竹原爽大

大手HR事業会社で経験6年のプロがHR顧問として人事、採用をサポートします。

2018年10月大手人材会社に入社し、約6年の期間で1000社以上の企業の採用成功に寄与。採用課題のみならず、組織課題や事業課題の解決も含めて企画・提案を行い、顧客の事業拡大・店舗展開にも寄与。その後、2021年に営業責任者としてマネジメント業へ。高い採用成功率や顧客リピート率により選ばれる表彰を個人や組織でも獲得。2024年より独立し、人事・採用コンサルティング業務「採用顧問サービス」を開始。

■採用顧問サービスの概要
自社の採用体制を強化
採用/人事に特化した「顧問」として企業様に参画させて頂きます。
採用戦略立案から採用体制の強化まで包括的にご支援いたします。

■採用ブランディング
採用ブランディングとは、企業が優秀な人材を引き付けるために、自社の魅力や価値を効果的に伝える戦略のことです。これにより、求職者に対してポジティブな印象を与え、企業のブランド力を高めることができます。
ブランディングのプロによるワークショップを重ね、採用コンセプトを設計していきます。採用HPやパンフレットなど、採用ツールの制作も可能です。

発注したい業種

芸能・エンターテイメント

コンサルティング・シンクタンク

人材紹介・人材派遣

発注したいカテゴリー

経営・戦略コンサルティング

調査・分析・統計

リライト・校正・編集

キャッチフレーズ・コピーライティング

営業・テレアポ代行

セールスコピー

台本作成

営業管理・マネジメント

人事・採用・面接代行

ネーミング・名前募集

キャリア・人材コンサルティング

営業事務・営業アシスタント

求人原稿作成

インタビュー・取材

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24時間以内のメッセージ返信率 過去1年間、24時間以内に返信したメッセージの割合を表します

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メッセージ通知 メッセージをいつ、どこで、どのように確認しているかを表します

お知らせ

メールの受信

登録日 ランサーズの会員登録日を表します。 ランサーズ歴が長い人ほど、ランサーズの使い方に精通しています

2024年7月15日