【Lancers Pro】企業の給与担当者様向け／給与デジタル化解禁に向けた取材協力のお願い◎の仕事 [コンサルティング・シンクタンク]
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見積もり募集の結果
募集期間
7日間
提案数
2件
当選人数
1 件
(募集人数1人)
実際の発注内容
シルバー 認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです 約３０年勤務社労士として、評価制度、賃金制度等の構築等をはじめ、人事労務管理全般の経験があります。
- 希望時間単価 2,500円~
- 実績 17
- 評価満足率 100 %
- プロジェクト完了率 100%
- 機密保持
- 本人確認
- 電話
- ニックネーム susumu.hoshinoya
以下に経歴や可能な業務などを記載させていただきましたので、ご高覧賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 【経歴】 ・専修大学法学部法律学科卒業 ・大学卒業後、数社で約３０年勤務社労士として人事労務管理全般の経験があります。 ・現在は、2005年より一部上場の大手飲料メーカーのグループ会社のシェアードサービス会社の人事部門に勤務しています。 ・1997年～1999年の社労士事務所... 続きを読む
見積もり募集の内容
- 依頼主の業種
- コンサルティング・シンクタンク
- 提示した予算
- 10,000 円 ~ 20,000 円
- 依頼概要
-
▼Lancers Pro案件
ランサーズ株式会社が運営するサービス「Lancers Pro（https://www.lancers.jp/pro/lancer）」を通じてクライアントから依頼を受けたお仕事をご紹介します。
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【依頼主】
コンサルタント事業
※東京都内
【依頼内容】
給与デジタル化解禁に向けて、取材協力をお願いします。
※参考：日経新聞記事より/給与「デジタル払い」解禁へ 知っておきたい10の知識
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFK085NR0Y1A200C2000000/
関連の新規サービス立ち上げに伴い、
企業の人事給与部門 責任者様より、本件に関する貴社方針や、対策等、
ご意見を伺いたくご協力をお願い致します。
▼募集条件
・企業の給与担当者で、給与システムの導入やデジタル化対策の検討を担えるような一定のポジションにある方
▼取材に関して
・オンライン面談（テレカン）で実施致します
・所要時間は90分程度です
・取材日時はなるべく3月中が理想ですが、4月以降もご相談が可能です
※ご契約は3月中にお願い致します
・特に執筆等の作業は発生せず、取材を受けて頂くのみです。
・基本的にはサービス立ち上げの為の検討材料とすることが目的の為、
取材後、ご所属情報や取材内容は非公開とする等、秘匿性範囲はクライアントにご相談が可能です。
▼固定報酬
8,000円～16,000円（システム手数料別、税別）
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【応募方法】
下記応募フォーマットをコピペ頂き、ご提案ください。
※上記応募必要事項の記載がない場合には選考対象外とさせて頂く可能性がございます。
↓ ここから
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［A］今回の業務内容に活かせるご経験、キャリアに関してお聞かせください。
※企業の給与担当経験、給与システムの導入経験、人事給与の管理責任者のご経験等を中心にお願い致します。
［B］貴社名、ご所属、お役職（あればで結構です）、ご氏名、貴社のHPをお知らせください。
※クライアント様には開示が条件となりますのでご了承の程、お願い致します。
［C］概ねで結構ですので、ご対応が可能な取材日程をお聞かせください。
例1：3月末日まで随時
例2：3/29～4/5以外で随時
［D］ご希望の固定報酬額（システム手数料別、税別）をお聞かせください。
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以上、何卒宜しくお願い致します。
▼ ご提案後の流れ
1. ご提案内容による書類選考（※1)
2. Lancers Pro担当・クライアントを交えたオンライン三者面談
3. クライアントよりLancers上で直接依頼を実施
（※1)選考結果は通過した方にのみご連絡差し上げております。
（※2)面談は割愛する場合がございます。
- 募集期間を延長致します。
- 募集期間を延長致します。
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