご質問にお答えいただく形で就業規則の骨格を作ります。その他、御社独自の制度の取り決めや、助成金を申請する場合に要件となる内容など、個別にご意向も伺って参ります。

▼納期

各納期は目安となります。標準的な会社の就業規則であれば、目安納期より早くご納品ができる場合も多くありますので、即納のご希望等があればお伝え下さいませ。

貴社の給与計算をサポートします！

このようなお悩みはありませんか？

給与計算に時間がかかる…担当者の負担が大きく、ミスも心配…本業に集中したいのに、バックオフィス業務に追われている…そんなお悩みはありませんか？

発注の流れ

1. お問い合わせ・ご相談
   まずはランサーズのメッセージ機能から、貴社の現在の状況、具体的な課題、ご希望の業務内容、従業員数、大まかなご予算などをお気軽にご連絡ください。

2. ヒアリング・現状把握
   お問い合わせ内容に基づき、ランサーズのビデオ通話機能などを利用し、詳細なヒアリングを行います。業務フローや既存システムについて深く理解を深めます。

3. ご提案・お見積もり
   ヒアリング内容を基に、最適な業務パッケージとそれに応じた明確な見積もりをご提案します。内容にご納得いただけましたら、正式にご契約となります。

4. 契約・業務開始
   ご契約後、業務に必要な資料の連携方法などを設定し、いよいよ業務を開始します。ランサーズのメッセージ機能やワークスペースを使い、密に連携を取りながら進めます。

対応範囲・価格

給与計算（10名まで）10,000円〜/件

給与計算（20名まで）18,000円〜/件

給与計算（30～50名まで）30,000円〜/件

納期

ご依頼内容と企業の規模により、通常1ヶ月〜3ヶ月程度で安定稼働を目指します。単発業務の場合は、内容に応じて最短3営業日〜2週間で対応可能です。

制作の流れ

情報収集・データ受領
毎月の給与計算に必要な勤怠データなどをメッセージ機能でご共有いただきます。

計算・書類作成
お預かりしたデータを元に、正確かつ迅速に給与計算を進めます。

内容確認・修正
作成した書類や計算結果を貴社にご確認いただき、必要に応じて修正を行います。

最終納品
最終確認後、完成したデータや給与明細をランサーズのメッセージ機能を通じて納品します。

サービス内容

正社員・パート・アルバイトなど、雇用形態を問わず対応可能です。
時給・日給・月給など、さまざまな給与形態にも柔軟に対応いたします。

給与計算だけでなく、給与明細書・給与台帳・賃金台帳など
必要書類の作成まで対応いたします。

基本はクラウドソフトを使用して給与計算・賞与計算を行いますが、
Excelでの対応も可能です。
freee人事労務、弥生給与など、さまざまな給与計算ソフトに柔軟に対応いたします。

忙しくて給与計算まで手が回らない方、担当者不在でお困りの方、本業に集中したい経営者様へ。
中小企業のバックオフィスを支えてきた経験を活かし、正確・迅速・丁寧な対応を心がけております。

まずはお気軽にご相談ください。

多岐にわたる経験とスキルで、あなたのビジネスを強力にバックアップします！事務・秘書業務から資料作成、経理サポートまで、在宅でフルサポートいたします。

このようなお悩みはありませんか？

• 事務作業に時間が取られ、本業に集中できない。
• 経理処理が苦手で、いつも締め切りに追われている。
• 採用業務が煩雑で、優秀な人材を確保できない。
• 資料作成に時間がかかり、プレゼンの準備が遅れる。
• オンラインでのコミュニケーションが苦手で、リモートワークに苦労している。

発注の流れ

お問い合わせ
まずは、お気軽にお問い合わせください。ご希望の業務内容や課題、予算などをお伺いします。

プランご提案・お見積もり
お伺いした内容をもとに、最適なプランをご提案いたします。お見積もりもご提示します。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。契約書を交わし、業務を開始します。

業務開始・進捗報告
業務の進捗状況を定期的にご報告いたします。ご要望やご不明な点があれば、いつでもお気軽にご連絡ください。

納品・アフターフォロー
納品後も、ご不明な点やご要望があれば、お気軽にご相談ください。継続的なサポートも承ります。

対応範囲・価格

【Basic】オンライン事務サポート：30,000円/月
メール対応、スケジュール管理、データ入力、書類作成など、基本的な事務作業を代行します。初めての方におすすめです。

【Standard】経理・労務サポート：50,000円/月
Basicプランに加え、経費精算、請求書作成、勤怠管理など、経理・労務に関する業務をサポートします。中小企業や個人事業主におすすめです。

【Premium】人事戦略コンサルティング：80,000円/月
Standardプランに加え、採用代行、研修企画、人事制度構築など、人事戦略に関する業務をトータルでサポートします。企業の成長を人事面から支援します。

納期

ご依頼内容により異なりますが、通常1週間から2週間程度で納品いたします。お急ぎの場合はご相談ください。

制作の流れ

ヒアリング
お客様からご依頼いただいた業務内容を詳細にヒアリングし、目標や期待される成果を明確にします。

計画立案
ヒアリング内容に基づき、具体的な作業計画を立て、スケジュールや必要なリソースを決定します。

業務遂行
計画に従い、資料作成、データ入力、経理処理などの業務を正確かつ迅速に実行します。

進捗報告・修正
業務の進捗状況を定期的に報告し、お客様からのフィードバックを反映させながら、必要に応じて修正や改善を行います。

納品・完了
完了した業務の成果物をお客様に納品し、最終的な確認と承認を得ます。納品後も、必要に応じてサポートを提供します。

サービス内容

25年以上の社会人経験と幅広い知識を活かし、事務・総務・人事・秘書業務を在宅でサポートします。正確・迅速・誠実をモットーに、クライアント様の負担を減らし、安心して業務を任せていただける存在を目指します。

日々の業務に追われ、事務作業に手が回らない...そんなお悩み、ありませんか？

子育て中の在宅ワーカーである私が、あなたのビジネスを強力にバックアップ！

事務、経理、人事、秘書業務まで、幅広いスキルと経験で、あなたの会社をサポートします。

✅ メール対応、スケジュール管理などの事務作業
✅ 経費精算、請求書作成などの経理業務
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これら全て、オンラインで完結！

あなたのビジネスを加速させるために、ぜひ私にお手伝いさせてください！

はじめまして、東京都で中小企業の労務管理を行っている社会保険労務士です。

就業規則とは、従業員が10名以上となった場合に法律により作成が義務付けられている雇用主と労働者の間の雇用に関するルールを定めたものです。
しかし、昨今は労働者の権利意識の芽生え、少子高齢化による人手不足等により、就業規則がただの役所に提出する書類だった時代は終焉しており、会社と従業員の権利義務関係を明確にした「労働契約書」としての就業規則の役割はますます重要性になっており、事業運営には必須のものとなっております。
弊事務所では、人事労務の専門家が丁寧なヒアリングのもと、御社事業運営の強い味方となる就業規則を作成致します。

【商品説明】
商品についてはシンプル版、オーダーメイド版、オーダーメイド版+をご用意しております。
シンプル版は費用を抑えながらも法律に適合した就業規則が欲しいいうお客様向けの内容となっております。
オーダーメイド版は企業防衛型規定、助成金受給をする際に有用な規定などの弊事務所が蓄積したノウハウを詰め込んだ内容となっており、更にそこからお客様の意見を反映していく内容となります。
またオールメイド版+についてはオーダーメイド版の内容に加え、正社員用、有期契約社員と分けた就業規則を作成や、その他賃金規定、人材評価制度、テレワーク規程、車両運用規程などの付属規定を作成致します。

【ここが強い弊所の就業規則の特徴】
・行政庁出身の社労士が実際の裁判例を分析した上、助成金申請の際にも申請の際にあると便利なツボを押さえた規定を盛り込んだ就業規則となっております。

