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提案作成者
8日前
世界標準の人材育成のスキルと、エンゲージメントの高さで業績向上に貢献した経験を活かします！
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ご覧いただきありがとうございます。
私は小売業・飲食業・ネット通販業でのマネージャー職等を得て、現在フリーランスとして人材採用、接客指導、キャリアアドバイザー等を請け負っております。
【主な実績・経験】
・合計400名以上に対する人材育成や組織マネジメントの経験
（最大マネジメント人数 70名）
・200名以上の採用面接経験と50名以上の採用経験（応募に対する採用率10％）
・離職率2年連続0％を達成したエンゲージメント向上プランと組織マネジメント
・米国企業2社にて得た人材マネジメント論や育成論に基づく、グローバルスタンダードの人材マネジメントスキル
【フリーランスとしての対応実績】
・人材コンサルティング企業 RPOにおける面接代行
・人材コンサルティング企業 営業
・Webスクール運営企業 受講生メンター
【ご対応について】
貴社ご要望をお伺いしたうえで柔軟に対応いたします。
月数日のスポット的な対応から、週20～30時間での業務請負まで、様々な対応が可能です。
【自己PR】
「事業成長の原動力は、働く人の夢や目標である」をモットーに、事業ミッションや数値目標と働く人の夢や目標をマッチングさせ、働く事＝自分の目標に近づけるという環境を構築し、エンゲージメントの維持と事業成長の両立をさせてまいりました。
これまでの経験を活かしつつ、貴社案件や個人での学習により更なる成長を図り、高品質な人材採用やエンゲージメントの高い職場環境の構築、接客のコーチング等でお役に立てればと考えております。どうぞお気兼ねなくご相談くださいませ！
皆さまとのご縁を大切に、頂きました業務について丁寧なコミュニケーションにて対応いたします、何卒宜しくお願い致します。