大企業向けビジネスメディア 5月掲載用　記事執筆のご依頼（2,000字程度x1～2本）の仕事

見積もり募集の結果

実際の発注内容

依頼の予算

10,000 円 ~ 20,000 円

実際の支払い金額

30,000 円 ~ 40,000 円

製作期間

35日

実際の受注者

あみれ

本人確認 取材や企画もお任せください。

• 希望時間単価 ---
• 実績 21
• 評価満足率 100 %
• プロジェクト完了率 100%

• 機密保持
• 本人確認
• 電話

主にフリーライターとして活動しています。 取材・企画・比較記事などお任せください。 スマホ・ネット関連、生活全般、英語などを中心に幅広く記事を書いています。 ・翻訳 ・写真加工 ・LINEスタンプ ・イラスト作成 なども行なっております。 ■執筆サイト ・@DIME ・ガジェット通信 ■実績・参考記事 リンクが定期的に更新さてしまうので 記事タイトル... 続きを読む

スキル

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発注者の声

この度はご執筆いただき、誠にありがとうございました。 迅速かつ丁寧なご対応をいただき、大変感謝しております。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

見積もり募集の内容

記事の分野

ビジネスに関連する内容

記事タイプ

オリジナル記事

依頼詳細

弊社クライアントが運営するビジネス情報サイトに掲載する、記事の執筆を依頼させていただきます。
詳細は以下のとおりです。

■字数・分量
2,000程度（上限3,000字程度）×　1本または2本（2本採用になる場合がございます）

■費用
1本あたり上限15,000円（ランサーズ手数料込、税別）

■記事を掲載するメディアについて
メディアの形式：会員制（登録は無料）のビジネス情報サイト

主な会員／読者ターゲット：中高年の男性ビジネスパーソン（特に経営者、役職者・管理職者層。企業規模は大企業）

記事の目的：中立（第三者）の立場から、ビジネスに役立つ情報や、読者が興味を持ちそうな情報を提供する


■記事のテーマ
ビジネスに関係するテーマでお願いします。
例）話題の時事とビジネスを絡めたテーマ
　　マネジメントに関するテーマ

読者層を意識したテーマや、ビジネスに役立つ内容のテーマが採用になりやすいです。
1回読み切りでも、同じテーマで内容の異なる2回もしくは前・後編で2回、として頂いても構いません。

■スケジュール・進め方
①【4月3日(月)】までに企画案をご提案ください。
　→添付の企画書フォーマットを使用し、必要な項目を埋めてご提出ください。
（記事がどのように展開するのか、3段階ほどに分けて記入ください。）
②弊社よりクライアントへ企画書を提出させていただき、クライアント側で企画の採用可否を判断します。
③クライアント側で採用OKとなった企画に関して、正式な執筆依頼をさせていただきます（4月中旬頃を予定）
　→採用となる企画は1つとは限りませんので、複数の方にご依頼させていただく場合もあります。
④入稿締切（予定）
　1本目：4月24日〜
　2本目（2本採用の場合）：5月8日～
⑤その後編集担当者の方で確認させていただき、修正が必要な場合は修正対応をお願いします。
※修正ご依頼をするまでにお時間がかかる場合がございますので
何卒ご了承いただきたく存じます。

※企画案ご提出の際は必ず添付のフォーマットをご利用ください。
「〜について説明します」「〜について具体的に述べます」というよりも「●●は◯◯であるため、XXです」という内容部分まで具体的に記述ください。

※選定に時間がかかる場合がございますので何卒ご了承ください。

どうぞよろしくお願いいたします。

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▼記事ネタ案
必須ではありませんが、ご参考までに記載させていただきます。

＜優先度・高＞
・グーグルで働く人たちはメールをしない（効率的な情報共有法）
http://toyokeizai.net/articles/-/163430
※その他、「トヨタはパワポを使わない」など、敢えて便利なツールを
　回避している企業の例があればお願いします。

