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人事制度設計と浸透コミュニケーション

300名以下の企業を主に人事コンサルタントで15社、自社人事として2社、子会社アドバイザーとして10社程の人事制度設計と導入、運用、手直しを担ってきました。現在も上場準備中のベンチャーで設計と労使協議を行っている最中です。
普遍の方法論やトレンドは得ていますが固執せず、経営、管理職、組合とのディスカッションを通じて、会社成長の芯を捉えようと一緒に試行錯誤したいと思います。

発注したいカテゴリー
人事・採用・面接代行
キャリア・人材コンサルティング
登録日
2021年3月12日
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