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見積もり募集の結果
見積もり募集の内容
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記事の分野
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生活・暮らし
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記事タイプ
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オリジナル記事
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依頼詳細
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残業代に関するサイトを代理運営しています。
正当な残業代を貰えるよう情報発信するためのコラムを書いて頂ける方を募集します。
※以前、同ジャンルを依頼したランサー様に個別依頼を優先させて頂きますので、状況によってはこちらで決定しない場合もございますのでご了承下さい。
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【依頼内容の概要】
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・残業代をテーマにした記事をお願いします
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【記事内容について】
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・2,000文字以上
・わかりやすい・読みやすい文章を、ですます調でお願いします
・難しい用語については、補足したり、多用は避けて下さい
・簡潔な見出しを入れて下さい(参考サイト参照)
・表や画像でなければ伝わらない・表現出来ない箇所(税金の数式や家系図など)は、
ご本人で図をご用意頂いても問題ございませんし、
必要であればご用意致しますので納品前にご相談下さい。
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【テーマ内容について】
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・記事のテーマはこちらで用意しております
参考サイトのようなイメージです。
ご提案頂いた方に依頼したいテーマ候補をお送りします。
その中からお選びいただき、テーマに沿った内容の記事を書いていただきます
例)「残業代ゼロ法案」について
残業する時のルール労働基準法36条「通称:36(サブロク)協定」とは?
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【スケジュール】
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納品希望日:1/25(水)
※可能な日時をお知らせ下さい。
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【納品形式】
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・Microsoft Office Word形式
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【発注時の判断軸】
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・弁護士・社労士など労働に関する知識と経験をお持ちの方歓迎。
・記者・ライターなどライティング経験のある方、歓迎
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文字数
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1記事あたり2000 文字
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記事単価
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2000 円
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記事数
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7 本
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作業・単価の補足
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【報酬】
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・1記事あたり2,000円(プロジェクト式システム料込み)
出来れば、7記事を受けて頂ける方希望です。
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参考URL
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【参考サイト】
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残業代請求の時効は2年間|時効の例外と中断させる方法
https://roudou-pro.com/columns/67/
固定残業代(定額)以上の残業代を払わない会社への対処法
http://roudoutrouble.net/zangyoudai_teigakusei/
とっても大事なサブロク協定(36協定)
http://zangyou.org/information/36kyoutei
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作業時の注意点
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【禁止行為】
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・他のサイト記事の転載・コピー主体の記事や類似するページとほぼ同じ内容
※コピーチェックツールでチェックいたします
・法律上、誤っている内容
・今回の記事の再利用
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【注意事項】
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1. 作成された記事の著作権は弊社に譲渡されますので、再利用は禁止させて頂きます。
2. 弊社サイトに掲載しますので、コピーや改変は一切禁止とさせて頂きます。
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補足説明
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・提案時に、経験のわかるもの(職業や過去記事例を簡単に)をご記載下さい
・長期継続や2記事以上の発注も可能ですのでご相談下さい
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一時停止の理由:過去に依頼したランサー様が可能だったため
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キャンセル理由:ランサーズ上の別依頼で当選が確定したため
ご提案頂いたにも関わらず、申し訳ありませんが
キャンセルとさせて頂きます。
以前お願いしたランサー様がお仕事可能だったため、優先させて頂きました。
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