伊藤隼 (jnito) の提案実績

人材会社にて7年間管理職として勤務しており、経験してきた業務は採用から定着まで一気通貫して行っております。
属人的なスキルでの業務遂行ではなく、業績を達成させるための仕組み化をすることが私の得意分野となります。

■採用
採用を考えているペルソナを言語化し求人媒体へ落とし込み、媒体業者様とのお打ち合わせ、実際の面接時のスキルをアウトプットすることが可能です。

採用市場は年々、費用対効果を追求しなくてはならないものとなっており時代のトレンドに合わせた動きが重要です。

採用の正解の正解の形に近づける事を目指していきましょう。

■定着
エンゲージメントの計測の仕方、高め方、活用の仕方から、部下・上昇とのコミュニーケーションの仕方までアウトプットすることが出来ます。

組織の心理的安全性を担保し勝てるチームへ変貌させるきっかけつくりと、組織と個人が協創する状態へサポート出来ます。