【作成の流れ】
①ご購入後、当オフィスより「ヒアリングシート」（エクセルorPDFファイル）をご送付します
※ヒアリングシートは、就業規則作成のために必要な情報を、お客様にご教示いただく事を目的としたものです。
②ヒアリングシートをご入力頂き、トークルームにてご返信ください。
③お客様から頂いたヒアリングシートの内容に基づいて原案作成
④原案が出来たら、お客様にご確認頂きます。
⑤修正点等がございましたら、トークルームにてお申し付けください。
⑥修正した内容を再度、お客様にご確認して頂きます。
⑦問題が無い場合は、完成・納品とさせて頂きます。
(納品は指定されたファイル形式にて送信させていただきます

面倒な給与計算と労務管理はプロにお任せ！14年の経験で毎月のバックオフィス業務を劇的に効率化します

このようなお悩みはありませんか？

「毎月の勤怠集計と給与計算が複雑で、本業に集中できない」「変形労働時間制や深夜手当の計算が合っているか不安」「アルバイトの入退社が多く、給与明細の作成や管理が追いつかない」といった店舗オーナー様や工場経営者様の課題を解決します。

発注の流れ

お問い合わせ・お見積もり
ランサーズのメッセージ機能から、現在の対象人数や勤怠ルール、お困りごとをご相談ください。内容に合わせて最適なお見積りを提示します。

ご契約・初期情報共有
仮払い完了後、就業規則や賃金規程、従業員情報、現在ご使用中の勤怠システム等の初期情報を共有いただきます。

業務開始
毎月の締め日後に勤怠データをいただき、計算業務を開始いたします。

対応範囲・価格

ライトプラン（basic）：15,000円
従業員10名までの勤怠データチェックと正確な給与額の算出。手軽に計算ミスを防ぎたい方におすすめです。

スタンダードプラン（standard）：35,000円
従業員30名までの給与計算に加え、給与明細用のデータ作成まで丸ごとサポートする一番人気のプランです。

プレミアムプラン（premium）：60,000円
従業員50名までの変形労働、交代勤務の集計や、有休管理、経理仕訳データの作成まで幅広くバックオフィスを代行します。

納期

ご契約から7日〜14日（プランによる）

制作の流れ

勤怠データの受領とチェック
毎月の締め日後に、タイムカードやクラウド勤怠のデータをランサーズ上のメッセージでご送付いただき、打刻漏れや二重打刻がないか細かく確認します。

給与・手当の算出
変形労働、深夜手当、有休取得状況などを反映させ、正確な給与計算を行い、控除額や社会保険料等のチェックを行います。

算出データ提出と修正対応
一次計算結果をご確認いただき、必要に応じて修正対応や最終調整を行います。問題がなければ各種明細や仕訳データを納品します。

サービス内容

14年間、総務部で様々な規模・業種の労務管理や給与計算を経験してきたプロが、貴社の複雑な給与計算を代行します。飲食業のアルバイトシフト管理や、製造工場の変形労働時間制、24時間交代勤務にも完全対応。日商簿記2級の知識を活かした経理仕訳との連携も得意としており、ミスのない丁寧な作業で貴社のバックオフィス業務を劇的に削減します。進行や面談はすべて安心のランサーズ規約を遵守し、スムーズなチャット連絡で対応いたします。

飲食業や製造業など、シフト勤務や変形労働時間制が絡む複雑な給与計算にお悩みではありませんか？日々、店舗運営や現場管理に追われる中で、毎月の勤怠集計や給与計算は大きな負担になっているかと思います。私は、これまで4社トータル14年間にわたり、最大9,000名規模の企業や24時間交代制の工場、飲食店などで給与計算・労務管理を専門に行ってまいりました。正社員はもちろん、アルバイトやパートの方の複雑な労働時間の集計も、正確かつスピーディーに対応いたします。日商簿記2級を保持しており、経理仕訳入力まで一貫してサポート可能です。面倒な実務はすべてプロに任せて、本業のコア業務に専念しませんか？ランサーズのメッセージ機能を通じて、丁寧かつ迅速なコミュニケーションを心がけ、貴社のバックオフィスを強力に支えます。まずはお気軽にご相談ください。

【このような法人様へ】
・健康経営優良法人の認定を取っているが、プレゼンティーズムやアブセンティーズムが改善されない。
・休職率や退職率を抑制したいが、具体的な効果が見込まれる対策が見当たらない。
・業界としての人手不足や求人難に対応できる健康経営を模索している。
・管理職や現場社員の健康経営に対する理解や参加意識が不足している。
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【ご提供するサービス】
・西洋医学による健診やカウンセリングでは改善が見られないプレゼンティーズムやアブセンティーズムに対し、東洋医療（鍼灸、整体、マッサージ療法）で改善を図る「福利厚生ヘルスケア」を提供します。
・全国各地の約１５０店舗の治療院を福利厚生の提携先としてご用意しています。
・プレゼンティーズムによる生産性低下を分析する「プレゼンティーズム診断」を行ないます。
・１ヶ月間の期間限定で「福利厚生ヘルスケア」の試験導入（トライアル）を行ないます。
・試験導入（トライアル）の結果をアンケートでご報告し、正式導入の判断材料とします。

【進め方】
・まずは、オンライン面談（ZOOM、Googleミーツなど）で「福利厚生ヘルスケア」のご説明をさせて頂き、貴社の健康経営の現状をヒアリングした上で、改めて提案書をお出し致します。

40年の信頼と実績で、企業のバックオフィスを盤石にするベテランサポート

このようなお悩みはありませんか？

• 経理業務が属人化しており、引き継ぎやリスクに不安がある- 月次決算に時間がかかり、経営判断が遅れてしまう- 複雑な労務手続きや給与計算に手が回らず、ミスが心配- 複数部門の予算実績管理ができておらず、経営状態が見えにくい- 新規事業立ち上げに伴い、バックオフィス体制を整えたい- 古い会計システムからの移行を検討しているが、進め方が分からない

発注の流れ

お問い合わせ・ヒアリング
まずはメッセージにてご連絡ください。貴社の現状、お困り事、ご希望の業務範囲を詳しくお伺いします。

ご提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、最適なサポート内容と料金プランをご提案します。具体的な業務フローや期待される効果についてご説明いたします。

契約・初期準備
ご提案内容にご納得いただけましたら、ランサーズを通じて正式にご契約となります。業務に必要な資料やデータのご提供をお願いします。

業務開始・運用
連携体制を構築後、速やかに業務を開始します。定期的な進捗報告と密なコミュニケーションで、安心して業務をお任せいただけます。

対応範囲・価格

月次会計サポート：80,000円〜
仕訳入力から月次試算表作成、経費精算サポートまで、基本的な経理業務を代行します。日々の業務負担を軽減し、常に最新の財務状況を把握できる体制を構築いたします。

総合バックオフィス代行：150,000円〜
月次会計に加えて給与計算、社会保険手続きサポート、年末調整、備品管理、契約書管理など、総務・労務業務まで幅広くサポートします。中小企業のバックオフィス部門を丸ごと支援し、経営効率を最大化します。

経営支援コンサルティング：250,000円〜
総合バックオフィス代行に加え、予算実績管理、資金繰り相談、金融機関対応、システム導入・運用サポートなど、経営層に近い視点での戦略的なサポートを提供します。

