未払い残業代や有給請求についてのnote記事の仕事 [コンサルティング・シンクタンク]

見積もり募集の結果

見積もり募集の内容

依頼主の業種

コンサルティング・シンクタンク

提示した予算

5,000円 ~ 10,000円

依頼概要

【依頼概要】
■ 依頼の背景
近年、未払い残業代や有給休暇の未消化、退職時の引き止めなど、労働者の権利が十分に守られていないケースが多く見受けられます。こうした問題について 法律的な観点から分かりやすく解説し、読者に理解を深めてもらうための記事 を作成したいと考えています。
まずは 1本のみ の依頼となりますが、内容が良ければ 継続的に依頼 したいと考えています。

■ 詳しい依頼内容
「未払い残業代の請求方法」「有給休暇の正しい取得方法」「退職時の引き止め対策」など、労働者が退職時に知っておくべき法律や実践的な対策を解説 する記事を執筆してください。
特に、 社労士や弁護士などの専門家が現場で実際に見てきた事例、労働基準監督署や各種役所での実際のやり取り、企業側の対応なども加味した内容を希望します。

▶ 求める内容のポイント
✅ 法律的な根拠を明確に（労働基準法の該当条文など）
✅ 具体的な事例やトラブル事例を紹介（できれば実際のケースに基づくと◎）
✅ 労働基準監督署や行政機関での手続きの流れを詳しく解説
✅ 退職時の交渉テクニックや、実際に効果的だった方法の紹介

▶ 記事のイメージ
「未払い残業代を確実に請求する方法！証拠の集め方と交渉テクニック」
「退職時に有給休暇を拒否されたら？法律と実践的対策を徹底解説」
「引き止めにあったときの切り抜け方！スムーズに辞めるための3つのポイント」
■ 必要なスキル
✅ 法律の知識（労働基準法、労働契約法など）
✅ ライティングスキル（分かりやすい文章で説明できること）
✅ 調査能力（最新の法律や実際の判例などを調べられること）
✅ 専門家や現場の視点を加味できること（弁護士・社労士の経験や労基署でのやりとりを参考に書ける方歓迎）

■ 記事作成の注意事項
⚠ 他サイトのコピー・リライトは厳禁（オリジナル記事のみ）
⚠ 専門用語を多用せず、一般の読者にも分かりやすい「ですます調」で執筆
⚠ 法律の内容を説明する際は、根拠となる条文や公的機関の情報を明記

■ 記事の仕様
文字数：5,000文字程度（具体的な事例や対策を詳しく盛り込むため）
納品形式：Noteの下書き機能

■ その他の希望
社労士・弁護士・労務経験者の方、大歓迎！
労働基準監督署や役所での実際の対応を知っている方、優遇！

【記事の分野】
生活・暮らし

【記事のタイプ】
オリジナル記事

【依頼したい業務】
記事執筆
編集
校正

【記事数】
1本

【記事文字数 (字)】
5000

【記事単価 (円)】
1

【挿入画像の用意】
画像も併せて用意してほしい

【参考サイトのURL】
なし

【応募時に提示してほしい内容】
簡単な自己紹介・自己PR
過去の実績（経験や記事URLなど）

【依頼先選びで重視する点】
なし

生成AI使用可否

納品物の制作に生成AIの使用がOK

キャンセル理由：依頼内容を修正するため