株式会社ときわ総研

組織課題から採用支援まで、企業成長に寄り添う伴走型パートナー

私たちは、入社後の定着を見据えた採用支援および、離職を未然に防ぐ組織課題解決支援を行う専門チームです。

「採用してもすぐに辞めてしまう」「自社に合う人材がなかなか見つからない」といった悩みを根本から解決するため、現場に深く入り込み、組織の“今”を正しく把握することからスタートします。

採用から定着までをワンストップで支援する私たちは、単なる業務代行ではなく、経営者の右腕として本質的な組織改善に取り組んでまいります。

これまで中小企業から東証プライム上場企業まで幅広く支援し、採用から定着まで一気通貫での伴走支援を行っています。
ダイレクトリクルーティング運用代行や離職防止・組織課題の可視化にも対応可能ですので、お気軽にご相談ください。

▼可能な業務／スキル
・採用戦略立案（ペルソナ設計・要件定義）
・求人票・採用資料・採用HPの制作
・ビズリーチやIndeed等の媒体運用代行
・面接設計・面接官トレーニング
・離職防止支援（1on1、定例MTG、組織課題分析）
・採用ノウハウの内製化支援

▼実績例
・東証プライム企業のRPO支援：半年で10名以上の中途採用成功
・医療法人の採用支援：ペルソナ・面接設計を見直し、応募数・承諾率向上、ノウハウも内製化
・地方中小企業の採用立て直し支援：採用0→年間5名採用達成、離職率も改善

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▼活動時間／連絡について
基本的にリモートワークのため、平日・土日問わず柔軟に対応可能です。
緊急対応もできる限り調整いたしますので、お気軽にご相談ください。
メッセージは常時確認しており、原則12時間以内の返信を心がけています。

▼得意／好きなこと
・経営層と現場をつなぐ「組織の翻訳」
・求人票などを通じて企業の魅力を言語化すること
・採用だけで終わらせない“定着”までの仕組みづくり

ご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。
どうぞよろしくお願いいたします！

登録日 ランサーズの会員登録日を表します。 ランサーズ歴が長い人ほど、ランサーズの使い方に精通しています

2025年5月1日

メッセージ返信率 過去1年間、24時間以内に返信したメッセージの割合を表します

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メッセージ通知 メッセージをいつ、どこで、どのように確認しているかを表します

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