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提案作成者
人事部長歴10年→経営企画部長歴5年。どんな業務にも真摯に取り組みます。
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- ブロンズ
- 個人
- 宮城県
◆対応可能業務
・人事:採用代行、評価制度の設計・運用
特に中小企業、成長企業を得意領域にしています。
・M&Aのデューデリジェンス
小規模な案件(3000万円〜5億円)中心ですが、10社ほどの経験があります。
◆今までのキャリア
・人事の採用・教育・労務・制度設計:15年経験
・管理部長やCFO:10年経験
上場企業、外資系企業、地方企業の再建の経験があります。
◆対応可能な時間
・平日:18時以降、土日
平日の昼のお打ち合わせなどは、事前にお知らせいただければ可能な限り調整します。
◆連絡手段
・Chatwork、Zoomなど、柔軟に対応いたします。また、メッセージの返信は夜間、土日祝関係なく、迅速に行います。
◆得意分野
・採用全般。新卒採用、アルバイト採用、スカウト、役員採用、エンジニア採用、
地方企業の採用と広範囲ながあります。
・人事の制度設計。評価制度の設計、運用経験が豊富です。
・地方企業のM&A関連
・リサーチおよびレポート関連
◆実績
・新卒採用数:約1000名(担当者もしくは人事部長として)
・中途採用数:約2000名(担当者もしくは人事部長として)
・人事責任者として評価制度の設計、運用経験3社15年
・2021年から新卒採用支援企業から顧問としてオンラインでの教育研修を担当
・買い手としてM&Aを10件(買収1億円以下5件、1-3億円2件、3-5億円3件)
▼これまでの職歴など
北海道大学経済学部を卒業後は、ベンチャー企業に入社し、人事部に配属。20代で管理職とIPOを経験した後転職。人材企業の経営企画および人材紹介部門のマネージャー、WEBサービスの上場企業の人事部長を務めました。
その後は、地方の企業再建や成長企業の支援に内側から携わるようになり5年。人事だけではなく、法務、財務、M&Aなども手掛けるようになっています。
現在は、地方企業の役員をしておりますが、経営が軌道にのり、手隙の時間が生じてまいりました。
▼趣味・特技など
・NBA観戦、ジムワーク
・料理、ホームパーティー
・決算書を読むこと
ご興味を持っていただきましたら、ご連絡ください。
どうぞよろしくお願いいたします。