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提案作成者
21日前
谷田 憲彦 (tanida-1982)
組織運営や、組織内のルール統一等経営者と部下の認識の違いを整えます。
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外食大手チェーン店の本部業務、商品開発・新店開発・店舗指導従事し、新店の企画から業者の打合せ商流や物流なども合わせて行う。大手外食チェーン店では新店での初月目標を下回ることなく、会社や役員に提出した試算結果に近い形で初月PLを着地。
所属部署を越えて、本部業務を遂行。
大手外食チェーン退職後、コンサルティング会社に所属、様々な改善や提案を行う。
コンサルティング会社では、クライアントの要望に応え様々な必要改善に取り組む。
数字改善や、サービス向上、組織内の課題改善を行い在籍期間クレーム0件とクライアントの期待に応える。
その後、独立し現在に至る。
現在では個人事業主として、クライアントの課題や困り事をサポートしております。