人材採用できる環境づくり、採用した人を活用するためのノウハウを豊富な現場経験から執筆します
デザイン専門学校でコピーライティングの基礎を学ぶ。
その知識を企業の会社案内やウェブサイトを企画制作する
会社で活かし、コピーライティングの仕事に従事。
名前を聞けば誰もがその名を知る企業が相手の仕事を
していました。
転職して人事担当となり、求人広告の作成、会社説明会の
スライド作りなどにそれまでの経験を活かし、中小企業という
採用には不利な状況ながら、優秀な人材獲得に貢献。
その功績が認められ、入社半年で人事部マネージャーに
昇進することができました。
独立してからは人事・採用コンサルタントとしてのブログ
「GRAET人在ドットコム」を2017年3月13日に開設し
1年半以上続け、600記事を超えてています。
ブログ記事はその多くが1000文字レベルの文章量。
「毎日更新」を続けてきました。
人材採用できる環境づくりプロデューサー、
「GREAT人在」採用成功コンサルタントとして
年中無休、成果をあげる人事・採用担当者のためのブログ
「GREAT人在ドットコム」を執筆、管理。
（2019年4月現在800記事以上）
2017年9月には「LIFE SHIFT」読書会で
ＮＨＫの取材を受ける。
2018年10月、長久手市住民起業支援塾において
起業家を目指す人がもつべき「ビジョンと経営理念」
をテーマに講師をつとめる。
「採用する側」として1,000人以上の面接経験を持ち、
「採用される側」でも5回の転職経験と300社以上面接を受ける。
この「ハイブリッド型」の豊富な経験で、採用担当者、そして
人事担当者の成果に貢献します。
「七色の」セミナー・講座講師としても活動。
「プロの証明になる文章術」「会計の基礎知識」
「給与と社会保険の仕組み」「人材採用が楽になる環境づくり」
「ムリなく続け、ムリなく辞めるコツ」
「本を読まない読書会」「人が集まる求人広告の作り方」
読書会進行方法の基礎となっている加速学習法
「フォトリーディング」を使い、
年間150冊～200冊の本をノンジャンルで読む。
2015年3月に読書会ファシリテーターの資格取得。
名古屋で60回以上の読書会を開催。参加人数はのべ
300人以上。
ドラッカー名著集（いわゆる赤本）全15冊を読破。
「明日を支配するもの」「ネクスト・ソサエティ」
「プロフェッショナルの原点」などダイヤモンド社発行の
関連本を含めても、ドラッカー本の８割以上を読破。
糖質制限歴6年、名古屋在10年の大阪人。
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- 2016年6月2日
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