50名程度の労務管理を中心としたバックオフィス全般の対応が可能です、
30名程度の医療介護関連会社を10年間経営しました。
人材紹介、派遣のコーディネーター、社労士アシスタント経験を活かし、総務人事労務管理を主として広く対応可能です。
【経験】
採用面談、財務経理、請求支払い、給与計算、年末調整、年度更新、採用面談、 指定申請変更届、当局への実績報告、助成金申請請求、就業規則作成、社内ル ール策定、教育研修実施、目標設定面談実施、社内外クレーム対応、社内シス テム管理、設備什器備品管理、購買全般、その他事務全般
・経営管理 事業計画作成、予実管理、金融機関との折衝、資金調達、採用戦略策定、市場 調査、採用戦略企画、法務、コンプライアンス、ガバナンス、経営会議
・介護医療請求事務全般 国保連支払い基金への請求管理、介護給付費療養費の請求管理
稼働時間、頻度等柔軟な対応が可能です。
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