人事評価制度策定の仕事

依頼の募集内容

発注者が選定した提案

実際の支払い金額

50,000 円

実際の受注者

退会ユーザー

広告業

初めまして。 都内の人事系のコンサルティング会社に勤務していました。 その後広告代理店でプランナーなどを経験し、 今はフリーでコンサルティングやコピーライティングなどの仕事をしております。 SES事業を行っている法人の人事評価制度策定経験もありますので、 是非ご検討よろしくお願いいたします。

(自動メッセージ) 仕事完了後、一定期間が経過したため、システムにより自動で評価が設定されました。

詳しい依頼の募集内容

依頼概要

■依頼の目的/概要
ソフトウェア開発、人材派遣、SES事業を行っており、現状は社内開発より客先常駐して開発行うSES事業がメイン。
あまり顔を会っていない従業員（社員、契約社員、個人事業主、BP会社の社員）の評価制度を作りたい。
制度の策定、整備（運用方法含む）のコンサルティングを依頼致します。

■重視する点/検討基準
SES事業を行っている法人の人事評価制度策定経験をお持ちの方を希望します。
それ以外の方でも、自信があれば、提案して頂く事は歓迎。

■その他/注意点
人事評価対象は外国人が多くいます。
依頼の性質上、ランサーズチェック済み及び本人確認済みの方のみ提案許可とさせて頂いております。

その他何かご不明な点がございましたら、お気軽にご質問下さい。
よろしくお願いいたします。

この依頼は、クライアントにより提案の即決が選択されたため、予定より早く募集終了となりました。

■ 選んだ理由

人事評価制度整備の経験が豊富で、レスポンスが早い。それに、声がチャーミング。

■ 提案者全員のお礼・コメント

ご提案ありがとうございました。これからもいろいろお世話になると思いますので引き続きよろしくお願いいたします。