まる (goodner) の提案実績

個人営業、法人営業、支店長、コールセンターSV、社内研修講師、サービス提供責任者、事業責任者を歴任。営業や人事で培ってきた経験・知識・スキルを、働く個人のためのキャリア支援として活かすため、2023年にコーチングオフィスgoodnerをスタート。

■自分の変化と成長
19歳で初めて社会人となり、休みも少なく夜中まで働く中で1年で店舗責任者になる。結果を出してもその先に何があるのか見えなくなり、その後は転職を計8回。全ての事業において無駄はなく、自分の経験値が上がっていくことに気づくが違和感を同時に覚える。マネジメントに携わるたびに自分の成長より周りが笑顔になり自信を持って仕事ができる環境になることが私の介在価値なんだと思うようになっていった。今まで最もいただいた言葉は『あなたと話すと安心感がある』

■自分の可能性を活かしたい
人材業界で10年以上キャリアコンサルを担当して、2000名以上の様々な個性のある人や夢を持った人とたくさん触れてきました。
その中で、転職を希望してるものの話をしてみると、周りが転職を成功させて焦っているように感じる人の多さに驚きました。
転職をすることは自分の人生を豊かにするひとつの方法にすぎず、本当は何がしたくて、何を手に入れたいのかを理解できると
【今】が輝き出した人を多く見てきました。自分自身が転職を繰り返すことで得られたもの、得られなかったものなど伝えていきたい。と
思うになる。この経験が現在の活動の原点。

【自社サービス】
goodner（グッドナー）は、良い協働関係を基にあなたのプライベートメンターを目指して自分の魅力に気づき最高のパフォーマンスを発揮し、仕事やプライベートでも楽しみながら結果を出す人を増やすことをミッションとしています。 コーチングの枠に囚われずに、それぞれの個性に合わせて寄り添いながらクライアントの課題解決や目標達成にコミットし、コーチ自身の経験や知見からのアドバイスやフィードバックも行います。最終的なゴールはコーチがいなくても自己解決スキルが身につき、問題が生じたときに課題に対してセルフコントロールし、コーチの存在がなくても自ずと問題解決に導けることです。さらにはご自身の経験やスキルを通して身近な人に対してもサポートができるようにしていきたいといったコーチングを提供しています。