新入社員研修のネーミングを募集します - 退会ユーザーの提案

【自己紹介】
私は大学卒業後の1984年4月に日本ユニバック株式会社（現、日本ユニシス）に入社をしました。以来一貫してお客様に対する教育部門に勤務をしておりました。そこでの主な仕事としてはインストラクタですが、単にインストラクションの仕事をするだけではなく、コース企画（含む、コース名称）、教材作成。そして、インストラクションと自ら一通りの仕事をこなしていました。なお、教材作成に於いては入社一年目に作成した教材が社内外により評価を受け、その後、あるソフトウェアにおける解説書にその体裁が取り入れるなど、同社を退職するまで教材作成において評価をされていました。また、インストラクタとしてもMVPを2度受賞（他には、2度受賞した社員はいません。）するなど、自分で言うのもおこがましいことではありますが、いわば同社教育部門に於いては一、二を争うインストラクタでもありました。更には、教育部門に籍を置いてはおりましたが、その中で一通りの業務をこなし、その一つとしてプロモーション関連業務、コンサルティング（人材育成、教育）等の業務もこなしていました。
次に前職に於いてですが、こちらでは人事部門に所属をしてはいましたが、やはりユニシス時代と同様にある意味「何でも屋」的な働きをしておりました。教育に関しては、ユニシス在籍時とは異なり直接担当したのは「ビジネスマナー」を始めとしたビジネス／ヒューマン系スキル研修の企画から教材作成、インストラクションでした（勿論、技術系研修の企画についても担当をしておりました。）。また、採用を始めとしてグループ関連会社の人事制度についてもほぼ一人で構築をした経験も持ち合わせております。更には、プロモーション系業務も担当し、本体に於いてはホームページのリニューアル時に採用に関するページを任され、キャッチコピーから各パートのサブキャッチ的なもの。そして、文章そのものを担当しました。時を同じくしてグループ関連会社のホームページリニューアルもあったのですが、業者さんによる作りこみを除いて画面遷移図の作成からキャッチコピー、サブキャッチ、文章、画像の選択等をやはりひとりで担当しました。なお、それらに関しては現在も殆ど変更されてはいません。
上記が実際に実務で経験をしたことではありますが、専門的な勉強をした訳ではないのですが、キャッチコピーの考案や文章作成等に強い関心をもっており、特にキャッチコピーに関しては気になってしまいます。
【提案に関して】
・新入社員向けということと半日セミナーであることを強調してみました。なお、即戦力となることということは半日セミナーに含めて考えています。

何卒宜しくお願い致します。