ホテル、専門商社で約30年人事・労務業務に携わりました。
ホテル 人事総務、人事企画 約14年
総務全般ならびに主に採用・教育、給与計算業務を担当
新卒・中途社員採用計画策定や教育訓練を担当、階層別研修や能力・成果評価制度の見直しや人員計画立案ならびに人件費予算の作成担当
専門商社 約18年 人事総務全般・労務・採用・人材教育を担当
給与計算(OBC給与奉行)、決算時人件費資料作成
新卒・中途採用、教育訓練担当
ISO 14001規格 環境マネジメント事務局
子会社の損害保険代理店(三井住友海上火災)営業
ESS(社員満足度調査)による改善重点施策の社内調整
社員行動基準の見直し、採用コンピテンシーモデルによる採用基準の見直しを実施
緊急連絡体制の見直しやBCP(緊急時復興計画)策定 メンタルヘルスに
関する社内制度構築・年次施策担当
実績・評価
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