納期

プロジェクト開始から月次業務サポートは30日、年間を通じて継続的な支援を提供いたします。システム導入や特殊なプロジェクトについては別途ご相談となります。

制作の流れ

初回面談・現状把握
貴社の事業内容、既存の業務フロー、使用システム、組織体制などを詳細にヒアリングし、課題を特定します。

業務設計・計画立案
ヒアリング内容に基づき、効率的かつ正確な業務フローを設計し、サポート計画を立案します。

データ連携・体制構築
必要なデータやツールの共有方法を確立し、業務遂行のための体制を構築します。

業務実行・報告
定期的に業務を実行し、月次報告書などで進捗と成果を明確にご報告いたします。

サービス内容

40年の経験を活かし、企業の経理・財務、労務、総務業務を総合的にサポートします。単体決算から月次処理、予算実績管理、給与計算、社会保険手続きサポート、年末調整、各種規定整備サポート、システム導入・運用まで、幅広い専門知識と実務経験で貴社のバックオフィスを強化し、経営者が本業に集中できる環境を構築いたします。信頼と実績に基づいたきめ細やかなサポートで、企業の持続的な成長に貢献します。

「日々の経理業務に追われ、本来の事業に集中できていない…」「労務手続きが複雑で、常に不安を抱えている…」そんなお悩みはありませんか？40年以上のキャリアで培った知識と経験を活かし、企業のバックオフィスをトータルでサポートいたします。単体決算から月次処理、給与計算、社会保険手続きサポート、さらにはシステム導入支援まで、幅広い業務に対応可能です。経営者様が安心して本業に専念できるよう、貴社に最適な業務フローを構築し、持続的な成長を支援します。まずは現状のお悩みをお聞かせください。貴社に寄り添い、共に解決策を見つけ出します。

大手・省庁で培った堅実な実務力で、煩雑な経理・労務をスマートに整理します

このようなお悩みはありませんか？

経理や給与計算に毎月多くの時間を取られてしまい、本業の営業や採用に集中できないとお悩みではありませんか？また、派遣社員の勤怠管理や複雑な給与計算ミスを減らし、業務フローを効率化したいという課題を抱える経営者様も多いです。経験豊富なプロが、正確で迅速なバックオフィス体制を構築し、貴社の工数を劇的に削減します。

発注の流れ

お見積り相談・ヒアリング
ランサーズのメッセージにて、貴社が抱える経理・労務の課題や、現在のシステム環境についてお伺いします。

ご提案と仮払い
ヒアリング内容に基づき、具体的な対応範囲とスケジュール、お見積もりをご提示いたします。合意後、仮払い手続きへお進みいただきます。

業務開始
必要データのご共有をいただき、実務代行またはマニュアル作成などの作業を開始いたします。適宜ランサーズ上で進捗をご報告します。

確認と納品
作成した成果物（帳票、マニュアル等）をご確認いただき、問題がなければ取引完了手続きへ移行します。

対応範囲・価格

現状フロー診断と改善提案：20,000円
貴社の現状の経理・労務フローを丁寧にヒアリングし、非効率な部分を洗い出し、最適な効率化マップ（BPR案）を提案いたします。

経理・労務実務のスポット代行：50,000円
月次仕訳入力や勤怠データの突合、給与計算など、面倒な定常実務（20名規模まで）を正確に代行・チェックいたします。

業務効率化・マニュアル化パッケージ：100,000円
誰でも対応できる再現性の高いバックオフィス体制を作るため、業務マニュアル作成からシステム導入サポートまで並走します。

納期

契約完了から14〜45日（プランにより異なります）

制作の流れ

現状運用の確認とデータ共有
現状の業務手順書や管理ファイルをお見せいただき、システムや運用の状況を細かく把握します。

実務代行およびチェック作業
仕訳データの入力や勤怠・給与計算のダブルチェックを実施し、迅速に実務を完了させます。

手順書・成果物のドキュメント化
今後の属人化を防ぐため、今回の作業手順を整理した簡易マニュアル（手順書）をまとめます。

最終確認と納品完了
納品データのご確認後、操作方法や実務上のご不明点についてのアフターサポートを実施します。

サービス内容

大手旅行会社、人材会社、さらに中央省庁での会計責任者としての実務経験（5年間）を活かし、正確かつ迅速な「経理・労務代行サービス」を提供します。単なるデータ入力にとどまらず、複雑な派遣社員の給与・福利厚生計算や、官公庁事務局レベルの厳格な精算業務にも対応可能です。バックオフィスのブラックボックス化を防ぎ、業務フローを可視化・マニュアル化することで、貴社メンバーが本業へ注力できる環境づくりをお手伝いします。

毎月の経理仕訳や、社員・派遣スタッフの給与計算に追われていませんか？「実務が属人化していて、担当者が休むと回らない」「計算ミスがないか毎月不安」といったお悩みを持つ経営者様・バックオフィス部門の方に寄り添い、確実な実務代行と業務改善を提供します。大手旅行・人材業界や中央省庁で合計5年間、会計責任者として高度な経理・労務に携わったプロが、貴社の事務作業を効率化します。お互いに顔が見える安心感を大切にし、ランサーズのビデオ通話やメッセージ機能で丁寧に進捗を共有しながら進めます。まずは、お困りの内容を気軽にご相談ください。

正確な経理処理・労務管理・重要書類管理で、あなたのビジネスを成功へと導きます！

このようなお悩みはありませんか？

経理業務の煩雑さ、労務整備して従業員の離職を防止、キャッシュフローの改善etc

発注の流れ

お問い合わせ
お気軽にご相談ください。お客様の状況に合わせて最適なプランを提案いたします。

ご契約
業務内容や料金についてご納得いただけたら、ご契約となります。

業務開始
必要な書類をご提出いただき、業務を開始します。

対応範囲・価格

記帳代行：月額5000円〜
日々の記帳業務を代行し、本業に集中できる時間を作ります。

経理代行：月額5000円〜
請求書作成から支払い代行まで、経理業務全般をサポートいたします。

労務代行：月額5000円〜
給与計算から、補助金申請等まで一元的にサポートいたします。

納期

契約から当日〜

制作の流れ

資料確認
お客様からお預かりした資料をもとに、経理処理・労務管理を行います。
必要とあれば、訪問して対面での相談も承ります。

進捗報告
経理処理の結果を定期的にご報告します。

サービス内容

経理・労務を丸ごとお任せいただくことで、経営者様は本業に専念できます。記帳代行、経理代行、労務代行など、幅広くサポートいたします。

経理業務は、企業にとって不可欠ですが、時間と手間がかかる作業です。特に、スタートアップや中小企業の場合、経理担当者を雇う余裕がないこともあります。そんな悩みを解決するのが、代行サービスです。記帳代行、経理代行、労務代行など、事務的業務全般を代行することで、経営者様は本業に専念できます。まずは、お気軽にご相談ください。

人事総務30年の経験と部長職の実績で、貴社の人事制度を10年先まで見据えた盤石なものにします。

このようなお悩みはありませんか？

人事制度が古く社員のモチベーションが上がらない、採用がうまくいかず優秀な人材が集まらない、複雑な労務問題で手が回らない、教育体系が確立されておらず社員が育たない、将来を見据えた人事戦略が描けないといったお悩みはありませんか？

発注の流れ

1. お問い合わせ・ヒアリング
   貴社が抱える現状課題、目標、ご予算、希望納期などをランサーズのメッセージ機能で詳しくお伺いします。

2. 現状分析・ご提案
   ヒアリング内容を元に、貴社に最適な課題解決プランと詳細な見積もりをご提案させていただきます。

3. ご契約・初回打ち合わせ
   プラン内容と価格にご納得いただけたら、正式にご契約し、具体的な業務の進め方やスケジュールをすり合わせます。

4. 業務開始・定期報告
   計画に基づき業務を開始し、定期的に進捗状況をご報告しながら、貴社と密な情報共有を行います。

5. 最終報告・納品
   最終成果物をご確認いただき、問題なければ納品となります。必要に応じて導入後のサポートもご相談ください。

対応範囲・価格

現状分析・課題抽出：50,000円〜
貴社の人事制度や教育体系に関する現状をヒアリングし、主要な課題を抽出して改善の方向性をご提案します。

部分的な人事制度改定支援：200,000円〜
特定の制度（給与・評価など）の見直しや改定案の策定、導入ロードマップ作成までを支援します。

人事制度全体設計コンサルティング：500,000円〜
人事制度全体、教育体系、労務管理を含む包括的な組織設計と、10年先を見据えた戦略構築をコンサルティングします。

