人材紹介業に頼らない看護師の採用対策いたします
業務内容
こんな病院施設は要注意!
●長年求人の手法が同じで変わっていない
●採用は転職サイトや人材紹介会社を名人にしている
●スマホやSNSが普及する前と同じ採用活動を行っている
●Google対策をしていない
●ホームページに必要性を感じていない
人材紹介業を利用すると年収の20~30%、額にしておよそ100万円の手数料を収めることになります。しかし、それを毎年繰り返していては、かけるべきところ、例えば看護師の教育などの予算が取れなくなります。
そういったいびつな支出を抑え、適切な資金の使い方に繋がるよう採用対策をいたします。
具体的には、ホームページを軸としたマルチメディア対策を行い、情報発信の最適化を行います。
しっかりと看護師に対して訴求力のあるサイトを作り、情報を提供し、サイトの情報を様々な媒体を使い発信します。
(対策内容)
⚫看護師採用サイトの作成
⚫写真撮影
⚫動画のコンテンツ制作
⚫VR(360°)動画による看護師採用ムービー
おそらく、通常であればこれだけの制作と対策を行った場合、150万円は最低かかると思います。
一度対策を行えば、細かな修正で今後も活用できますので、今年一年だけでなく、次年度へと続く対策となります。そのように考えると100万円で対策をおこなうことは未来への投資となります。
採用に1,000万円以上経費を使っていた病院様も、ホームページをしっかりと利用するようになって0円にまでなっています。
一度に数箇所のご依頼は受けられませんので、購入後再度販売されるまでに少々お時間をいただくことがございますのでご了承ください。
ご縁いただければ幸いです。
(納期)
納期の期限は1ヶ月ほどいただいております。
(サポート期間)
1年間運営のサポートをいたします。
・サポート内容
コンテンツの修正
採用解析
修正や運営のアドバイス
(対応エリア)
全国(ただし、打ち合わせ等での交通費、宿泊費等は別途ご請求となります)
(作業スケジュール)
①顔合わせ(
スケジュールの説明と調整
②施設撮影、インタビューの撮影
③初回校正
※撮影から1週間後
④2回目校正
※初回佼正から1週間後
⑤サイト納品
※2回目校正から1週間後
その後も、修正には対応させていただきます。
⑥サイト運営に関する講義、ワークショップ
Indeed、Googleお仕事検索対策などを含め、ホームページを活用した人材採用に関する基本的な対策についてご説明いたします。
今後長期的にホームぺージからの採用が見込まれるよう丁寧にご説明いたします。