山本　大輔

大手コンサルファームでの人事労務及び社会保険労務士経験

各種規程対応、人事労務DD、PMI対応、人事制度【評価・報酬・等級】、各種助成金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、勤怠管理、給与計算、社会保険について、中小企業から大企業に対して10年以上対応しております。

資格：社会保険労務士【2013年取得】
自己紹介：
私は、小規模な社労士事務所から国内最大級のプロフェッショナルファームまで、幅広い環境で人事労務のキャリアを積んでまいりました。
キャリアの初期には、独立行政法人での総務実務や社労士事務所でのアウトソーシング業務に従事し、給与計算や各種保険手続き、助成金申請といった実務の基礎を徹底的に固めました。
その後、デロイト トーマツ グループに参画し、マネージャーとしてグループ21,000名規模の人事労務オペレーションを統括 。並行してグループ内社労士法人の設立・代表社員を務め、組織基盤の構築からメンバー20名のマネジメント、新規顧客開拓までを主導いたしました。
現在は、ジーニアス株式会社にて人事総務部門のゼロからの立ち上げに携わる傍ら、自身の社労士事務所を開業し、人事労務コンサルティングを主軸に活動しております 。

■ 私の強み
圧倒的な実務・コンサル対応力： 2万人規模のガバナンス構築から、スタートアップの制度設計、助成金申請まで、フェーズに応じた最適な解決策を提示できます。
DX・業務効率化の推進： 人事給与システムの切り替えや電子申請の導入など、ITを活用した生産性向上に豊富な実績があります。

経営的視点と現場感覚の両立： 事業主としての視点と、実務担当者としての丁寧なヒアリングを大切にしています。

発注したい業種

コンサルティング・シンクタンク

士業（個人事務所）

発注したいカテゴリー

経理・財務・税務・労務・ビジネス会計

その他専門コンサルティング

登録日 ランサーズの会員登録日を表します。 ランサーズ歴が長い人ほど、ランサーズの使い方に精通しています

2026年2月4日

メッセージ返信率 過去1年間、24時間以内に返信したメッセージの割合を表します

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メッセージ通知 メッセージをいつ、どこで、どのように確認しているかを表します

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