樋口　哲夫

「成長する（目指す）会社」のインフラ整備をお手伝いいたします。お悩みをお聞かせください！

今、会社は、常に人事制度や就業規則などの規則の策定・改訂を求められています。
それは、「成長する会社」にとって不可欠なのが「成長する社員」「貢献する社員」「エンゲージメントの高い社員」だからです。
また、成長するためには、同時に、コンプライアンスも極めて重要です。
以下の会社のインフラについて課題・お悩みはないでしょうか？
〇国の働き方改革に対応した適性・適法な労務管理体制（働きやすさ・コンプライアンス）
〇生き残りのための会社・社員の労働生産性の向上（人事制度・教育制度など）
〇勤怠管理・社会保険手続きなどの省力化による本業への時間・コストの投下（人事労務）
これらへの対応を強化するために、貴社＝「成長する会社」のインフラの整備をお手伝いさせてください。
私共「WSR社労士オフィス」の名称の由来は、「働き方改革＝Work Style Reconstruction」です。
貴社のインフラ整備の原点とも言える上記領域の働き方改革をお手伝いさせてください！

WSR社労士オフィスは、前職・前々職で、会社の労務問題、人事制度・働き方改革に直接対応して、その後、社会保険労務士の資格を取得した私：樋口が開業いたしました。
まずは、貴社の当面のお悩みをお聞かせください！

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2023年7月24日

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