【1記事〜/800文字以上】労務・雇用・採用に関するノウハウ記事のライターさんを募集します！の仕事 [士業（個人事務所）]

見積もり募集の結果

見積もり募集の内容

依頼主の業種

士業（個人事務所）

記事の分野

採用・雇用・人事・労務・社内評価制度

記事タイプ

オリジナル記事

依頼詳細

社労士事務所のウェブサイト内で配信するコンテンツ作成のため、是非ご協力いただきたく存じます。

■ ターゲット
採用や労務に関して、課題を感じている経営者

例）
・求人への応募率が悪い
・社内の評価制度や労務に関し、整えたい
・パワハラなどの問題を未然に防ぎたい
・事業承継に伴い、社内の制度改革を行いたい
・法人化や雇用に伴い、サポートが必要になった

■ コンテンツイメージ
採用や人事・評価、また労務管理など、社会保険労務士が扱うジャンルのネタについて、解説や啓発をまとめた記事。
（細かな情報については、ネットで収集頂きます。）

例）
・中途採用、年齢制限しても大丈夫？
・これってパワハラ？社内の上下関係、セーフ／アウト
・初めて社員を雇う時、決めておきたい5つの事
・雇用契約書の作り方

■ ボリューム
1記事：800〜文字以上
（記事イメージに合う無料写真素材を3枚程選定・挿入頂きます。）

■ 報酬
1記事あたり800〜5000円
※報酬額はご相談により決めさせていただきたいと思います。
※1記事あたりのお見積り金額をお知らせくださいませ！

ライターの皆さまからの応募をお待ちしております！

文字数

1記事あたり800 文字

記事単価

1300 円

記事数

1 本

作業範囲

• 記事執筆
• 画像選定
• CMS入稿

画像枚数

3 枚/記事

画像の入手方法

画像の用意は不要です

作業・単価の補足

継続して書いていただける方優遇。クオリティ、継続期間により単価増可能。1本からの執筆も大歓迎です。

参考URL

設定なし

作業時の注意点

他記事からのコピーは厳禁です。

補足説明

設定なし

一時停止の理由：皆様、ご提案誠にありがとうございます。
採用させて頂きたいご提案が決まったため、募集終了まで一時停止させて頂きます。
このたびはご覧頂き、誠にありがとうございました。

この度はありがとうございました。
お見積もり・日程が合わず、再検討させて頂く運びとなりました。
またどうぞよろしくお願い致します。