納期

内容により30日〜90日

制作の流れ

課題特定・ゴール設定
貴社が抱える人事課題を明確にし、本プロジェクトで達成すべき具体的なゴールと期待する成果を共に設定します。

情報収集・現状分析
既存の人事関連資料（就業規則、賃金規程など）を詳細に確認し、ヒアリングを通じて現状を深く理解します。

戦略立案・制度設計
貴社の事業戦略と企業文化に合わせた、人事制度や教育体系の具体的な設計案、改善策を作成します。

提案・フィードバック
設計案をご提示し、貴社からのフィードバックを反映して最終調整を行い、最適な形に仕上げます。

導入支援・ロードマップ作成
制度導入に向けたロードマップや移行計画を策定し、スムーズな導入と定着を支援します。

サービス内容

長年の人事総務経験を活かし、採用、教育、労務管理、社員制度改定、危機管理など、人事総務全般にわたる課題解決を支援します。特に、混乱した状況を整理し、10年先を見据えた持続可能な組織基盤を構築することを得意としています。貴社の成長フェーズに合わせた最適な人事戦略を共に考え、実行をサポートいたします。

貴社の人事制度、本当に未来を見据えていますか？「混乱している状況を整理し、10年先を見据えた土台作り」を得意とする私にお任せください。
人事総務一筋30年、中小から上場企業まで多様な現場で培った知識と経験があります。採用から教育、複雑な社員制度改定、労務管理、危機管理まで、貴社が抱える人事課題の本質を見極め、解決策をご提案いたします。
特に、給与体系の見直しや目標管理制度の導入、労使間交渉など、組織の根幹に関わる課題でお困りではないでしょうか？
貴社の現状を丁寧にヒアリングし、個別の状況に合わせた最適な人事戦略を共に構築します。経営者の皆様が本業に集中できるよう、人事総務の専門家として強力にサポートします。まずは、お気軽にご相談ください。貴社の持続的な成長を人事面から力強く支えます。

40年の経験と知識で、貴社の人事課題を解決し、組織を活性化させます！

★実務経験に基づき、現状分析を運用面に至るまで詳細に渡って行い、あるべき論と現実とのバランスを取りながら、貴社にベストな制度・方法を導き出し、導入・定着まで責任をもってサポートします。

このようなお悩みはありませんか？

■人事（人事考課［コンピテンシー・MBOなど］，等級制度［職能等級，職務・役割等級といったジョブ型など］，昇降格，ローテーション，キャリア形成，組織開発，表彰など）
■採用（新卒・経験者・障がい者採用，人財ポートフォリオ，リファーラル，アルムナイ，リテンションなど）
■教育（教育体系，各種研修企画，研修講師，キャリアパス，サクセッションプラン，タレントマネジメントなど）
■勤労（労基法対応，働き方改革，労組・行政対応など）
■賃金（賃金体系，給与改定・賞与支給，人件費管理など）
■厚生（福利厚生施策，厚生施設管理，文化体育活動など）
■安全衛生（安衛法対応，健保組合運営，健康経営など）
■その他テーマ（人的資本経営，エンゲージメント，DEI，同一労働同一賃金，ティール組織など）

発注の流れ

お問い合わせ・ヒアリング
貴社の課題やご要望を詳しくお伺いします。

企画提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、最適なプランとお見積をご提示します。

ご契約・プロジェクト開始
ご契約後、プロジェクトを開始します。

対応範囲・価格

人事制度基本設計：10万円～
現状分析に基づき、貴社に最適な人事制度の基本設計をご提案します。

組織診断・分析：5万円～
従業員満足度調査、組織風土分析を行い、組織課題を明確化します。

人事制度運用サポート：3万円～/月
目標設定、評価制度、研修体系など、人事制度の運用を支援します。

採用活動支援：5万円～
採用戦略の立案、採用ツールの作成、面接代行など、採用活動を支援します。

研修プログラム提供：10万円～/回
従業員のキャリア開発、能力開発を支援する研修プログラムを提供します。

納期

契約から1ヶ月～

制作の流れ

現状分析
貴社の現状を分析し、課題を明確化します。

制度設計・施策立案
分析結果に基づき、貴社に最適な人事制度・施策を設計します。

運用・効果検証
設計した制度・施策を運用し、効果を検証します。

改善
必要に応じて、制度・施策を改善します。

サービス内容

40年の人事労務経験を活かし、貴社の人事課題を解決し、組織を活性化させるためのコンサルティングサービスを提供します。

貴社の人事制度は、本当に社員の成長と組織の活性化に繋がっていますか？

もし、以下のようなお悩みをお持ちでしたら、ぜひ一度ご相談ください。

• 従業員のモチベーションが低い
• 組織の成長が鈍化している
• 採用活動がうまくいかない
• 労務問題が発生しやすい

40年の人事労務経験を持つプロが、貴社の現状を分析し、課題を明確化。貴社に最適な人事制度・施策を設計・運用し、組織の活性化と従業員の成長を支援します。

今すぐお問い合わせいただき、貴社の人事戦略を成功に導きましょう！

30年の経験で培った「混乱を整理し、未来を拓く」人事総務のプロフェッショナルが、貴社を次のステージへ導きます。

このようなお悩みはありませんか？

「人事が属人化していて不安」「制度が古く、社員のモチベーションが上がらない」「法改正への対応が追いつかない」「10年後を見据えた組織戦略を立てたいが、何から手をつければ良いかわからない」といったお悩みはありませんか？

発注の流れ

1. まずはお気軽にご連絡ください
   ランサーズのメッセージ機能にて、貴社の現状や解決したい課題について簡単にお聞かせください。

2. 初回無料オンラインヒアリング
   ご希望に応じて、オンライン（ランサーズビデオ通話）で30分程度の無料ヒアリングを実施。具体的な課題とニーズを深掘りします。

3. ご提案とお見積もり
   ヒアリング内容に基づき、貴社に最適なプランと具体的な作業内容、お見積もりをご提示します。

4. ご契約・仮払い
   ご提案内容にご納得いただけましたら、ランサーズ上でご契約いただき、仮払いをお願いいたします。

5. 業務開始・定期報告
   業務を開始し、定期的に進捗状況をご報告しながら、ランサーズのメッセージ機能やワークスペースで密に連携を取ります。

6. 成果物納品・完了
   完成した成果物をご確認いただき、問題なければ納品完了となります。長期的な関係構築を大切にします。

対応範囲・価格

現状ヒアリング・課題特定：30,000円〜
貴社の人事総務の現状をヒアリングし、主要な課題を特定。簡易的な改善の方向性をご提案します。

制度改善提案・ロードマップ策定：150,000円〜
課題特定後、具体的な制度（例：評価、給与、資格等級）の見直し提案、導入ロードマップまで策定します。

総合人事戦略・組織基盤構築：350,000円〜
10年先の貴社を見据えた人事戦略立案、制度設計、運用サポート戦略まで、包括的に支援します。

納期

貴社のご依頼内容により異なります。簡易診断であれば1週間から、本格的な制度設計や戦略立案を含む場合、数ヶ月を要する場合もございます。初回ヒアリング時に具体的な納期目安をご提示します。

