あなたが新入社員の先輩として仕事をしたときの経験を書いてください！ビジネスマンの働き方を変えるブログの仕事

見積もり募集の結果

実際の発注内容

依頼の予算

50,000 円 ~ 100,000 円

実際の支払い金額

2,000 円 ~ 3,000 円

製作期間

15日

実際の受注者

ANStyle

本人確認 まずやってみる！

• 希望時間単価 ---
• 実績 42
• 満足率 100 %
• プロジェクト完了率 93%

• 機密保持
• 本人確認
• 電話

サッカーやフットサルの指導をメインにあらゆるスポーツの体のつかい方などを指導しております。 また、メンタルコーチとしても活動しております。 キレイな女性は好きですか？という言葉を基準にして、美styleというウォーキングから体をキレイにしていく美容の業務も行っております。

スキル

コピーライティング

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発注者の声

(自動メッセージ) 仕事完了後、一定期間が経過したため、システムにより自動で評価が設定されました。

見積もり募集の内容

依頼詳細

■お仕事の内容

当社は、日報共有サービス「gamba!（ガンバ）」を開発運営しています。
　サイトURL：http://www.getgamba.com/

日報に対しては、「日報なんて時代遅れ！」「誰も読んでくれない日報なんて意味ない！」「日報を書くのも読むのも苦痛なだけ」という意見が根強いです。

「成果主義」で仕事が評価されるようになって、他のメンバーなんてどうでもいい、自分だけノルマを達成すれば評価されるんだ、という風潮が蔓延しています。でも、本当にそうでしょうか？

一緒に働くメンバーがすごい成果をあげたらほめてあげたいし、自分の仕事をみんなに認められて声援を送ってもらいたい。一緒に働いて楽しいチームを作り、目標達成に共感を持てる仕事をしたい。それを実現するシンプルなコミュニケーションツールとして、私たちは「日報」を提案しています。

今回お願いするライティングのお仕事の目的は、記事を読んだお客様が「自分たちも日報でチームを変えよう」「今の日報の書き方や運用を見直して仕事をよくしよう」「チーム一丸となって困難な目標に挑戦しよう」、そう思ってくれるようなコンテンツを制作することです。

今回募集するのは、これから会社に入ってくる新入社員をどう育てたらいいか？ということについて、人事の担当者や新入社員の配属先の先輩社員に向けての記事を書いていただくものです。特にこのような読者を想定しています：

・新入社員に一日も早く仕事を覚えてもらって、戦力として活躍して欲しいと思っている上司
・新入社員を先輩やメンターとして指導する立場でどう新入社員と接したらいいか悩んでいる人

キーワード：日報, 新入社員, PDCA, 目標達成, 指導

テーマ例：
・新入社員が日報を書くコツは
・日報でPDCAを回す方法とは
・新入社員研修で日報をどう使えばいいのか
・日報は新入社員の指導にどう使ったらいいのか
・OJTとメンターで新入社員のモチベーションを上げるには

・まとめ：NAVERまとめのような形でさまざまな文献やネット上の記事から引用したまとめを書いていただきます

なお詳細については、発注の際詳しくご説明いたします。

ぜひ、ご自身のこれまでのリーダーとして、あるいはマネージャーとしての経験を振り返って、新入社員をどう指導したらいいか、日報を絡めた形でノウハウやエピソードとして記事を作成してください。

文章の巧拙よりも、文章に込められた熱意や共感度、経験を重視します。

あなたの文章で、日本の次の世代を担うサラリーマンたちへ熱いエールを送ってください。

■記事の条件

・１記事あたりの分量：1000〜1500文字程度
・見出しの数：２〜５程度
・キーワード：当社の指定するキーワードを必ずタイトルおよび文章中に含めてください
　（詳しくは発注の際ご説明いたします）

■応募にあたって

当社のWebサイトをよく読み、日報共有サービス「gamba!」の製品コンセプトをご理解いただき、サービスの拡大販売に共感いただけることが応募の前提となります。

これまでの当社の発信した情報などをよく読んでいただき、趣旨をご理解の上ご応募ください。

　当社Webサイト：http://www.getgamba.com
　公式facebookページ：https://www.facebook.com/getgamba
　社長ブログ：http://blog.getgamba.com

■当社の仕事を受託するメリット

1. 定期的に仕事の依頼ができる方を希望しております。今回の案件で優秀な記事を執筆いただければ、次回以降も継続して発注させていただきます。

2. 当社は「笑顔で働く人を増やす」というミッションを掲げ、目標達成を通じて最強のチームビルディングを実現するプラットフォームの開発を目指しております。今回のお仕事は私たちのビジョンをお客様にわかりやすくお伝えするためのコンテンツ制作です。ビジネスマンの働き方を変える、社会貢献性の高いお仕事です。

■重視するポイント

・過去のライティング実績
これまでの実績でご自身が執筆した、出来がよいと思う記事３〜５本程度を示してください。可能であれば、その記事が掲載されているサイトのURLをご提示ください。

・リーダーや管理職の実績や経験
これまで勤務した企業での管理職やリーダーとして、社内コミュニケーションやチームビルディング、人材育成、目標達成などでの取り組みや苦労、工夫などの経験を重視します。具体的にどのような取り組みをしたのか、簡単な経歴とともにご提示ください（会社名はご記入いただかなくても結構です）。

■報酬

１記事あたり300円〜1000円（税込金額）

・まず最初のご発注は5本となります。初回は1本あたり300円（税込）で執筆していただきます。
・その後はこれまでのご経験、5本の記事の質やテーマ選定のユニークさにより報酬を決定いたします。
・長期継続可能です。

■納品の条件

投稿内容はオリジナルのものに限らせていただきます。

作業・単価の補足

１記事あたり300円〜1000円（税込金額）

・まず最初のご発注は5本となります。初回は1本あたり300円（税込）で執筆していただきます。
・その後はこれまでのご経験、5本の記事の質やテーマ選定のユニークさにより報酬を決定いたします。

参考URL

弊社ブログ内で以下のようなまとめ記事を掲載しています。
http://www.getgamba.com/guide/archives/3222
http://www.getgamba.com/guide/archives/3216

作業時の注意点

# 単語の指定
文章の品質を揃えるために、単語の共通化をお願い致します。左の単語は使用NGにして、使用する場合は右の単語に置き換えをお願いします。

上司 > リーダー
部下 > メンバー
組織 > チーム
思う > です or ます
〜しましょう > です or ます
祈っています ☓
期待しています ☓

## 一人称
gamba!は

## 二人称
あなた

補足説明

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