人事だけではなく ベンチャーの「なんでも管理部門」が得意です
人材紹介および人事業務設計コンサルタントを約 10 年経験。また、大学内キャリア支援、厚生労働省職業安定局、ヘッドハンティング会社のゼロからの企業を経験。
重工、ロボティクス・機械メーカー、製薬等の人事・採用課題において累計約 150 社に貢献し、 2000 名中の上位 10 名のうちの 1 名として、 1 年のうちに 2 度の MVP を受賞する。
以後、ロボティクスベンチャーにて従事。経営と連携した人事戦略構築や組織開発、ビジネスを加速させるための日本及び海外からの優秀人材獲得、IPO に向けた管理部門・業務設計、会社認知向上とリード獲得を目的とした広報およびマーケティング施策実行に貢献し、経営の加速化に寄与。国家資格 2 級キャリアコンサルティング技能士取得。
★現職内容：
ロボティクスベンチャーにおける、IPOに向けた実務（人事、法務、財務、総務、広報）
コーポレートガバナンス対応
資金調達対応(投資契約書、付随書類作成等)
取締役会、株主総会
登記
制度設計
規程作成
コスト0円採用
社外士業連携
会社認知度向上を目的とした広報、プラットフォーム構築
★前職内容：
・12名いた管理部門の見直しと、メンバーを入れ替え６名体制で管理部門再構築
・人事システム導入による可視化（いつでもだれでも見渡してやれる化）
・会社に必要な要員定義、経営サイドに対する提案
・経営と従業員の間に立ち、円滑に業務が進むような経営サポート
・一人で、3ヶ月20名の、CFO、ロボティクスエンジニア（国内海外問わず）、機械営業を採用
・組織にフィットしなくなった社員の退職勧奨（幹部、外国籍社員含む）
・わかりづらいミッションビジョンバリューの再構築と浸透施策立案実行
・評価給与制度の再構築（等級・給与テーブル構築）
・俗人的でローカルルールが多かった給与業務を整備し、給与ベンダー会社へ委託
・取締役会での人事管掌業務報告
・広報強化によるマスコミ取り上げ回数の増加
・Webマーケティングツールを利用した、新規リード獲得実現(約2.3倍)
★現在対応できる業務：
組織開発・制度設計：
MVVの構築、再定義、評価制度設計（MVVにフィットした制度）
社内規程類整備（人事管掌以外含。ex. 取締役会規程、知財管理規定など）
社内申請書類作成
採用（新卒・中途）：
採用計画作成
母集団形成戦略
採用フロー構築
他：
カウンセリング（社員、人材紹介）
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- 2020年2月4日
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