提案作成者
30日前以上
人事・労務業務で20年以上の経験があります。事務作業の他、労務専門の調査・アドバイスもできます。
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- 東京都
（職務経歴）
人事担当者として20年以上の経験があります。（内約4年は総務業務の経験あり）
一番長いキャリアとしては、国内独立系のコンサルティングファームの人事部門での勤務が約14年です。（2008年～2022年、最終役職：マネージャー）
その他、戸建住宅デベロッパーの管理部門（2005年～2008年、最終役職：人事総務課長）、社会保険労務士・行政書士事務所の勤務経験があります。（2000年～2004年）
現在は個人事業主として主に社会保険業務に従事しています。
（経験業務、従事可能な業務）
主な業務は社会・労働保険、助成金、人事評価、社内規定、給与計算関連です。
日常的な事務作業はもちろん、労務の専門的なアドバイス、調査も可能です。
また、ベンチャー企業での勤務経験もございますので、スタートアップ企業様の労務管理体制構築などの業務にも携わってみたいと思っております。
（プロジェクト実績）
①人事系社内各制度の導入をリーダーとして担当しましました。（人事評価制度リニューアル、マイナンバー制度、ストレスチェック、ハラスメント・コンプライアンスに関する規程新設など）
②雇用調整助成金に関する業務について、実施方法の立案・計画～社内周知～休業管理～助成金申請、受給管理まですべて担当しました。（2009年～2012年、2020年～2023年）
③退職金制度に関するコンサルティング案件にPJメンバーとして参加しました。（2022年9月～2023年5月、契約形態は業務委託）
（保有資格）
社会保険労務士、行政書士、宅建士、日商簿記2級、建設業経理士2級