制作の流れ

1. 現状分析・課題深掘り
   貴社からの情報に基づき、人事総務の現状を詳細に分析し、真の課題を特定します。

2. 解決策の企画・立案
   課題解決に向けた最適な制度設計や運用計画、戦略を具体的に企画・立案します。10年先の展望も加味します。

3. 提案書・資料作成
   企画内容を基に、分かりやすい提案書や必要な資料を作成し、貴社に提示いたします。

4. フィードバック・調整
   貴社からのフィードバックを元に、提案内容を調整し、より実用的なものに仕上げていきます。

5. 運用支援・アドバイス
   策定した制度や戦略の導入・運用がスムーズに進むよう、必要なアドバイスやサポートを提供します。

サービス内容

中小企業から上場企業まで、約30年にわたり人事総務部門で培った豊富な経験と専門知識を活かし、貴社の人事総務に関するあらゆる課題を解決します。特に、現状の混乱を整理し、将来にわたって安定稼働する組織の土台作りを得意としています。採用・教育制度の企画立案、労務管理、社員制度改定、危機管理体制の構築、基幹システム改善など、多岐にわたる経験に基づき、貴社に最適な人事戦略を立案し、その実行を強力にサポートいたします。貴社の成長を「人」の側面から確実に支えるパートナーとして、長期的な視点でのコンサルティングを提供します。

貴社の人事総務部門、もしかして「目の前の業務に追われ、将来が見えない」状態ではありませんか？長年の経験から、多くの企業様が抱えるこの課題に共感します。私には、混乱した状況を整理し、10年先まで見据えた安定的な組織基盤を築き上げてきた30年の実績があります。新卒採用から社員制度改定、労務管理まで、幅広い経験を活かし、貴社の「人」に関する課題を根本から解決します。まずはお気軽にご相談ください。貴社に最適な人事総務戦略を共に考え、成長を加速させましょう。

30年の人事総務経験を持つプロが、組織の土台を盤石にします。

このようなお悩みはありませんか？

「採用がうまくいかない」「社員の定着率が低い」「人事制度が古くて機能していない」「労務トラブルに悩んでいる」「将来を見据えた組織作りをしたい」といったお悩みはありませんか？

発注の流れ

お問い合わせ・初回相談
まずはお気軽にメッセージでご相談ください。貴社の現状やお悩みの概要をお聞かせいただきます。この段階で費用は発生しませんのでご安心ください。

詳細ヒアリング・現状把握
ランサーズのビデオ通話機能などを利用し、貴社の具体的な課題やご要望、目標とする組織像などを詳細にヒアリングさせていただきます。必要な情報や資料についても確認いたします。

最適なプランのご提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、貴社に最適な業務パッケージプランをご提案いたします。提案内容にご納得いただけましたら、お見積もりを提出し、正式なご契約となります。

業務開始・プロジェクト推進
ご契約後、具体的な業務を開始します。ランサーズのワークスペースを活用し、密に連絡を取りながら、計画に沿って業務を推進いたします。進捗状況は定期的にご報告します。

成果物納品・アフターフォロー
業務完了後、成果物をご提出いたします。必要に応じて、導入後のフォローアップや効果検証についてもご相談に応じます。長期的なパートナーとして貴社をサポートします。

対応範囲・価格

人事総務課題の個別相談・ヒアリング：50,000円
貴社の人事総務に関するお悩みや現状について、じっくりお話を伺い、課題の方向性を明確にするための個別相談を行います。何から手をつけて良いか分からない方もご安心ください。

現状の人事総務機能分析と課題特定：150,000円〜
現状の人事制度や運用フローを詳細に分析し、貴社の強みや弱み、改善すべき点を明確にします。データに基づいた客観的な視点で、具体的な課題特定と解決策の方向性をご提示します。

人事制度設計・改善提案サポート：500,000円〜
特定された課題に対し、10年先を見据えた持続可能な人事制度の設計や、運用改善の具体的な提案書を作成します。貴社の企業文化や成長戦略に合わせたオーダーメイドの支援です。

納期

ご依頼内容により変動いたしますが、基本プランでは30日、課題特定・短期改善案のご提案は約2週間、総合的な制度設計・導入支援は3ヶ月以上が目安となります。詳細はお打ち合わせでご提示いたします。

制作の流れ

現状把握・課題の掘り下げ
まずは貴社の人事総務に関する現状の資料を共有いただき、課題感を深く理解します。ヒアリングを通じて、漠然としたお悩みから具体的な問題点を抽出します。

原因分析・解決策の立案
抽出された課題に対して、多角的な視点から原因を分析し、最適な解決策の仮説を立てます。中小企業から上場企業での経験から、実効性のあるアプローチを検討します。

制度設計・改善案の策定
立案した解決策に基づき、具体的な人事制度の設計や運用フローの改善案を策定します。貴社に合わせたオーダーメイドの提案を心がけ、長期的な視点での土台作りを目指します。

導入支援・実行サポート
策定した制度や改善案を貴社内で導入・実行できるよう、具体的な手順やツール、研修計画などをサポートします。スムーズな移行と定着を重視し、実務的な支援を行います。

効果検証・継続的な改善
導入後の効果測定やフィードバックを行い、必要に応じて改善策を再検討します。PDCAサイクルを回し、常に最良の状態を保てるよう伴走型の支援を継続いたします。

サービス内容

30年にわたる人事総務のキャリアで培った経験を活かし、採用、教育、労務管理、人事制度設計など、多岐にわたる人事総務の課題を根本から解決します。混乱した状況を整理し、企業の10年先を見据えた盤石な組織基盤を共に構築します。貴社の成長を「人」の側面から強力にサポートいたします。

人事総務の業務が属人化していたり、制度が形骸化していたり、将来の組織像が見えずに混乱していませんか？私もかつて、様々な企業で同じような課題に直面してきました。しかし、人事総務畑一筋30年の経験で培った「混乱を整理し、10年先を見据えた土台作り」のノウハウがあれば、貴社の「人」に関する悩みを根本から解決し、持続的な成長を支える盤石な組織基盤を築くことができます。まずは現状のお悩みをお聞かせください。貴社に最適な解決策を、一緒に見つけていきましょう。

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法改正への対応が追いつかず、就業規則が古いままになっていませんか？
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安心できる職場環境を構築します。

発注の流れ

①お問い合わせ・ヒアリング
まずはランサーズメッセージで貴社の状況やご希望、既存規程の有無などをお伺いします。

②お見積り・ご提案
ヒアリング内容に基づき、最適なプランとお見積り、作成スケジュールをご提案いたします。

③規程作成・レビュー
ご提案内容にご納得いただけましたら、規程の作成に着手します。作成後、一度ご確認いただき、修正点などを伺います。

④最終調整・納品
いただいたフィードバックをもとに最終調整を行い、完成した就業規則・規程を納品いたします。

20年の事務経験で培った確かなスキルで、あなたの事務作業を効率化します！

このようなお悩みはありませんか？

事務作業に時間がかかり、本業に集中できない。
経理、労務の知識はあるが、手が回らない。
Excelのスキルを上げたいが、どうすればいいかわからない。

発注の流れ

お問い合わせ・ご相談
お困りの内容やご要望を詳しくお聞かせください。秘密保持契約も可能です。

お見積り・ご提案
業務内容、納期、費用などについてご提案します。お気軽にご相談ください。

ご契約・業務開始
ご契約後、速やかに業務を開始します。進捗状況は随時ご報告します。

納品・完了
業務完了後、成果物をご確認いただきます。修正等ございましたらお気軽にお申し付けください。

対応範囲・価格

Excelデータ入力・集計代行：1時間3,000円〜
Excelを用いたデータ入力、集計、分析など、お客様のニーズに合わせた作業を代行します。

経理業務代行：月額3万円〜
請求書発行、経費精算、仕訳入力など、日々の経理業務を代行します。

労務管理代行：月額5万円〜
給与計算、社会保険手続き、年末調整など、労務に関する業務を代行します。

バックオフィス業務フルサポート：月額10万円〜
事務作業全般を請け負い、お客様のバックオフィス業務をサポートします。

納期

要相談

制作の流れ

ヒアリング
お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリングします。

計画立案
業務内容に合わせて最適なプランを作成します。

業務遂行
計画に基づいて、正確かつ迅速に業務を遂行します。

進捗報告・フィードバック
進捗状況を定期的にご報告し、お客様からのフィードバックを反映します。

納品・完了
最終成果物をご確認いただき、ご納得いただければ納品完了となります。

サービス内容

20年の事務経験で培ったスキルを活かし、経理、労務、営業事務など、幅広い業務に対応いたします。Excelスキルにも自信がありますので、データ入力や集計作業もお任せください。お客様の業務効率化を全力でサポートいたします。

