自己紹介
ERPの検討から運用保守までを得意としています。海外経験もあります。
■ 人材の育成の基本は「コミュニケーション」を基本概念として来ています。
■ 他部署との交渉及び調整については、まず、本質を見抜くように努めています、特に「あるべき姿」をユーザ部門にも一緒に考えてもらい、無理・無駄のないシステム構築を目指しています。
■ 今まで、上司は兼務が多かったため幹部と直接話す機会に恵まれていましたので、本音で話し合いなぜ、今それが必要なのかをIT専門用語を使用せずに、納得していただくまで交渉を行っています。
■ マレーシアでの、ERP立上は現地でローカルによるプロジェクトを組織し、順調に立ち上がっています。
■ 製造会社内のソフト外販部門のため、専属の営業が存在しなかったため、受注前活動からのプリセールスの経験があります。
■ LAN構築で導入から保守（ユーザサポート・ハードトラブル対応）の長年経験あります。
■ 情報管理業務では、管理本部情報システム部課長（専任部長不在）であっつたため実質社内IT化の全職務（ＩＴ監査対応含む）を一任されていました。
■ 内部統制担当では、事務局として監査スケジュール管理、監査者及び被監査者との日程調整、調書の確認、教育、経営者報告等を担当しています。
- 稼働時間の目安
- 案件によります
- 稼働単価の目安
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基本単価:2,500 円 / 時間
- 得意なカテゴリ
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システム管理・保守・運用パワーポイント作成エクセル作成ワード作成その他専門コンサルティングテクニカルサポート
- 登録日
- 2019年9月2日
- メッセージ返信率
- ---%
- メッセージ通知
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