最上雄太

INNERSHIFT ── 自分の足元をみつめ行動を変える

970年 山形県山形市生まれ。
明治大学政治経済学部を修了後、大手IT企業にて優秀営業に与えられる社長賞を5年連続で受賞。社長室経営戦略室長職を経て独立し、株式会社IDEASS（現職）を創設。

2005年、リーダーシップとEQ能力に関する修士論文にてMBA（経営学修士）を取得。

社会人リーダー（管理職・経営者）を対象に、学問的知見を土台にしたEQ能力・認識能力の実践教育を提供し、シェアド・リーダーシップ・チーム開発のためのEQリーダーシップ®️メソッドを開発・展開。これまでの受講者数は通算4200名超。

自社アンケートでは、研修内容に対して93％、講師評価に対して98%の「満足」評価を獲得。
これらの実績と経験を統合・発展させ、

現在は、内省から行動への変容を支援するリーダー開発プラットフォーム「INNERSHIFT」を企画・開発中です。

2013年より博士学位取得を目指し、10年に及ぶ研究の末、2022年にPh.D.（経営情報学）を取得。
博士論文『シェアド・リーダーシップが発生するメカニズムの質的研究──組織変革チーム「挑戦者の会」のエスノグラフィー──』では、リーダーとフォロワーの感情の共鳴関係がシェアド・リーダーシップ発生に深く関与するメカニズムを実証。

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2022年8月1日

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