wata1101 (tomorrow1101) | ホテル・旅館・民泊コンサルティング・シンクタンク人材紹介・人材派遣

２度の認定ランサー実績あり。補助金を活用した新スキームの創出、カスタマーサクセスを得意としています。

【概要】
人材業界での営業通算10年以上、総計20年以上の営業歴。
特に新規商談や深耕営業を得意としています。
現在はベンチャー企業にて人材および補助金を活用したコンサルティング部門の立ち上げをしております。

☆ランサーズでの実績
・人事コンサルティング会社のカスタマーサクセス業務・・・通算12か月
【具体的には】
雇用調整助成金を活用した研修受講企業のフォローアップ（カリキュラムの作成、事務手続き補助）、請求書発行など。
・新卒社員の教育
・また同スキームで「事業再構築補助金」業務のサポートも実行
・クロスセルとして同社の人事評価システムの販売も行いました。
・担当企業数は約40社。チーム（7名）で最も担当社数が多く、新規担当もぞくぞく任せていただきました。
・過去２回、認定ランサーに選出されました。

☆対応業務
【カスタマーサクセス】
・電話・メールやzoom等webツールを活用しての企業とやり取り
・補助金、助成金の申請書類についての補助および士業との連携

【営業】
・営業想定企業のHPからの情報収集
・リストアップ済み企業の問い合わせフォームからの営業メール送信（メール本文はお願いします）
　およびフォロー

【その他】
補助金および助成金を活用した新ビジネスのご提案

【できないこと】
・数をあたる新規テレアポ

【経歴】
・人材派遣会社にて営業（5年）
　→新規開拓テレアポ、飛び込み、人材マッチング、事務作業
・人材採用代行会社にて営業（5年）
　→新規開拓テレアポ、セミナー呼び込み、採用コンサルティング、説明会代行、面接代　
　　行、内定者フォロー他
・営業代行会社の経営（10年）
　→営業戦略の策定・実行、新規開拓営業代行他
・人材派遣会社にてコーディネーター(3年)
　→媒体の記事作成・応募者管理、応募者と電話にて仕事のマッチング・フォロー、事務作業
・現在はベンチャー企業にて人材部門の立ち上げをしております。

【仕事への姿勢】
クライアント様のご要望は全うしたうえで、改善点を常に考え、ご提案します。

【性格】
行動力と責任感があります。
PDCAを回し、利益につながることを走りながら考えることができます。

【最後に】
最後までお目通し頂きまして誠にありがとうございます。
メッセージよりお気軽にご相談いただけましたら幸いです。
尽力させて頂きますので、何卒よろしくお願い致します。

発注したい業種: ホテル・旅館・民泊

コンサルティング・シンクタンク

人材紹介・人材派遣
発注したいカテゴリー: インタビュー・取材

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登録日: 2020年11月7日
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