事務作業でお困りのことはありませんか？
20年の事務経験で培ったスキルで、あなたの会社をサポートします！

「事務作業に時間がかかり、本業に集中できない…」
「経理、労務の知識はあるけど、手が回らない…」
そんなお悩みを抱えていませんか？

私にお任せいただければ、あなたの会社はこれらの悩みから解放されます！

20年の経験で培った事務スキルと、Excelスキルで、あなたの会社を効率化します。
まずはお気軽にご相談ください。

きっと、あなたの会社のお役に立てると信じています！

「自分の判断だけだと心もとない」
「顧問社労士を置くほどではないが相談できる人にいて欲しい」
そんな、労務リスクに向き合う会社様におすすめのサービスです。

事業主様が手続きについて詳しく知らないのを良いことに目に余る報酬設定をしていたり、社労士を名乗るための社労士会の月会費や事務所の維持費など、本来の業務には不要なコストがお客様に転嫁されているケースが非常に多い社労士業界。
私のパッケージにおいては手続きにかかる見込み所要時間×時間単価で報酬を決定しておりますので、上記のような余計な経費を転嫁しておりません。
個人でやらせていただいている強みをお客様に還元したいと考えております。

ご相談の結果、必要な社会保険手続き等が発生した場合はそのまま手続きのご依頼を承ることも可能なので非常にシームレスです。

【お取引の流れ】
STEP1▼ヒアリング
まずは御社の状況や今後ご相談をお受けするにあたってのご要望をお伺いします。（30分程度）

STEP2▼準備
ヒアリングの内容を基にご相談いただくための環境を整えます。（チャットツール等）

STEP3▼ご相談開始
基本的にはご相談はチャットかメールでお受けします。
土日祝以外は基本的に当日中に回答いたします^ ^

社労士事務所と人事で培った知見で、正確な労務事務をサポートします

このようなお悩みはありませんか？

人事・労務関連の資料作成やデータ管理に時間がかかっていませんか？法改正への対応や従業員情報の整理など、専門知識を要する業務を安心して任せたいとお考えの経営者様、担当者様のお悩みを解決いたします。

発注の流れ

お問い合わせ・ヒアリング
まずは、メッセージ機能で貴社のお悩みやご依頼内容、実現したいこと、ご予算、希望納期などをお聞かせください。お気軽にご相談ください。

ご提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、具体的な作業範囲、成果物、納期、お見積もりをご提案します。双方で合意形成を図ります。

契約・仮払い・情報共有
ご提案内容にご納得いただけましたら、正式にご契約となり、仮払いをしていただきます。その後、業務開始に必要な詳細情報を共有いただきます。

作業実施
共有いただいた情報をもとに、資料作成やデータ処理などの作業を進めます。進捗状況は適宜ご報告いたします。

成果物確認・修正
完成した成果物をご確認いただきます。修正点があれば、ご指摘いただき、最終調整を行います。

納品
最終的にご承認いただいた成果物を納品いたします。納品後もご不明な点があればお問い合わせください。

対応範囲・価格

労務関連データ入力・軽微な資料修正：10,000円〜
社内規定の軽微な修正、従業員名簿のフォーマット作成、勤怠データ入力・チェックなど、日々のルーティン業務を効率化します。

人事・労務関連資料のドラフト作成・確認：30,000円〜
就業規則や各種規定、研修資料のドラフト作成・内容確認、人事関連レポートの集計・分析サポートなど、専門知識が必要な資料作成を承ります。

包括的な人事・労務プロジェクト支援：80,000円〜
複雑な人事制度関連資料の作成、労働契約書などの法的文書の整備サポート、労務監査に備えた資料整理など、包括的な人事・労務プロジェクトを支援します。

納期

ご依頼内容により1週間から1ヶ月程度

制作の流れ

依頼内容の把握・要件定義
ご依頼内容や現在の課題、目標とする成果について詳細に伺い、作業の方向性を明確にします。

情報収集・企画立案
既存の資料やデータ、関連法規などを確認し、最適な資料構成やデータ処理方法を検討します。

資料作成・データ処理
Excel、Word、PowerPointなどのツールを使い、正確かつ分かりやすい資料作成やデータ処理を実施します。

内部チェック・最終調整
作成した資料や処理したデータをレビューし、品質と正確性を確保します。必要に応じて貴社からのフィードバックを反映します。

サービス内容

社労士事務所での実務経験と人事課での労務担当としての経験を活かし、企業様の人事・労務関連業務を強力にサポートいたします。煩雑な資料作成やデータ管理、法改正への対応など、専門知識を要する業務を正確かつ効率的に代行し、貴社の負担軽減と業務効率化に貢献します。

人事・労務関連の業務は、常に正確性と専門知識が求められ、多忙な中で後回しになりがちではありませんか？社労士事務所での3年間の勤務経験と、現職の人事課での労務担当としての経験を活かし、皆様の煩雑な業務を代行いたします。日々の資料作成からデータ整理、マニュアル作成まで、正確かつスピーディーにサポート。貴社の業務効率化と安心して事業に専念できる環境づくりに貢献します。まずはお気軽に、貴社のお困りごとをお聞かせください。最適な解決策を一緒に見つけましょう。

大手製造業15年経験の人事が、労務トラブル・労働時間管理・人材育成の悩みを解決します。

このようなお悩みはありませんか？

製造業でよくある「残業規制が厳しく労働時間管理が難しい」「労務トラブルを未然に防ぎたい」「従業員の定着率やエンゲージメントを高めたい」「現場に即した実用的な研修を作成したい」といったお悩みはありませんか？人事のプロが貴社の組織課題を解決します。

発注の流れ

お問い合わせ・ヒアリング
まずはお気軽にご相談ください。貴社の現状のお悩み、ご予算、納期についてランサーズのメッセージ機能で詳しくお伺いします。

ご提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、ご提案内容とお見積りを作成し、ランサーズのメッセージ機能にてご提示いたします。疑問点があればお気軽にご質問ください。

契約・仮払い
ご提案内容とお見積りにご納得いただけましたら、正式にご契約となります。ランサーズの仮払い手続きをお願いいたします。

業務開始・進行
仮払い完了後、業務を開始します。必要に応じてランサーズのビデオ通話やワークスペースを活用し、密に連携を取りながら進めてまいります。

成果物納品・完了
完成した成果物をご確認いただき、問題がなければ納品となります。その後のランサーズでの正式な報酬確定をもって完了です。

対応範囲・価格

初回課題特定コンサルティング：30,000円
労務課題や人材育成に関する初回オンライン相談（60分）と現状の簡易ヒアリング、および基本的な課題の特定を行います。貴社の状況を理解し、今後の方向性を探るための第一歩です。

特定労務課題解決プラン提案：150,000円
労働時間管理の最適化、労務トラブル予防策、ハラスメント対策など、特定の人事・労務課題に対する具体的な改善策の提案書を作成します。実践的なノウハウに基づき、貴社独自の解決策を導き出します。

オーダーメイド人事戦略・研修構築：300,000円
企業向け研修プログラムの企画・骨子作成、または労働基準監督署対応を含む労務トラブル発生時の具体的な助言・対応フロー構築をサポートします。貴社のニーズに合わせたオーダーメイドの支援です。

納期

ご依頼内容により変動しますが、初回ヒアリングから最短7日〜30日程度が目安です。

制作の流れ

課題の深掘り・戦略立案
ヒアリング内容を基に、貴社が抱える人事・労務の課題を明確化し、解決に向けた具体的なアプローチを立案します。この段階で方向性をすり合わせます。

