【ビジネス誌「プレジデント」職場の上司に関するアンケート】５分で終了！簡単！の仕事

「好きな上司のタイプ」を、１つ選んでください。

鬼タイプ

仏タイプ

「今まで接した上司の中で多いタイプ」を、１つ選んでください。

鬼タイプ

仏タイプ

「自分が成長したと感じたときの上司のタイプ」を、１つ選んでください。

鬼タイプ

仏タイプ

成長したと感じたことがない

「話を素直に聞く気になる上司の特徴」について、あてはまるものをすべて選んでください。(複数選択可)

仕事を信頼して任せてくれる

いざとなったら責任をとってくれる

社内外の調整をしっかりやってくれる

人間として、尊敬・信頼できる

ビジョンや方針をきちんと示してくれる

個別に具体的な判断や指示をしてくれる

知識・経験が豊富

本人が、社内で評価されている

本人が、意欲的に行動している

納得・共感ができる判断や指示をしてくれる

ふだんからよく話を聞いてくれる

ふだんから部下の状況を把握・理解してくれている

きちんと叱ってくれる

きちんと褒めてくれる

「話を素直に聞く気になる上司の特徴」について、具体的にご記入ください。

「あなたからは言われたくないと感じる上司の特徴」を、あてはまるものをすべて選んでください。(複数選択可)

仕事を信頼して任せてくれることが少ない

いざというときに責任をとってくれないことがある

社内外の調整はあまり丁寧にやってくれない

人間としてあまり尊敬・信頼できない

ビジョンや方針があいまい

判断や指示が具体的でない

知識・経験があまり豊富ではない

本人が、あまり社内で評価をされていない

本人が、あまり意欲的に行動しない

判断や指示に対して納得・共感しにくい

あまりこまめには話を聞いてくれない

部下の状況について、細かいところまで把握・理解してくれない

きちんと叱ってくれない

きちんと褒めてくれない

「あなたからは言われたくないと感じる上司の特徴」について、具体的にご記入ください。

「ここ１～２年で叱られたケース」について、あてはまるものをすべて選んでください。(複数選択可)

最近１、２年は叱られていない

自分に責任がないことなど理不尽なことで叱られる

些細なことで叱られる

明確に悪いところや配慮が足りなかったことを指摘される

やさしい口調で叱られる

大勢の前で叱られる

丁寧な説明の上で叱られる

人間性を否定されるような言葉で叱られる

大声で怒鳴られる

個別に呼び出して叱られる

必要最低限の指摘で叱られる

仕事に対する適性を否定されるような言葉で叱られる

長時間叱られる

ここ１～２年で叱られたケースのうち、「叱られてやる気が出た、叱り方がうまい」と思ったケースについて、あてはまるものをすべて選んでください。(複数選択可)

最近１、２年は叱られていない

自分に責任がないことなど理不尽なことで叱られる

些細なことで叱られる

明確に悪いところや配慮が足りなかったことを指摘される

やさしい口調で叱られる

大勢の前で叱られる

丁寧な説明の上で叱られる

人間性を否定されるような言葉で叱られる

大声で怒鳴られる

個別に呼び出して叱られる

必要最低限の指摘で叱られる

仕事に対する適性を否定されるような言葉で叱られる

長時間叱られる

ここ１～２年で叱られたケースのうち、「叱られてやる気が出た、叱り方がうまい」と思った理由について、具体的にご記入ください。(複数選択可)

自分が気づいていないことを気づかせてくれた

叱られることにより、自分の意識が変わった

叱られることにより、自分の行動が変わった

叱られることで、結果的に成果があがった

自分が叱られることにより、職場の雰囲気が変わった

ここ１～２年で叱られたケースのうち、「叱られてやる気を失った、叱り方が下手だ」と思ったケースについて、あてはまるものをすべて選んでください。(複数選択可)

最近１、２年は叱られていない

自分に責任がないことなど理不尽なことで叱られる

些細なことで叱られる

明確に悪いところや配慮が足りなかったことを指摘される

やさしい口調で叱られる

大勢の前で叱られる

丁寧な説明の上で叱られる

人間性を否定されるような言葉で叱られる

大声で怒鳴られる

個別に呼び出して叱られる

必要最低限の指摘で叱られる

仕事に対する適性を否定されるような言葉で叱られる

長時間叱られる

ここ１～２年で叱られたケースのうち、「叱られてやる気を失った、叱り方が下手だ」と思った理由について、あてはまるものをすべて選んでください。(複数選択可)

むしろ意欲が低下したから

叱ることで職場の雰囲気が悪くなるから

どういうことをすべきか、具体的な助言がないから

言われなくてもわかっていることを指摘するだけだから

叱っても、何も変わらないことが多いから

「職場で上司が部下を叱る行為を目にする頻度」について、あてはまるものを１つ選んでください。

増えている

変わらない

減っている

前問で「職場で上司が叱る行為を目にする頻度が減っている」とお答えの方にお伺いします。その理由として、あてはまるものをすべて選んでください。(複数選択可)

厳しく叱ると部下・後輩がついてこなくなるという雰囲気があるから

上司・先輩の「叱る」経験や能力が低下したから

パワハラ・セクハラなどの法制度が厳格化したから

転職・離職率が高まり、部下を育てるという文化がなくなってきたから

多忙のため、部下・後輩の育成に時間や労力をかけにくくなったから

部下・後輩と直接対話する機会が減ったから

メールなど周りが気づかないところで「叱ることが増えたから

「職場で上司が部下を褒める行為を目にする頻度」について、あてはまるものを１つ選んでください。

増えている

変わらない

減っている

「褒め上手だと思う上司の特徴」について、具体的にご記入ください。

「叱り上手だと思う上司の特徴」について、具体的にご記入ください。

職場で自らが言われた、もしくは他の人が言われているのを見聞きした「１）部下のやる気を上げる発言」と「２）その状況」、「３）そう感じられた理由」について、具体的にご記入ください。

職場で自らが言われた、もしくは他の人が言われているのを見聞きした「１）部下のやる気を下げる発言」と「２）その状況」、「３）そう感じられた理由」について、具体的にご記入ください。

職場で自らが言われた、もしくは他の人が言われているのを見聞きした「１）上司の最低な発言」と「２）その状況」、「３）最低だと思った理由」を、具体的にご記入ください。

あなたの「仕事の進め方」のタイプとして、近いほうを１つ選んでください。

言われなくてもやるタイプ

言われないとやらないタイプ

あなたの「仕事のやる気」のタイプとして、近いほうを１つ選んでください。

言われるとやる気が出るタイプ

言われるとやる気がなくなるタイプ

仕事における「あなたのキャラクター」として、最も近いものを１つ選んでください。

自信家

控えめ

お調子者

悲観的

頑固者

批評家

あなたの性別

男

女

あなたの年齢

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代以上

あなたの役職・職業

社長

役員

部長

課長

一般社員（正社員）

一般社員（非正規社員）

自営業

公務員

資格職、専門職

無職

その他

あなたの個人年収（税込）

300万円未満

300万円以上～600万円未満

600万円以上～1200万円未満

1200万円以上