日本・東南アジアの組織人事領域のプロフェッショナル
大手総合商社の社内人事を経て、シンガポールで人事コンサルタントとして東南アジアの日系企業向けのコンサルティング事業に従事。
ハンズオンで携わった案件
・職能ベースの人事制度から職務等級制度に切り替える大規模な人事制度改訂（日本）
・エンゲージメントサーベイの実施、結果をベースとした経営・人事戦略の立案（シンガポール、タイ）
・企業カルチャーに適した評価制度の設計（シンガポール、タイ）
・報酬のベンチマーク調査、報酬制度改訂（日本、シンガポール、タイ）
・研修体系の企画（シンガポール、タイ）
・就業規則の整備（日本）
・採用活動における求める人材像の可視化、エージェントマネジメント、面接対応（日本、シンガポール、タイ）
- 発注したい業種
-
コンサルティング・シンクタンク
- 発注したいカテゴリー
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経営・戦略コンサルティングパワーポイント・スライド作成Excel (エクセル) 作成Word (ワード) 作成人事・採用・面接代行
- 24時間以内のメッセージ返信率
- ---%
- メッセージ通知
-
お知らせメールの受信
- 登録日
- 2024年12月31日
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