資料作成・施策設計
立案した戦略に基づき、労働時間管理の分析、既存制度のレビュー、研修コンテンツの骨子作成など、具体的な作業を進めます。常にランサーズ上で進捗を共有します。

内容確認・調整
作成した提案書や研修プログラム案などを提出し、フィードバックをいただきます。必要に応じて修正を行い、より貴社に合った形に仕上げていきます。

最終成果物納品
最終的な成果物（提案書、研修資料、アドバイス等）をランサーズ上で納品いたします。

サービス内容

製造業での15年の人事経験を活かし、労働時間管理、労務トラブル対応、企業向け研修の企画・作成を通じて、貴社の組織課題解決をサポートします。Excel、PowerPointを駆使したデータ分析や資料作成、カウンセリング・コーチングによる人材育成支援も得意です。現場目線での実践的なアプローチで、従業員が安心して働ける強い組織づくりに貢献します。

「製造業の現場で『人』に関するお悩みはありませんか？15年間、大手製造業で人事を務めてきた私だからこそ、皆様の抱える労働時間管理の複雑さ、労務トラブルのリスク、そして従業員育成の課題に深く共感できます。多くの企業が直面する『人手不足』『法令遵守』『生産性向上』といった課題に対し、実践的な視点と豊富な経験に基づいた解決策をご提案。貴社の組織力を強化し、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートいたします。まずは現状のお悩みをお聞かせください。貴社に最適な人事戦略を一緒に考え、具体的な一歩を踏み出しましょう。

20年の経験と知識を活かし、あなたの会社の人材戦略を成功に導きます！採用、労務管理、定着支援まで、トータルサポートいたします。

このようなお悩みはありませんか？

人材不足、採用コスト増加、労務管理の煩雑さ、従業員の定着率の低さ

発注の流れ

ヒアリング
まずは、貴社の現状や課題についてお聞かせください。オンラインまたは対面で、じっくりヒアリングさせていただきます。

プラン提案
ヒアリング内容に基づき、最適なプランをご提案します。費用やスケジュールなども明確にお伝えします。

ご契約・業務開始
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。その後、速やかに業務を開始いたします。

対応範囲・価格

採用代行：3万円〜
求人広告の作成、応募者対応、面接代行など、採用業務を部分的にサポートします。初めてのアウトソーシングに最適です。

労務管理代行：5万円〜
入退職の手続き、給与計算、社会保険手続きなど、煩雑な労務管理業務を代行します。コア業務に集中できます。

定着支援コンサルティング：10万円〜
従業員満足度調査、研修プログラムの企画・実施など、従業員の定着を支援します。組織全体の活性化に繋がります。

納期

要相談

制作の流れ

現状分析
採用戦略、労務管理体制、従業員定着状況などを分析し、課題を明確にします。

施策立案
分析結果に基づき、具体的な施策を立案します。貴社の状況に合わせた最適なプランを作成します。

施策実行・効果検証
立案した施策を実行し、効果を検証します。定期的に進捗状況をご報告し、改善点があれば随時対応します。

サービス内容

20年以上の人材派遣・業務請負管理営業経験を活かし、貴社の人材に関するあらゆるお悩みを解決します。採用、労務管理、定着支援まで、ワンストップでサポートいたします。

人材不足でお困りではありませんか？採用活動に手が回らない、労務管理が煩雑でコア業務に集中できない、従業員の定着率が低いなど、人材に関するお悩みは尽きないものです。20年以上の人材派遣・業務請負管理営業経験を持つ私が、貴社の人材戦略を成功に導きます。採用、労務管理、定着支援まで、ワンストップでサポートいたします。まずは、お気軽にご相談ください。

組織を活性化し、目標達成を加速させるエグゼクティブコーチングで、歯科医院の未来を共に創造します！

このようなお悩みはありませんか？

歯科医院の幹部育成、組織文化の醸成、労務管理の最適化、目標達成のサポート

発注の流れ

お問い合わせ
お気軽にお問い合わせください。現状の課題や目標についてお聞かせください。

プラン提案・お見積もり
ヒアリング内容をもとに、最適なプランをご提案します。料金やスケジュールについても詳しくご説明します。

ご契約・プロジェクト開始
ご提案内容にご納得いただけましたら、契約を締結し、プロジェクトを開始します。

進捗報告・プラン調整
定期的に進捗状況を共有し、必要に応じてプランを調整します。目標達成に向けて、二人三脚で進めていきます。

対応範囲・価格

幹部育成コーチング：5万円/月
幹部との個別コーチングセッション（月2回）を行い、リーダーシップと問題解決能力を向上させます。組織全体のコミュニケーション改善もサポート。

労務仕組み構築：30万円〜
労務関連の仕組みを構築し、法的なリスクを回避しながら、従業員のモチベーション向上と定着率アップを目指します。

目標達成コンサルティング：20万円〜
目標達成に向けたチームビルディングと戦略策定をサポート。定期的な進捗確認とフィードバックで、組織全体の目標達成を支援します。

納期

1ヶ月〜3ヶ月

制作の流れ

現状分析・ヒアリング
歯科医院の現状や課題、目標などを詳しくヒアリングします。

改善策・育成プログラム策定
ヒアリング内容をもとに、具体的な改善策や育成プログラムを策定します。

コーチング・研修実施
幹部との個別コーチングや研修などを実施し、組織全体のスキルアップを図ります。

効果測定・プラン修正
定期的に効果測定を行い、必要に応じてプランを修正します。

サービス内容

歯科業界15年の経験を活かし、組織文化の醸成と幹部育成に特化したエグゼクティブコーチングを提供します。労務管理の仕組みづくりや目標達成のサポートを通じて、歯科医院の成長を支援します。

歯科医院の皆様、組織の成長とスタッフの育成でお悩みではありませんか？15年の経験を持つ私が、組織文化の醸成と幹部育成をサポートします。労務管理の最適化や目標達成の支援を通じて、歯科医院全体のパフォーマンス向上に貢献いたします。まずは、お気軽にご相談ください。現状の課題を詳しくお伺いし、最適なプランをご提案させていただきます。

ベトナム進出企業の組織課題を解決！採用から定着まで一貫サポートします

このようなお悩みはありませんか？

ベトナムでの採用がうまくいかない、離職率が高い、労務トラブルが絶えない、現地管理者育成に課題がある、ベトナム主要大学との連携方法が不明、SOPや教育資料の現地語化が必要といったお悩みはありませんか？

発注の流れ

1. お問い合わせ
   まずはお気軽に「メッセージ機能」にてご連絡ください。貴社の課題や目的、ご希望の内容についてお伺いします。

2. ヒアリング・現状把握
   メッセージでのヒアリング後、より詳細な状況把握のため「ビデオ通話機能」や「ワークスペース」を活用したオンライン面談を実施いたします。

3. 企画・ご提案
   ヒアリング内容に基づき、貴社に最適な解決策や具体的な業務内容をご提案いたします。この段階で方向性をすり合わせます。

4. お見積り・ご契約
   ご提案内容にご納得いただけましたら、正式なお見積りをご提示し、ランサーズのシステムを通じてご契約（仮払い）となります。

5. 業務開始
   契約成立後、ご提案した業務内容に基づき、具体的な作業を開始いたします。進捗状況は適宜メッセージにてご報告します。

対応範囲・価格

初回オンライン相談（30分）：5,000円
ベトナムでの採用・労務・組織課題に関する30分間のオンライン相談。現状のヒアリングと課題の洗い出しを行います。

重要労務書類のベトナム語翻訳・レビュー：100,000円〜
就業規則や雇用契約書などの重要書類を、日本の法規制とベトナムの商習慣に合わせた形でベトナム語へ翻訳し、内容をチェックします。