・連休明けの仕事にスムーズに取り掛かる方法

＜優先度・通常＞
・企業ブログの理想的な書き方
（同内容のビジネス書が人気）
https://www.amazon.co.jp/dp/B06XF394FN/

・ビジネスにおける「空気の読み方」
（同内容のビジネス書が人気）
https://www.amazon.co.jp/dp/4167306034/

・成果を最大にする「人の育て方」とは
https://www.amazon.co.jp/dp/4822255018/

・「タテ社会」の良し悪し
https://www.amazon.co.jp/dp/4061155059/

・「異論」が組織を育てる
https://www.amazon.co.jp/dp/4569815332/

・「マナー以前のマナー」を部下にどう伝えるか？
https://www.amazon.co.jp/dp/4062569639/

・週刊文春編集長の仕事術
https://www.amazon.co.jp/dp/4478102090/

・「週刊文春」はなぜスクープを提供し続けるのか
https://www.amazon.co.jp/dp/4040821432/

・役職も部署もない、上司も存在しない会社が成功している
https://www.amazon.co.jp/dp/4798148784/

・ラジオDJに学ぶ、誰とでも会話が弾む法則
https://www.amazon.co.jp/dp/4023315818/

・毎日新聞がやっている、ミスをなくす文章術
https://www.amazon.co.jp/dp/4591154394/

・「ずるい考え方」が新たなビジネスを生む
https://www.amazon.co.jp/dp/4860634632

・JR北海道はどうやって立ち直ろうとしているのか
http://toyokeizai.net/articles/-/164305

・セブンプレミアムが野菜までプライベートブランドに
http://toyokeizai.net/articles/-/162213

・「クラッシャー上司」になっていないか？
https://www.amazon.co.jp/dp/4569832059

・「ネットスーパー」が増加中

・ロボットが大活躍「変なホテル」東京に登場

・「無借金経営」は良いのか？悪いのか？

＜季節系＞

・最近の5月病事情
（新人はもちろん、それ以外のビジネスマンも悩む時期）

・レジャー業界の新たな波
（レゴランドなど）

文字数

1記事あたり2000 文字

記事単価

15000 円

記事数

1 本

作業・単価の補足

2,000字程度（上限3,000字程度）×　1本または2本
1本あたり上限15,000円

参考URL

設定なし

作業時の注意点

企画案ご提出の際は必ず添付のフォーマットをご利用ください。
他サイトや文献からのコピペは厳禁といたします。
ただし、必要に応じて、引用元を明らかにした状態で引用することは可能です。
引用する調査データや参考書籍がある場合は、その旨を企画書へ記載いただきますようお願いいたします。

補足説明

設定なし

記事ネタ案について、以下追記させていただきます。

・データから真実を読み解く方法

・リーダーに求められる「エンパワーメント」の正しい方法

・耳の痛い情報を部下にうまく伝える方法

・アイディアを出すテクニック

・値上げしても顧客を離さない方法
（上記はすべて同内容のビジネス書が人気）

・ヤマト「クロノゲート」の秘密

・注文から1時間で届くアマゾン「PrimeNow」の仕組み

・出張に使える？豪華な高速バスが続々登場

・毎日を「ちょっと贅沢」にする方法
（グリーン車、ゴールドクレジットカード、飛行機のシート、ビール）

・「残業好き」の従業員をどうにかする方法

・意見が飛び交う会議のやり方

・オフィスで使える、ストレス対策グッズ

・「コンビニの父」セブン&i 鈴木敏文元会長がコンビニを作るまで
（鈴木氏のビジネス書が年末に刊行され人気）

・トランプ政権で日本が困ること、得すること
（経済関連のネタを中心に取り上げる）

・繰り返される「バブル」その特徴

・リーダーは「素」であるべきか「演じる」べきか？

・成功している会社はこれを「やらない」

・高速会議術

・できる人のノート術

・新技術を活かして成功した企業
（VRを活用する業界、企業。意外な企業が採用している、など）

・V字回復で復活したあの企業

・企業の「働き方改革」を妨げるものとは？
（法律やITなど）

・脳科学で見る、長時間労働はどれだけ業務処理を悪化させるのか？

・「ビジネスは他人に厳しく」は嘘？思いやりが成功をもたらす
（ある心理学者の研究より）

・内向的な人間こそ、リーダーにふさわしい！？

・「社内SNS」を導入する価値とは？

・正確に伝える「箇条書き」の法則

・世の中の上司はこんなことで怒っている

・将棋の名人の考え方
（羽生名人などの著書から）

・航空業界のビジネス

この度はたくさんのご提案をいただき、誠にありがとうございました。

いただいた案はクライアントへ提出させていただきますので、
結果がでるまで少々お待ちいただけますと幸いです。
なお、結果のご連絡は基本的に採用となった方にのみに
させていただければと思いますので、ご了承くださいませ。

なお、選定に時間がかかることが予想されるため、設定上の募集期間を延長させていただきます。
募集受付は終了しておりますので、何卒ご了承いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

添付ファイル

※ 締切後、添付ファイルはクライアントと当選したランサー以外は閲覧できません

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