【1600円/1記事】【IT業界人事対象】エンジニアを中途採用するためのブランディング方法の仕事

見積もり募集の結果

見積もり募集の内容

記事の分野

人事、IT

記事タイプ

オリジナル記事

依頼詳細

人事HRに特化したブログメディアの記事執筆依頼です。


■概要
・IT企業の人事（特に初心者やナレッジのない層）へ向け、エンジニアの採用方法を説明するものです。
そのため、文章の起承転結に通常以上に気を配り、かつ専門用語を控えた表現をしていただければ幸いです。知識の薄い人が忙しい中読むことを想定していただけるとイメージしやすいかと思います。
・IT企業の人事に求められることは何？採用活動のポイントも解説！についての執筆依頼です。
・非公開のWordPressを使って執筆いただきます （ID/PWは別途ご連絡します）
・執筆のための簡単なマニュアルも用意しています。
・全体で2000～3000文字を目安にお願いします。

■目次
下記の目次で執筆をお願いします。
・採用ブランディングとは（定義）
・採用ブランディングのメリット・注意点（各2つ以上、注意点には具体的な対策も記載）
・採用ブランディングの手順（小見出しを付けてわかりやすく）
参考記事：https://bizhint.jp/keyword/14115
https://boxil.jp/mag/a2692/#2692-22

■詳細（WordPressの書き方について）
・目次の見出しはWordPressの「見出し2」で表示させてください
・小見出しが必要な場合は「見出し3」で表示させてください
・画像は横幅は620px以上のものをご利用ください

■作業して頂く上での注意点
・記事の内容はオリジナルの文章を求めています。
・自動ソフトでの作成やネットから盗用した文章などは、記事カウントしませんのでご注意ください。

■予算に関して
報酬金額は固定で1600円/1記事（システム手数料を含めて弊社がお支払いする金額は2000円）

■納品物
・記事の作成/納品は非公開で投稿できるWordPressのページでお願いします
※ID/PWは別途ご連絡します

文字数

1記事あたり2000 文字

記事単価

2000 円

記事数

1 本

作業・単価の補足

設定なし

参考URL

設定なし

作業時の注意点

設定なし

補足説明

設定なし

キャンセル理由：キャンセルします。