キャリアアップ助成金対応 就業規則の作成【2022年10月以降対応】の仕事 [広告・イベント・プロモーション]
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見積もり募集の結果
募集期間
5日間
提案数
2件
当選人数
1 件
(募集人数1人)
実際の発注内容
- 希望時間単価 ---
- 実績 48
- 評価満足率 98 %
- プロジェクト完了率 96%
- 機密保持
- 本人確認
- 電話
プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 k.i373(ユーザー名)と申します。現在行政書士をしております。 ◆可能な業務 行政書士業務(相続、遺言、各種許認可、契約書作成など) 翻訳 ライティング その他これ以外にもお仕事の依頼をお受けいたします。 ◆資格 行政書士 英検準一級 ◆実績例 契約書作成 PSE申請 ホテルル... 続きを読む
見積もり募集の内容
- 依頼主の業種
- 広告・イベント・プロモーション
- 提示した予算
- 20,000 円 ~ 50,000 円
- 依頼概要
-
弊社は現在、キャリアアップ助成金の申請を考えております。
2022年10月より変更されたキャリアアップ助成金に対応した就業規則への修正をお願いします。
・一度キャリアアップ助成金を申請して受給経験あり
・2022年3月入社の従業員を9月から正社員に転換し、2023年2月分（正社員転換後6ヶ月）の給与を3月に支給後、支給申請を行いたい。
・その後もキャリアアップ助成金申請対象の従業員がいる
・すでに就業規則は作成ずみ（←この弊社の就業規則へ追記もしくは削除など編集を入れてください。）
上記の状況より今回、現在の就業規則を、10月から制度変更に対応したキャリアアップ助成金対応のものに変更したいと考えています。
自分で色々調べてみましたがかなり複雑なため今回はアウトソースで乗り切りたいと思ってます。
ランサー様決定後、弊社の就業規則をお渡し致します。
色々とアドバイスを頂けますと幸いです。
宜しくお願いたします！
- 締切日時を変更しました