2記事依頼【1記事4000円／2000文字】テレワークにおける人事評価制度／時間単位年休の記事制作の仕事 [人材紹介・人材派遣]
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見積もり募集の結果
募集期間
4日間
提案数
5件
当選人数
1 件
(募集人数1人)
実際の発注内容
【元・一部上場企業の人事】人事労務ジャンルが得意です。採用・労務系の記事はお任せください！
- 希望時間単価 1,500円~
- 実績 64
- 評価満足率 100 %
- プロジェクト完了率 100%
- 機密保持
- 本人確認
- 電話
プロフィールをご覧頂きありがとうございます。 私は上場企業を含む4社で合計14年ほど人事労務の仕事をしてきました。 保育園に通う子どもを育てながら会社員としてがむしゃらに働いてきましたが、家庭も大切にしたいと退職を決意。 2022年2月から専業webライターとして活動しております。 ▼可能な業務／スキル ・入力作業 ・SEO記事の構成 ・ライティング ・リライト ・... 続きを読む
- スキル
- Excel
- Word
- ライティング（基礎）
- ... もっと見る
見積もり募集の内容
- 依頼主の業種
- 人材紹介・人材派遣
- 記事の分野
- 人事・労務関連
- 記事タイプ
- オリジナル記事
- 依頼詳細
-
■依頼概要
新しく創刊された人事・採用担当者向けのWEBマガジンに掲載するの記事制作の依頼となります。
■記事概要
テレワークを導入後、テレワーク環境での目線も含めた人事制度へ変更をしていきたい、年休もより柔軟に時間単位での年休取得を可能とした制度へ変更を検討している企業の人事担当者向けの記事制作をお願いします。
①テレワーク下での人事評価制度
例えば）
・テレワーク環境下の人事評価の難しい点と解決策
・テレワーク環境下ではどのようなことを意識するべきか、など
②時間単位年休
例えば）
・時間単位年休とは
・導入の仕方/ポイント
・メリット、デメリット、など
■報酬について
2つの記事を依頼したいと思いますので、報酬は2記事分のお支払いとなります。
1記事：4000円（2000文字）×2 ＝ 8000円
■納期について
1記事目：2022年2月25日（金）まで
2記事目：2022年3月2日（木）まで
■おすすめポイント
新たに創刊されたWEBマガジンのため、今後継続的に案件が発生する予定です。
よい記事を上げていただけましたら、人事労務関連の記事を継続的にお願いしたいと考えています。
■画像について
画像はこちらで用意しますので、ライター様のご用意は必要ございません。
■納品方法について
Word形式
※そのほかのご納品方法がご希望の場合はご相談ください。
- 記事数
- 2 本
- 文字数
- 1記事あたり2000 文字
- 記事単価
- 4000 円
- 作業範囲
-
- 記事執筆
- 画像枚数
- 画像の用意は不要です
- 画像の入手方法
- 画像の用意は不要です
- 作業・単価の補足
- キーワードや記事のペルソナなどの詳細は別途こちらから詳細をご連絡いたします。
- 参考URL
- 設定なし
- 作業時の注意点
-
・コピペ記事は厳禁です。
ご納品時にコンテンツチェックを行います。
あきらかな記事のコピペが発覚した場合、ご制作物の受領をお断りし、
報酬のお支払いができない場合がございます。
・WEBマガジン掲載時にはクレジットは掲載されません。
何卒ご了承くださいませ。
- 補足説明
-
納品後、掲載時にこちらにて一部修正を入れる場合がございます。
予めご了承ください。
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- 2本
- 文字数
- 2000文字
- 記事単価
- 4000円
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- 作業範囲(ライティング)
- 記事執筆
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- あなたが用意する、もしくは画像は不要
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- あなたが用意する、もしくは画像は不要
- 文字単価
- 2円〜2.9円
- エリア
- 東京都