リラクゼーション業・東京都区部における採用競合求人の調査・分析レポートの作成・採用戦略の助言 [ キャリア・人材コンサルティング の仕事 / 美容室・サロン ]

依頼詳細

依頼概要

【依頼内容】
採用戦略立案
採用業務の代行

【希望サポート方法】
チャット相談
ビデオ通話相談
ファイル・テキスト納品

【依頼期間】
1週間
2週間
相談して決めたい

【応募時に提示してほしい内容】
・開示可能な範囲での、過去の実績に関する資料
・調査方法のイメージがわかる内容（＜対象となる媒体名＞を、何時間程度、目検で調査する。システム的にクローリングする等）

【依頼先選びで重視する点】
こまめな連絡
クオリティ
実績評価
業務経験・知識
納期

【補足】
【依頼の目的】
　全国で約60店舗、東京都区部にて約30店舗程のマッサージサロン・ストレッチ専門店を運営しています。
　事業の拡大・再成長に向けて、直近の最低賃金の引き上げとその見通しや、直近の採用市場における急速な採用難（年150名程度の不足、アルバイトスタッフの1年以内離職率75%）を感じており、
　スタッフ人材の採用戦略（賃金・福利厚生等）の抜本的な見直しを行いたいと考えています。

　そこで、まずは東京都区部における業界水準を捉え直し、想定される採用競合に相当する企業の求人・職種・職能、福利厚生を含む給与・報酬体系・人件費構造を把握し、採用戦略を立て直したく、初期的な調査業務を委託したいと考えています。

【業務の詳細】
　仮説レベルの話として、当該業種の潜在的な求職者層（20代～30代前半女性）の態度変容が加速し、タイパ等の観点で比較優位な他職種に応募が流れているのではないかと考えています。
　そのため、以下のキーワード・切り口の例でリサーチ可能な、想定採用競合企業・求人について調査方法を設計、また実際に調査いただき、働き方・報酬水準・福利厚生の内容等を総合したレポートの納品をお願いいたします。

・マッサージ、ストレッチ、スポーツトレーナー、ヨガ、ピラティス、エステ、脱毛、セラピスト、タイ古式、サロン、リラク、事務、受付
・未経験、正社員、若手、ノルマなし、在宅、リモート
・（業界企業の個社名）
・コンカフェ（コンセプトカフェ）、メイド、ガールズバー、トレーナー

【レポート内容】※以下、スプレッドシートを想定
・データソース（リジョブ・indeed「以外」の求人媒体、人材紹介サービス等、その他）
・運営元企業名または店舗名
・雇用形態（正社員、アルバイト、契約社員、業務委託　等）
・働き方（フルタイム・週3・4・5）
・報酬形態（時給・月給、歩合等）
・賃金額（月収・時給）
・福利厚生の内容（社保等、休暇制度）
・リサーチ結果に対する所見・コメント等（またはフレームワーク等による簡易分析結果等）

【期間】
・初稿納品：順次納品・検収（2月9日）
・最終納品：2月16日

【契約金額(税抜)】
　5～10万円前後を希望

【応募要件】
・資料作成・採用コンサルテーションの経験・実績がある方
・人材採用に関する知識のある方