人材サービス会社

社会貢献型を根底にリベラルな活動を方針としています

派遣法が年を追うごとに改正されてはいますが、現在の最新の改正派遣法より10年以上前の設立当初より、弊社は派遣社員の正社員登用化に尽力してまいりました。その際、一般的に直接雇用した派遣先に職業紹介として紹介手数料を請求することが通例ではありますが、その請求も近年までは売り上げとしていませんでした。
※昨年より、雇用情勢の大幅な変化によって、少額の紹介手数料を請求する場合もまれにあります。
代表者自身が、ニート、バイト、派遣社員、正社員と人生のステップを踏んだ地道で実直に生きた経過と、人との出会いの運によって形成された今日があることから、人材サービスの中身も経営の基盤は重視しつつも、『人、個人』の目線を外した戦略はたどっていません。
企業と人が、労働の提供と対価をもって、平等な立ち位置で共存することをサポートしながら、各種の問題解決を日々消化しています。
人、各個人の働き方は、その人の生き方や人生そのものを映していると考えます。年齢の時々によって、あるいは年代的なターニングポイントがきっかけとなって、当人の労働の在り方は一定ではないし、人生の価値観のくくりへと変化していくものだと判断しています。
だからこそ、決して安定しない人生の道標の合間、合間に、我々を利用してもらう場面があって、その対価を求めない助言等で次のステップを駆けてもらうことを信条としています。
働き方のパターンは限りないため、一つの答えはありませんが、人も企業も経済的側面からは逃れられず、この点も踏まえて選択していくことになろうと思います。
弊社は、そういった選択の種類の提示の中に、通常の派遣としての働き方や、業務委託による働き方など、幅広い職種を提案しております。

登録日 ランサーズの会員登録日を表します。 ランサーズ歴が長い人ほど、ランサーズの使い方に精通しています

2019年2月13日

メッセージ返信率 過去1年間、24時間以内に返信したメッセージの割合を表します

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メッセージ通知 メッセージをいつ、どこで、どのように確認しているかを表します

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