チホ

c_hi____h_t
個人

認証が完了していないクライアントです

本人確認
機密保持確認
電話確認
ランサーズチェック

メッセージを送る

フォロー

発注数

0件

評価

0 件

0 件

発注率

--- %

0 / 0

継続ランサー

--- 人

字を書くことが好きなので、文字を書くことを活かしたお仕事に取り組みたいです。

小学生の頃から9年間書道と硬筆を続けていました。受け取った方が気持ちよく読める丁寧な文字を書けるよう心掛けています。

発注したい業種: 新聞・雑誌・出版

医療・医薬
発注したいカテゴリー: シール貼り
登録日: 2024年2月27日
メッセージ返信率: ---%
メッセージ通知: お知らせ

メールの受信

提案営業して受注をアップするコツ

実績・評価

実績・評価はまだありません

実績・評価があると、ここに表示されます

最近の仕事 (0件) 募集中のみ

最近の仕事はありません

今後の動向を確認したい場合は
フォローしましょう

ログインしてフォロー

ランサーズチェック

業務上の対応について

注文書などの書面を用意できますか？: 未回答

業務委託契約や秘密保持契約などの契約を結ぶことができますか？: 未回答

システムやWeb制作の仕事を依頼する際、RFP (提案依頼書) や仕様書を用意できますか？: 未回答

制度や権利の理解について

下請け法の概念を理解していますか？: 個人のため適用範囲外

源泉徴収の概念を理解していますか？: 個人のため適用範囲外

著作権などの知的財産権について理解していますか？: 未回答

ランサーズの利用規約や依頼ガイドラインを理解していますか？: 未回答

同じ業種のクライアント

プラクリ _{(privateclinic)}

4.9

認定
認証
個人

業種：: 医療・医薬

発注数: 83 件

発注率: 91 %; 83 / 91

同人音声@C_Realization _{(C_Realization)}

5.0

認証
法人
埼玉県

業種：: 新聞・雑誌・出版芸能・エンターテイメントゲーム・アニメ・玩具

発注数: 95 件

発注率: 97 %; 95 / 98

EDUSHIP株式会社ENGINE事業部 _{(ysakurai1128)}

5.0

認定
認証
法人
埼玉県

業種：: 新聞・雑誌・出版資格・習い事

発注数: 97 件

発注率: 95 %; 97 / 102

株式会社アルファージール _(alpha-zeal)

---

認証
法人
東京都

業種：: 医療・医薬

発注数: 0 件

発注率: 0 %; 0 / 1

株式会社ロッカンクリエイト _{(rokkancreate)}

4.8

認証
法人
大阪府

業種：: IT・通信・インターネットマスコミ・メディア医療・医薬

発注数: 20 件

発注率: 91 %; 20 / 22

winter01 _(writer29)

4.3

認証
個人

業種：: IT・通信・インターネットマスコミ・メディア新聞・雑誌・出版芸能・エンターテイメントゲーム・アニメ・玩具婚活・ブライダル自動車・バイク旅行・観光・グルメ流通・運輸・交通卸売・小売食品・飲料・たばこ介護・福祉家事代行葬祭資格・習い事塾・予備校学術・研究リサーチ・調査コンサルティング・シンクタンク人材紹介・人材派遣エネルギー（電気・ガス・水道など）官公庁・自治体

発注数: 109 件

発注率: 43 %; 109 / 253

株式会社Xena _{(Xena_saiyo)}

4.9

認証
法人
東京都

業種：: 新聞・雑誌・出版メーカー卸売・小売

発注数: 13 件

発注率: 87 %; 13 / 15

ペンギン太郎 _{(faithfulworker)}

4.7

認証
個人

業種：: 医療・医薬

発注数: 15 件

発注率: 94 %; 15 / 16

株式会社つるまる _(aomaru1122)

5.0

認証
個人
愛知県

業種：: 医療・医薬

発注数: 142 件

発注率: 96 %; 142 / 148

znp_cloud _{(znp_cloud)}

4.9

認証
個人

業種：: IT・通信・インターネットメーカー商社工業・製造卸売・小売医療・医薬介護・福祉店舗（飲食店・居酒屋など）士業（個人事務所）農林・水産・鉱業

発注数: 1 件

発注率: 10 %; 1 / 10

もっと見る

同じ業種の導入事例

大手から中堅・中小・ベンチャーまで、
全国60万社以上にご利用いただいています

株式会社サンメディックス

「採用ではなく”協力してくれるプロの力を借りる”」。地方の中小企業にとって外部人材活用は変化のきっかけにもなる

もっと見る