【７分】【選択回答のみ】【女性限定】効果的な共同作業について【２５問】の仕事 [リサーチ・調査]

さまざまな立場の他者との日常的な交流について考えてください。 あなたは共同作業を進めるのにどの程度優れていますか?

かなり優れている

わかりません

それほど優れていない

職場での高いパフォーマンスと共同作業には相関関係があると思いますか?

はい、ある

いいえ、必ずしもそうではない

場合による

他者との良好な共同作業を促進する最善のアプローチは次のとおりです。

共通の興味を見つける

親切で親しみやすくする

時々プライベートな付き合いをする

あなたが交渉の準備をしているところを想像してください。 事前に相手のことをよく調べておいた方が良いと思いますか？

はい、そうすれば議論の準備が整うから

いいえ、そうすると議論が偏ってしまうから

場合による

製品やサービスを販売するために、見込み客を訪問していると想像してください。 どちらのアプローチが最も効果的でしょうか?

製品やサービスを紹介し、それがどのように顧客にとって有益になるかを説明する

この製品やサービスの必要性があるかどうか、またそれに通常どれくらい投資するかを尋ねる

製品やサービスについては話さず、顧客の問題の解決を支援することが目的であるとだけ説明する

あなたが会議に出席し、誰かに何かをするよう説得しようとしていると想像してください。 どちのらアプローチが最も効果的でしょうか?

出席者の興味に焦点を当てる

出席者の気持ちに共感を示す

しっかりした事実と客観的な議論を提示する

これから交渉を始めようとしていると想像してください。 どちらのアプローチを取りますか?

何を望んでいるのかを明確に説明する

共通点を見つけるようにする

相手に何を望んでいるかを尋ねる

自分の考えに従うように、上司を説得しようとしていると想像してください。 どちらのアプローチがより成功する可能性が高いでしょうか?

客観的な議論と裏付けとなるデータを提示する

上司自身にとってどのようなメリットがあるかを説明する

それが上司自身の考えであると感じさせる

顧客が、あなたの製品、サービス、または会社について気に入らなかったことについて、あなたに苦情を言っています。 それに対処する最善の方法は何でしょうか?

顧客の痛みを理解し、耳を傾ける

顧客の失望を補うために何かを提供する

反論して、あなたの製品、サービス、または会社を正当化しようとする

10.別の同僚とプロジェクトに取り組んでいると想像してください。 良好な共同作業を促進するための最良のアプローチはどれでしょうか?

プライベートレベルでお互いをよりよく知る

同僚の望みを理解しようとする

同僚が課題を克服するのを助ける

11.あなたは交渉に参加しており、強い権力を持っていると想像してください。 あなたならどうしますか？

自分の力を最大限に活用して、可能な限り最高の結果を導き出す

権力を振りかざさず、交渉相手と同じ目線で交渉する

あなたが権力のある立場にあることを相手に思い知らせる

12. 2 つの部門間の共同の作業を改善したいと考えています。 どのような対策を講じますか?

目標達成できるチーム作りをする

全員がすべてのメールを常に把握できるようにする

各部門がお互いの視点を理解し合う

13.あなたは忙しい人に複雑な話題についてEメールを書かなければなりません。 最も効果的な方法はどれでしょうか?

実用性や好奇心を促進することに焦点を当てた短いメールを書く

相手が情報を探すのに時間を無駄にしないように、すべての関連情報を記載した詳細なEメールを作成する

ミーティングがしたいと申し出る

14.あなたは誰かに何かをしてもらうよう説得したいと考えています。 最善のアプローチは何でしょうか?

なぜそれが必要なのかを明確に説明する

後で何かを与えると約束する

自分が相手に要求をする前に、相手に何かを与える

15.良い共同作業には共通の目的が必要だと思いますか?

いいえ、そう思わない

場合による

はい、思う

16.同僚があなたにとって不公平だと思うことを要求しています。 同僚に公平であるべきと伝えるべきでしょうか?

はい。そうすれば、お互いの関係について良好だと感じるから

いいえ、それは主観的で相手を操ろうとすることだから

場合による

17.一般的に人々は以下のどれに基づいて意思決定をすると思いますか。

彼ら自身の興味

客観的な理由とデータ

大多数にとって最善であると思うこと

18.交渉の行き詰まりを解消する最善の方法は以下のどれだと思いますか？

妥協点を見つける

交渉相手の問題の解決策を見つける

あなたの意見を支持する別の人を見つける

19.あなたは会議中に感情が高ぶっていると想像してください。 状況に対処する最も効果的な方法は何ですか?

参加者全員が冷静になるように休憩を提案する

参加者に、会議を続行するには冷静になる必要があることを伝える

参加者の気持ちを認識し、参加者の立場に立って考えてみる

20.交渉と協力とは次のどれだと思いますか？

論理と理性

双方にとって有利な選択肢

感情的知性

21.あなたは責任者で、チームの結束力を高めたいと想像してください。 どの行動が最も効果的ですか？

時々、小さな贈り物を渡して、チームメンバーの様子を尋ねる

目標達成できるチーム作りの機会を見つける

チームメンバーに給料の増加を約束する

22.職場での共同作業を向上するためには努力をすることが重要だと思いますか?

はい、重要だ。

いいえ、それほど重要ではない。

場合による

23.報酬が得られるなら、他の人と協力したいと思いますか?

はい、金銭的な報酬のために

はい、社会的地位向上のために

いいえ、報酬を得ても何も変わらない

24.あなたの年齢層は何ですか?

25以下

25 - 34

35 - 44

45-54

55以上

25.あなたの性別は何ですか

女性

男性

言いたくない