こちらのメディアにて、経営者や人事担当者向けの記事を執筆しました。
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★代表的な執筆記事
タイトル:レピュテーションリスクとは?意味や原因、事例を分かりやすく解説
https://www.profuture.co.jp/mk/recruit/strategy/45368
タイトル:パワハラ防止法の中小企業への義務化を解説!
https://www.profuture.co.jp/mk/recruit/strategy/44566
タイトル:ハイブリッドワークとは?導入するメリット・デメリット、導入事例5社を解説
https://www.profuture.co.jp/mk/recruit/recruit/43523
11ヶ月
10,000 円
2023年4月11日
HR専門ライター
プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
HRやマネジメントにかかわる記事を得意としているライターです。
前職では管理職として人事や採用、従業員評価、業務管理、規程作成に携わっており、HRやマネジメントにかかわるリアルな情報を記事にいたします。
Web記事以外にも、専門家へのインタビューをもとにしたコラムや広告用ストーリー、イベントレポートといったジャンルが異なる原稿を執筆してきました。
仕事では、コミュニケーションを大切にしております。
人はバックボーンや環境が異なるため「当たり前」と思った指示や問いが、違った意味で伝わってしまったというケースはよくあるコミュニケーションエラーです。
お互いが同じ方向を向いて意見を交わすためにも、言葉の齟齬や意図の確認といった細かなコミュニケーションを大切にしています。
【職歴】
不動産会社:賃貸物件の営業事務
エンジニアリング会社:テクニカルライター・ディレクター・管理職・内部監査員・人事・採用
【スキル】
・構成作成
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・記事執筆
・コピーライティング
・SEOライティング
・要約力
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【過去に執筆したジャンル】
・管理職向け記事(マネジメント・業務改善)
・管理職向けマネジメントツールの紹介記事
・人事担当者向け記事(採用・人事・社内教育・業務改善)
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