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見積もり募集の結果
見積もり募集の内容
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記事の分野
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医療
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記事タイプ
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ブログ記事
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依頼詳細
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こちらで指定する医師のテーマと、作成時参考サイト(複数サイト)を参考にして、記事を作成して頂きたいです。
1記事合計800文字数以上で作成をお願いします。
※コピペチェックをツール含めで行っておりますので、納品時重複が30%以上のものは非承認させていただきますのでご了承ください。
作成例)
タイトル:「医師が転職したくなる理由、悩みの多くは何か?」の場合
参考サイト
・http://医師転職サイトランキング.com/理由
・http://www.hop-job.com/post-2377/
・http://doctor-work.net/?p=1765
・本文
「医者が転職をしたくなる理由、悩みとしては、どんなものがあり、何が一番多いのでしょう。
医師だけではありませんが、勤務先により収入、休日、残業時間、人間関係など、色々な理由や悩みがあると思います。
そのため今回、医者が転職したくなる理由上位をリストアップしました。
・給料の増加
・休日の増加
・人間関係の改善
・キャリアアップ
・結婚や子供が生まれたため、勤務時間や場所の大幅な変更希望
・将来、開業するための準備期間
などがよく挙げられます。
また、
ドクターは転職することが当たり前になっている面もあります。
通院していた患者さんが、毎月決まってる日に診断に伺ったところ、受付でその医師は退職しました」と、言われたそうです。
そのようなケースが現在増加傾向にあります。患者さん側としても、そんなものかなと思うと思います。
医師だって1人の人間、多くの事情があることは誰にでも分かるものです。
また転職する医師が増加しているのは「高需要」のためです。
代わりがきく職の場合、そうすぐには転職することはできませんが、医師はどこでも「引く手数多」です。
積極的な転職、消極的な転職。このどちらにせよ医師は転職する気にさえなれば、出来てしまうのです。
積極的転職とは
・待遇上昇(給料・休日・役職・スキル他)
給料休日は分かると思いますが、スキルアップのためといった転職もあります。
外科、循環器、消化器系などは非常に手術が難しく、レベルの高い技術が必要になります。
そのため、スキルを取得するために、転職するというケースもあります。
また、消極的転職とは
・過酷な労働、人間関係での精神的な疲れ
など肉体的精神的に参ってしまった上での転職となります。
しかし、転職しても、転職先でまた仕事がハードのところかもしれませんし、人間関係も合わない相手がいるかもしれないですよね。
ただ、行動を起こさない限り、プレッシャーやストレス、労働環境に苛まれ続ける労働から解放される可能性はありません。
何か一つでも現在の労働環境から改善されれば、労働時間や内容など大きな大差はなくとも、ストレスは大きく減るのではないでしょうか。」
これで880文字程です。
以上のように
・参考サイトの良いところを「自分の言葉に変えて」まとめる。
・参考サイトの部分部分を選んで書き方を変えて使用し、自分の意見を含めながらまとめる。
このような文章作成のご依頼となります!
始めは、1記事/120円で、お願い致します。
また作成時、ご自身で本や他サイトで勉強して作成して頂いても大丈夫です。
進んで良い文章を作成してくださる方は単価アップも行なっております。
(3か月継続・合計150記事作成・ご自身で参考サイトを選んで、読みやすい記事を書いてくださっている方/1記事400~円等)
また、納品数や期限は受注者様のご都合に合わせる形に致しますので、応募の際相談ください!
【注意事項】
※どこかからコピーペーストするとNGになりますので、絶対に自分で作成したオリジナル記事でお願いします。記事の使い回しも禁止します。(厳重にチェック致します。)
※文章は、です・ます調でお願いします。
※納品いただいた記事の権利は譲渡していただきます。
※自動文章作成ツールなどを使った様な不自然な文章の記事や、独自性のない記事は無効とし、非承認とします。
沢山の応募待っています!
よろしくお願いします。
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文字数
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1記事あたり800 文字
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記事単価
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120 円
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記事数
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10 本
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作業・単価の補足
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設定なし
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参考URL
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設定なし
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作業時の注意点
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設定なし
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補足説明
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設定なし
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