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IT企業の現役人事です。得意領域は採用における「集める」「見極める」です。よろしくお願いします!
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- 個人
- 東京都
▼得意領域
・IT人材の採用における母集団形成及び選考業務
▼実績
・ITコンサル企業で24年卒、25年卒の新卒採用を任され、いずれも採用目標を達成することに成功
▼得意な業務
・スカウトの配信
→候補者のプロフィールをしっかり吟味した上で、その方が強みとしている部分や、やりたいことを汲み取ったスカウト文面を配信してまいりました。単なるコピペではなく、オーダーメイドのスカウトを配信することで、スカウト承諾率の向上に努めます
・採用面接
→昨年勤め先で、年間200件の面接を経験しました。コンピテンシーを重視した面接を好んで行っており、候補者の論理思考を見極めることが得意です
・人材紹介会社のコントロール
→前職及び現職において、採用の手法のメインが人材紹介であったこともあり、人材紹介会社のコントロール及びリレーションシップ構築のノウハウには長けております