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30日前以上
事業成長と両立する労務コンプライアンス、人材確保、エンゲージメント向上施策を統合的に担う、攻めの人事
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- 適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます
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- 福岡県
スタートアップやベンチャー企業を中心に、人事制度づくり・労務体制整備・採用戦略の支援をしています。
「とりあえず制度はあるけど、まったく運用されていない」
「採用はしてるけど、定着しない」
「管理部門、ぜんぶ一人で回してる。そろそろ限界」
そんな状況に何度も出会ってきました。
私がやってきたのは、そうした「なんとか回している現場」に入り、制度・仕組みを作り、それをきちんと「動く」ようにすることです。
■これまでこんなことやってきました：
評価制度をゼロから構築（OKR＋MBO）・定着率90％・離職率20％改善（美容家電メーカー）
ダイレクト採用で応募数250％改善、採用単価60％カット（非IT業界のマーケ職）
IPO準備中のベンチャーで勤怠・労務管理を再設計、労務トラブル0達成
医療・福祉法人での総務・人事・制度設計・施設立ち上げ・補助金対応まで（10年以上）
ベンチャーキャピタルにて投資先支援（DD／労務体制／M&A対応など）
専門は「人事」ですが、「制度をつくって終わり」ではなく、実際に運用されること、現場に根づくことを何より大事にしています。
トップダウンではなく、現場との対話をベースに設計し、マネージャーやメンバーが「使いたくなる仕組み」にしていく――そんな“共創型”の支援スタイルです。
■支援できること（一例）：
評価制度の設計・導入・浸透支援（OKR／MBO／1on1設計など）
採用戦略の立案～スカウト文作成・面接フロー改善・定着施策
労務整備（就業規則／勤怠／給与まわり）とIPO水準の体制構築
「人事1人でなんでもやってる」企業の制度まわりまるっと相談乗ります。
組織のステージも、チームのカラーも、課題の種類も企業ごとに違います。
だからこそ、「何が今、本当に必要なのか」から一緒に考えるスタイルで支援してきました。
まずはカジュアルにお話できると嬉しいです。
どうぞよろしくお願いします！