山口 大介

【HR】採用にまつわる悩み事、全てお任せください！｜採用コンサル・採用代行・採用広報｜面談指導｜

【自己紹介】
大手警備会社にてSP（身辺警護員）を経て、フリーランス活動｜現在は企業HR担当｜ディレクション業務の他、年間1,000名以上の方との面談も行う。フィールドマネージャーとして自走式の運用、マネジメント担当｜HRBP｜CEOからの特命を受けた、複数のハイクラスポジション採用事例あり

【採用に於ける困りごと】
★思うように採用が進まない
★色々な採用媒体があるが、どれを選べばよいかわからない
★ワークボリュームが増えすぎて応募者対応ができない
★採用広報ってナニ？SNS運用ってナニ？
★応募者離脱が多く、機会損失している
★効果的な面接がわからない

など、採用にまつわる悩み事、全てお任せください！
入念にヒアリングを行い、貴社のニーズを汲み取った採用のお手伝いを致します。
また、お困りの人事担当者様には、丁寧でわかりやすい助言をさせて頂きます。

【Message】
企業HRは、企業と求職者のファーストコンタクトを担うポジションです。世代を超えて、また転職・転身のケースなど、様々な出会いを繋ぎます。新しい社員を迎えるにあたり、私は出会いを「偶然」とは考えたくありません。全ては壮大なスケールの中での「必然」です。HRは「必然性を高め、手繰り寄せ、見極める」、これこそがHRの腕の見せ所であり、仕事の醍醐味であると考えます。今の時代、採用戦略は企業にとって経営の柱と言い換えても過言ではありません。単にお金を積んで、求人票をばら撒く、待ちに徹するクラシカルな採用手法ではなく、必然性を重視した採用に携わりたい。そして、採用という仕事を通じて、①「企業・求職者双方にとっての幸せ」②「（広義の意味で）企業における採用の仕組みを変革すること」を実現したいと考えています。

発注したいカテゴリー

人事・採用・面接代行

キャリア・人材コンサルティング

登録日 ランサーズの会員登録日を表します。 ランサーズ歴が長い人ほど、ランサーズの使い方に精通しています

2020年8月13日

メッセージ返信率 過去1年間、24時間以内に返信したメッセージの割合を表します

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メッセージ通知 メッセージをいつ、どこで、どのように確認しているかを表します

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