株式会社あしたづくり (Kiuchi_diego) | IT・通信・インターネット介護・福祉建築・工務店コンサルティング・シンクタンク人材紹介・人材派遣清掃・設備・警備

【中小企業】自社採用のできる仕組みづくりを採用戦略から定着まで一貫してサポートします

私は「社会問題をビジネスで解決する」というビジョンを掲げているボーダレスジャパングループのボーダレスキャリア株式会社にて人材紹介事業に携わっていました。ボーダレスキャリアでは「いかなる境涯でも、誰もが働きやすい社会をつくる」というmissionのもと、過去に負成功体験が続き自己肯定感が低くなってしまっている20~30代の若者に向けた就職及び定着サポートを行っていました。担当していた主な業務は下記の5点になります。
またステップ就職は通常のエージェントと違い、相談に来られる方のほとんどは正社員経験がなく、仕事自体も未経験から就職するケースがほとんどでした。そのため就職までは早くても3ヶ月、時には1年半かかるケースもあります。またそのほかにも現職の相談のみの場合やLINEでの相談のみの場合もあり、様々な状況の方を合計1,000名サポートして参りました。
そのほか提携していた企業様は業種や職種に特化はしておらず、若者を育てることに熱意を持ち、本気で向き合う人が働いているいい会社のみで、採用から定着までサポートをさせていただいておりました。一般的に離職率が高いとされる介護や建設業の方々とも関わり、定着率95%を達成することもできました。

現在は2023年9月末でボーダレスキャリア株式会社を退職し、「人の可能性をデザインする」というmissionのもと株式会社あしたづくりを起業し、現在に至ります。

■主な業務
1.キャリアアドバイザー
・20~30代の求職者に対し求人提案〜面接対策及び就職後の*定着サポートを担当
*定着サポートは1年間を区切りとし、入社前にて企業、就職者mステップ就職のスタッフとの入社面談及び入社後の就職者のフォロー（週2,3回）、そのほか月に一度の定期面談の実施
・3年間で約900名の求職者を担当し、累計100名の就職者を輩出
2.Webマーケティング（2020年12月〜2021年12月）
・Google広告を利用しての集客及びWebサイトス「テップ就職」の運用
　
3.企業担当
・既存の提携企業様との定期面談及び新規企業開拓の実施

4.事業責任者
・人材紹介事業の責任者として毎月の就職者の管理及びキャリアアドバイザーのフォローを実施
・1年間の定着プログラムの考案及び実施
・2023年4月では前年比210%の就職者を達成