この募集は2020年02月18日に終了しました。
【急募】(1記事5000円／3000文字以上)webメディアライター業務／副業・フリーランス内容の仕事 [人材紹介・人材派遣]
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見積もり募集の結果
募集期間
5日間
提案数
29件
当選人数
0 件
(募集人数1人)
見積もり募集の内容
- 依頼主の業種
- 人材紹介・人材派遣
- 記事の分野
- 副業／フリーランス／業務委託など
- 記事タイプ
- オリジナル記事
- 依頼詳細
-
副業(複業)・フリーランスなど外部人材活用促進に関するWebメディアの記事ライティング業務をお任せします！
働き方改革、副業解禁と多様な働き方が 促進される中で、
まだまだ手探り状態の市場の拡大を目指し、オウンドメディアにて情報を発信して頂ける方を募集します！
現在副業紹介プラットフォーム「kasooku]を開発・運営している同社にて
3月~メディア運営スタート予定につき、急募でライティング頂ける方を募集致します！
【 概要 】
・掲載メディア：副業紹介のマッチングプラットフォーム「kasooku」の新規立ち上げオウンドメディア
・記事のテーマ： 副業／フリーランス／外部人材活用方法など専門知識記事作成
・文字数：1記事あたり3000文字以上
・記事数：月16本(こちらは稼働可能範囲と併せて本数ご相談可能です)
・記事のタイトル例：
外部人材の活用方法、メリット・デメリット
・副業受け入れを考え始めたら真っ先に知っておくべきなメリット・デメリット全集
・外部人材活用への賛成意見、反対意見を、実際にやっている企業から聞いて集めてみた
自社と似たような企業における決裁ハードル、その攻略法
・副業受け入れの準備は十分？知らない企業がつまづいている５つの決裁ハードル
・外部人材登用に関する決裁で問題となりやすいことの攻略法集
複数の企業で共通する成功パターンと失敗パターン
・外部人材を採用して成功する企業に共通する３つのパターン
・「業務委託で来ている彼女、うちにいい影響与えてくれているみたいだね」副業受け入れで成功する3つのコツ
・「あの業務委託のすごい人、実際何しているの？」副業受け入れで失敗する会社がやってしまう3つのこと
外部人材をうまく活かすコツ、もてあますコツ
・外部人材を採用する際にこれだけは注意したい5つのこと
・外部人材を活かすもころすも契約次第？採用担当者が整備すべき最低限のルール
確定申告は必須？副業を始める際に注意すること
などなど、
執筆依頼するコンテンツ内容はこちらから提示致します。
【 報酬 】
1記事あたり4500円前後(文字数3000文字以上)
こちらはご経験に合わせて相談可能です。
その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。
ライターの皆さまからの応募をお待ちしております！
よろしくお願いします！
- 記事数
- 16 本
- 文字数
- 1記事あたり3000 文字
- 記事単価
- 4500 円
- 作業範囲
-
- 記事執筆
- 画像選定
- 編集
- 画像枚数
- 1 枚/記事
- 画像の入手方法
-
- フリー素材
- 作業・単価の補足
-
報酬に関しては、時間給ではなく成果物に対しての固定報酬で考えております。
長期的就業をお願いする場合には、報酬方法変更をご相談する場合もございます。
- 参考URL
- 設定なし
- 作業時の注意点
- 弊社メディアサイトに掲載をいたしますので、他社サイトからのコピーはお辞め頂きたいです。
- 補足説明
- 設定なし
- 採用要件の見直しにより、スカウト型で採用を行うことになったため。