ベトナム産学連携・高度人材確保支援：300,000円〜
ベトナム主要大学との提携交渉からインターンシップ制度構築、現地での高度人材確保までトータルで支援します。

納期

ご依頼内容により異なりますが、最短7日～最長45日程度で納品可能です。詳細はお打ち合わせでご提示いたします。

制作の流れ

1. 課題ヒアリング・現状分析
   貴社の現状と課題を深く理解するため、詳細なヒアリングを行います。必要に応じて関連資料をご提供いただきます。

2. 企画・戦略立案
   ヒアリング内容に基づき、具体的な解決策とタスクリストを策定し、貴社と合意形成を行います。この段階で目標を明確化します。

3. 実行・業務遂行
   合意された計画に従い、現地パートナーとの連携、資料翻訳、コンサルティング、育成プログラムの実施など、実務作業を進めます。

4. レビュー・調整
   成果物の草案や進捗状況を貴社にご報告し、フィードバックをいただきます。必要に応じて修正・調整を行います。

5. 納品・フォローアップ
   最終的な成果物を納品いたします。労務コンサルティングの場合は、定期的なフォローアップも可能です。

サービス内容

日本とベトナムでの10年以上の経験を活かし、ベトナム進出企業のグローバル人事・組織課題を解決します。採用コストの削減、労務リスク管理、現地スタッフの自立した組織構築、ベトナム主要大学との産学連携による高度人材確保まで、貴社のベトナム事業を成功に導くための実践的なサポートを提供いたします。単なる翻訳や一時的なサポートに留まらず、持続可能な組織運営の基盤構築を支援します。

ベトナムでの事業展開は魅力的ですが、人事・労務の課題に直面していませんか？「現地での採用が難しい」「労務トラブルが絶えない」「日本人管理者の負担が大きい」といった声はよく聞かれます。私は日本とベトナムで10年以上、グローバル人事の最前線で経験を積んできました。現地の商習慣と日本のガバナンス双方を熟知しているため、貴社の経営課題を深く理解し、実践的かつ持続可能な解決策をご提案できます。属人化しない「自立した組織」を構築し、貴社のベトナム事業を強力に推進するパートナーとして尽力いたします。まずは一度、貴社の状況をお聞かせください。私と一緒に、ベトナム事業の成功を掴み取りましょう。

人事・労務の豊富な経験と生成AIの知識を融合し、貴社の成長を力強くサポートします！

このようなお悩みはありませんか？

人事・労務の効率化、従業員満足度の向上、法改正への迅速な対応、採用活動の強化、リスク管理の徹底

発注の流れ

お問い合わせ・ヒアリング
貴社の現状や課題、ご要望などを詳しくお伺いします。お気軽にご相談ください。

プランのご提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、最適なプランをご提案します。お見積もりもご提示します。

ご契約・業務開始
ご契約後、速やかに業務を開始します。進捗状況は随時ご報告します。

納品・アフターフォロー
業務完了後、成果物をご納品します。必要に応じて、アフターフォローも行います。

対応範囲・価格

労務管理ベーシックプラン：月額3万円〜
基本的な労務管理、給与計算、社会保険手続きなどを代行します。小規模事業者様やスタートアップ企業様におすすめです。

労務管理スタンダードプラン：月額5万円〜
ベーシックプランに加え、就業規則の作成・変更、人事評価制度の構築、従業員研修などを実施します。中堅企業様におすすめです。

労務管理プレミアムプラン：月額10万円〜
スタンダードプランに加え、M&Aや事業再編に伴う労務DD、訴訟・紛争対応、組織開発コンサルティングなどを実施します。大企業様におすすめです。

納期

要相談

制作の流れ

現状分析
貴社の状況を詳細に分析し、課題を明確化します。

戦略・施策立案
分析結果に基づき、最適な戦略・施策を立案します。

実行支援
戦略・施策を実行し、目標達成に向けてサポートします。

効果測定・改善
効果測定を行い、改善策を検討します。

サービス内容

10年以上の人事・労務経験と生成AIの知識を活かし、中小企業から大企業まで、あらゆる規模の企業様の人事・労務課題を解決します。規程作成、労務管理、給与計算、社会保険手続き、人事評価制度構築、従業員研修、M&A労務DD、訴訟対応、組織開発など、幅広いサービスを提供可能です。経営者と現場を繋ぐことを得意としており、貴社の成長を力強くサポートします。

人事・労務の課題、抱えていませんか？

「人手不足で採用がうまくいかない…」「従業員のモチベーションが低い…」「法改正への対応が大変…」

そんなお悩みを、人事・労務のエキスパートが解決します！

10年以上の経験と、最新の生成AI技術を駆使し、貴社の人事・労務を強力にサポート。組織の活性化、従業員満足度の向上、そして企業の成長に貢献します。

まずは、お気軽にご相談ください。貴社に最適なソリューションをご提案いたします。

★料金プラン

【ライトプラン】
従業員1～3名まで：月額5,000円

【スタンダードプラン】
従業員4～10名まで：月額10,000円

【プレミアムプラン】
従業員11名以上：別途お見積もり

★ご依頼時にご提供いただく情報
・従業員リスト（氏名・扶養・保険加入状況）
・勤怠データ（月次の出勤・欠勤・残業時間など）
・過去の給与明細（あれば）
・その他必要に応じて資料の提供をお願いする場合がございます

スタートアップ、ベンチャー企業を成功に導く！人事制度、労務体制、採用戦略をトータルサポートします。

このようなお悩みはありませんか？

• 制度はあるけど運用されていない
• 採用しても定着しない
• 人事担当者が一人で業務を抱え込んでいる

発注の流れ

お問い合わせ・ヒアリング
お客様の課題やご要望をヒアリングし、最適な支援内容をご提案します。

企画・提案
ヒアリング内容に基づき、具体的な支援内容、スケジュール、費用などをご提示します。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。

支援開始
計画に基づき、人事制度構築、採用戦略実行、労務管理体制整備などの支援を行います。

対応範囲・価格

人事評価制度構築・導入支援：30万円〜
人事評価制度の構築・導入・運用支援。目標設定（OKR）、評価制度（MBO）、1on1ミーティング設計など、企業の成長と従業員のエンゲージメント向上を両立させる制度を設計します。

採用戦略の立案・実行支援：20万円〜
採用戦略の立案から実行までをサポート。求人広告の作成、スカウト文の作成、面接フローの改善、定着施策など、企業の魅力を最大限に引き出し、優秀な人材を惹きつける採用戦略を構築します。

労務管理体制の整備：15万円〜
就業規則、勤怠管理、給与計算など、労務管理体制の整備をサポート。法改正への対応、労務トラブルの防止、IPO準備を見据えた体制構築など、企業の成長を支える労務体制を構築します。

納期

要相談

制作の流れ

現状分析
現状の人事課題、組織課題、経営課題を詳細に分析します。

制度・戦略設計
分析結果に基づき、お客様の企業文化や組織体制に合わせた最適な制度・戦略を設計します。

導入・運用支援
設計した制度・戦略を導入し、実際に運用されるまでをサポートします。

効果測定・改善
制度・戦略の運用状況を定期的に評価し、改善点があれば修正します。

サービス内容

スタートアップ、ベンチャー企業向けに、人事制度構築、採用戦略、労務管理体制の整備をトータルサポートします。組織の成長を加速させる人事戦略を、現場に根付く形で実現します。

「組織が大きくなるにつれて、人事の課題が山積み…」
「採用しても人が定着しない…」
「社員のモチベーションが上がらない…」
そんなお悩みを抱えていませんか？

スタートアップ、ベンチャー企業を中心に、人事制度づくり・労務体制整備・採用戦略の支援をしている私が、あなたの会社の人事課題を解決します！

組織の成長を加速させる人事戦略を、現場に根付く形で実現しませんか？

まずは、お気軽にご相談ください。