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非営利団体で中国人技能実習生の受け入れを事務局長として100社1000名程度を担当
■ プロジェクトの目的
組合員である日本の中小企業に対して、中国人技能実習生のあっせん
■ 体制・人数
日中合わせて15名程度
■ 自分のポジション・役割
事務局長及び理事
■ 目的を達成する上での課題
組合員の業務に関する分析、技能実習生個々に合わせた教育体制の構築、技能実習中のトラブル防止、日本企業の業務改善と認識改善
■ 課題に対して取り組んだこと
各企業に対して、業務分析を行い、労務管理における仕組み及び作業改善。
技能実習生をそれぞれ分析し、個々人に応じた教育カリキュラムの作成
各企業の簡単な業務マニュアルの作成
在留資格申請に関する事務手続き
業界における人材確保プロジェクトの作成補助
中国での教育機関の作成補助
■ ビジネス上の成果
累計100社1000名程度の受け入れを行った。